Государственный орган или общественное объединение, которые

привлекли работника к исполнению государственных или общественных

обязанностей, в случаях, предусмотренных частью первой настоящей статьи,

выплачивают работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию в

размере, определенном законом, иным нормативным правовым актом либо

решением соответствующего общественного объединения.

Статья 171. Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и

комиссии по трудовым спорам

Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и не

освобожденным от исполнения трудовых обязанностей, и порядок увольнения

указанных работников определяются соответствующими разделами настоящего

Кодекса.

Членам комиссий по трудовым спорам предоставляется свободное от

работы время для участия в работе указанной комиссии с сохранением

среднего заработка.

Порядок увольнения работников, избранных в состав комиссий по

трудовым спорам, определяется статьей 373 настоящего Кодекса.

Статья 172. Гарантии работникам, избранным на выборные должности в

государственных органах, органах местного самоуправления

Гарантии работникам, освобожденным от работы вследствие избрания их

на выборные должности в государственных органах, органах местного

самоуправления, устанавливаются законами, регулирующими статус и порядок

деятельности указанных лиц.

Глава 26. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с

обучением

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с

обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального

образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные

учреждения

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим

самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные

учреждения высшего профессионального образования независимо от их

организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам

обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель

предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка

для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах

соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов

соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных

образовательных программ высшего профессионального образования в

сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);

подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи

итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;

сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной

платы:

работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные

учреждения высшего профессионального образования, - 15 календарных дней;

работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных

учреждений высшего профессионального образования для сдачи выпускных

экзаменов - 15 календарных дней;

работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию

образовательных учреждениях высшего профессионального образования по

очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения

промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для

подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых

государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых

государственных экзаменов - один месяц.

Работникам, обучающимся по заочной форме обучения в имеющих

государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего

профессионального образования, один раз в учебном году работодатель

оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения

и обратно.

Работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам

обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных

учреждениях высшего профессионального образования на период десять

учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или

сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая

неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным

работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному

месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.

По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени

производится путем предоставления работнику одного свободного от работы

дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение

недели.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в

образовательных учреждениях высшего профессионального образования, не

имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным

договором или трудовым договором.

Статья 174. Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в

образовательных учреждениях среднего профессионального

образования, и работникам, поступающим в указанные

образовательные учреждения

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим

самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные

учреждения среднего профессионального образования независимо от их

организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам

обучения, успешно обучающимся в указанных учреждениях, работодатель

предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка

для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах

соответственно - по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов

соответственно - по 40 календарных дней;

подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи

итоговых государственных экзаменов - два месяца;

сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной

платы:

работникам, допущенным к вступительным испытаниям в имеющие

государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего

профессионального образования, - 10 календарных дней;

работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию

образовательных учреждениях среднего профессионального образования по

очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения

промежуточной аттестации - 10 календарных дней в учебном году, для

подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых

государственных экзаменов - два месяца, для сдачи итоговых экзаменов -

один месяц;

работникам, обучающимся по заочной форме обучения в имеющих

государственную аккредитацию образовательных учреждениях среднего

профессионального образования, один раз в учебном году работодатель

оплачивает проезд к месту нахождения указанного образовательного

учреждения и обратно в размере 50 процентов стоимости проезда;