Российской Федерации осуществляется федеральными органами исполнительной

власти и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в

области охраны труда в пределах их полномочий.

Статья 217. Служба охраны труда в организации

В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда,

осуществления контроля за их выполнением в каждой организации,

осуществляющей производственную деятельность, с численностью более 100

работников создается служба охраны труда или вводится должность

специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт

работы в этой области.

В организации с численностью 100 работников и менее решение о

создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране

труда принимается работодателем с учетом специфики деятельности данной

организации.

При отсутствии в организации службы охраны труда (специалиста по

охране труда) работодатель заключает договор со специалистами или с

организациями, оказывающими услуги в области охраны труда.

Структура службы охраны труда в организации и численность работников

службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций

федерального органа исполнительной власти по труду.

Статья 218. Комитеты (комиссии) по охране труда

В организациях по инициативе работодателя и (или) по инициативе

работников либо их представительного органа создаются комитеты (комиссии)

по охране труда. В их состав на паритетной основе входят представители

работодателей, профессиональных союзов или иного уполномоченного

работниками представительного органа. Типовое положение о комитете

(комиссии) по охране труда утверждается федеральным органом

исполнительной власти по труду.

Комитет (комиссия) по охране труда организует совместные действия

работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда,

предупреждению производственного травматизма и профессиональных

заболеваний, а также организует проведение проверок условий и охраны

труда на рабочих местах и информирование работников о результатах

указанных проверок, сбор предложений к разделу коллективного договора

(соглашения) об охране труда.

Глава 36. Обеспечение прав работников на охрану труда

Статья 219. Право работника на труд, отвечающий требованиям

безопасности и гигиены

Каждый работник имеет право на:

рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;

обязательное социальное страхование от несчастных случаев на

производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным

законом;

получение достоверной информации от работодателя, соответствующих

государственных органов и общественных организаций об условиях и охране

труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а

также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных

производственных факторов;

отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его

жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за

исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения

такой опасности;

обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в

соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя;

обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств

работодателя;

профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в

случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны

труда;

запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем

месте органами государственного надзора и контроля за соблюдением

законодательства о труде и охране труда, работниками, осуществляющими

государственную экспертизу условий труда, а также органами профсоюзного

контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда;

обращение в органы государственной власти Российской Федерации,

органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы

местного самоуправления, к работодателю, в объединения работодателей, а

также в профессиональные союзы, их объединения и иные уполномоченные

работниками представительные органы по вопросам охраны труда;

личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении

вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его

рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на

производстве или профессионального заболевания;

внеочередной медицинский осмотр (обследование) в соответствии с

медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности)

и среднего заработка во время прохождения указанного медицинского осмотра

(обследования);

компенсации, установленные законом, коллективным договором,

соглашением, трудовым договором, если он занят на тяжелых работах и

работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Статья 220. Гарантии права работников на труд в условиях,

соответствующих требованиям охраны труда

Государство гарантирует работникам защиту их права на труд в

условиях, соответствующих требованиям охраны труда.

Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны

соответствовать требованиям охраны труда.

На время приостановления работ органами государственного надзора и

контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных

правовых актов, содержащих нормы трудового права, вследствие нарушения

требований охраны труда не по вине работника за ним сохраняются место

работы (должность) и средний заработок.

При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения

опасности для его жизни и здоровья, за исключением случаев,

предусмотренных федеральными законами, работодатель обязан предоставить

работнику другую работу на время устранения такой опасности.

В случае, если предоставление другой работы по объективным причинам

работнику невозможно, время простоя работника до устранения опасности для

его жизни и здоровья оплачивается работодателем в соответствии с

настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В случае необеспечения работника в соответствии с установленными

нормами средствами индивидуальной и коллективной защиты работодатель не

имеет права требовать от работника исполнения трудовых обязанностей и

обязан оплатить возникший по этой причине простой в соответствии с

настоящим Кодексом.

Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения опасности

для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда

либо от выполнения тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными

условиями труда, не предусмотренных трудовым договором, не влечет за

собой привлечения его к дисциплинарной ответственности.

В случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении