Динамика стилей профессиональной деятельности государственных служащих в процессе карьерного роста
Рефераты >> Социология >> Динамика стилей профессиональной деятельности государственных служащих в процессе карьерного роста

Точки и нули коэффициентов корреляции опущены. В таблице приводятся коэффициенты >(0,33).

Таблица 9. Корреляции (бизнес).

Переменные

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

1.Результативность (количество) работы

                                           

2.Результативность (качество) работы

     

-32

 

45

   

23

 

-32

-36

-33

                 

3.Стабильность деятельности («надежность» специалиста)

                       

-31

                 

4.Трудовая дисциплина

 

-33

   

48

-47

52

-18

 

20

 

46

55

 

49

             

5.Карьера (как служебное продвижение)

                                           

6.Профессионализм (как объективированный так и по мнению коллег)

 

45

 

-47

-60

                                 

7.«Экологичность» (как отсутствие экстремальных ситуаций в работе по вине сотрудника)

       

22

                                 

8.Эффективность взаимодействия с коллегами

                                           

9.Эффективность взаимодействия с руководством

 

24

 

-35

                                   

10.Эффективность взаимодействия с клиентами

                                           

11.Результаты аттестации

 

-33

 

48

46

-41

24

         

57

40

               

12.Результаты профессиональных тестов

 

-36

                                       

13.Соответствие поведения корпоративной культуре

 

-33

-31

55

                                   

14.Соответствие нормам поведения в социуме

     

32

                                   

15.Удовлетворенность человека своим трудом (процессом и результатами)

                                           

16.Удовлетворенность психологическим климатом в коллективе

     

34

                                   

17.Удовлетворенность взаимодействиями с коллегами в коллективе

                                           

18.Удовлетворенность взаимодействиями с руководителями

     

37

                                   

19.Психофизиологические затраты («цена» труда для человека)

     

-50

                                   

20.Оплата труда

                                           

21.Удовлетворенность оплатой труда

                                           

22.Статус в обществе

     

-47

                                   


Страница: