коллективных договоров, соглашений.

Статья 25. Стороны социального партнерства

Сторонами социального партнерства являются работники и работодатели

в лице уполномоченных в установленном порядке представителей.

Статья 26. Система социального партнерства

Система социального партнерства включает следующие уровни:

федеральный уровень, устанавливающий основы регулирования отношений

в сфере труда в Российской Федерации;

региональный уровень, устанавливающий основы регулирования отношений

в сфере труда в субъекте Российской Федерации;

отраслевой уровень, устанавливающий основы регулирования отношений в

сфере труда в отрасли (отраслях);

территориальный уровень, устанавливающий основы регулирования

отношений в сфере труда в муниципальном образовании;

уровень организации, устанавливающий конкретные взаимные

обязательства в сфере труда между работниками и работодателем.

Статья 27. Формы социального партнерства

Социальное партнерство осуществляется в формах:

коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных

договоров, соглашений и их заключению;

взаимных консультаций (переговоров) по вопросам регулирования

трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений,

обеспечения гарантий трудовых прав работников и совершенствования

трудового законодательства;

участия работников, их представителей в управлении организацией;

участия представителей работников и работодателей в досудебном

разрешении трудовых споров.

Статья 28. Особенности применения норм настоящего раздела

Особенности применения норм настоящего раздела к государственным

служащим, работникам военных и военизированных органов и организаций,

органов внутренних дел, учреждений и органов безопасности, органов

налоговой полиции, органов уголовно-исполнительной системы, таможенных

органов и дипломатических представительств Российской Федерации

устанавливаются федеральными законами.

Глава 4. Представители работников и работодателей

Статья 29. Представители работников

Представителями работников в социальном партнерстве являются:

профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации,

предусмотренные уставами общероссийских профсоюзов, или иные

представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных

настоящим Кодексом.

Интересы работников организации при проведении коллективных

переговоров, заключении и изменении коллективного договора, осуществлении

контроля за его выполнением, а также при реализации права на участие в

управлении организацией, рассмотрении трудовых споров работников с

работодателем представляют первичная профсоюзная организация или иные

представители, избираемые работниками.

Интересы работников при проведении коллективных переговоров о

заключении и об изменении соглашений, разрешении коллективных трудовых

споров по поводу заключения или изменения соглашений, осуществлении

контроля за их выполнением, а также при формировании и осуществлении

деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений

представляют соответствующие профсоюзы, их территориальные организации,

объединения профессиональных союзов и объединения территориальных

организаций профессиональных союзов.

Статья 30. Представители интересов работников, не являющихся членами

профсоюза

Работники, не являющиеся членами профсоюза, имеют право уполномочить

орган первичной профсоюзной организации представлять их интересы во

взаимоотношениях с работодателем.

Статья 31. Иные представители работников

При отсутствии в организации первичной профсоюзной организации, а

также при наличии профсоюзной организации, объединяющей менее половины

работников, на общем собрании (конференции) работники могут поручить

представление своих интересов указанной профсоюзной организации либо

иному представителю.

Наличие иного представителя не может являться препятствием для

осуществления профсоюзной организацией своих полномочий.

Статья 32. Обязанности работодателя по созданию условий,

обеспечивающих деятельность представителей работников

Работодатель обязан создавать условия, обеспечивающие деятельность

представителей работников, в соответствии с настоящим Кодексом, законами,

коллективным договором, соглашениями.

Статья 33. Представители работодателей

Представителями работодателя при проведении коллективных

переговоров, заключении или изменении коллективного договора являются

руководитель организации или уполномоченные им лица в соответствии с

настоящим Кодексом, законами, иными нормативными правовыми актами,

учредительными документами организации и локальными нормативными актами.

При проведении коллективных переговоров, заключении или изменении

соглашений, разрешении коллективных трудовых споров по поводу их

заключения или изменения, а также при формировании и осуществлении

деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений

интересы работодателей представляют соответствующие объединения

работодателей.

Объединение работодателей - некоммерческая организация, объединяющая

на добровольной основе работодателей для представительства интересов и

защиты прав своих членов во взаимоотношениях с профсоюзами, органами

государственной власти и органами местного самоуправления.

Особенности правового положения объединения работодателей

устанавливаются федеральным законом.

Статья 34. Иные представители работодателей

Представлять работодателей - государственные и муниципальные

предприятия, а также организации, финансируемые из соответствующих

бюджетов, могут органы исполнительной власти, органы местного

самоуправления, уполномоченные на представительство законодательством или

работодателями.

Глава 5. Органы социального партнерства

Статья 35. Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений, ведения

коллективных переговоров и подготовки проектов коллективного договора,

соглашений, их заключения, а также для организации контроля за

выполнением коллективного договора и соглашений на всех уровнях на

равноправной основе по решению сторон образуются комиссии из наделенных

необходимыми полномочиями представителей сторон.

На федеральном уровне образуется постоянно действующая Российская

трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений,

деятельность которой осуществляется в соответствии с федеральным законом.

Членами Российской трехсторонней комиссии по регулированию

социально-трудовых отношений являются представители общероссийских

объединений профсоюзов, общероссийских объединений работодателей,

Правительства Российской Федерации.

В субъектах Российской Федерации могут образовываться трехсторонние