Особый интерес представляет сравнение полученных в ходе исследования результатов с данными более ранних по времени опросов. Так, В.Магун описывает результаты, полученные в рамках Всемирного исследования трудовых ценностей, осуществленного в нескольких десятках стран мира в 1990 – 1991 годах. Была изучена ценность отдельных характеристик труда. Как в России, так и в других странах мира первое по значимости место заняла такая характеристика как «хороший заработок», второе – «хорошие товарищи по работе», третье – «интересная работа». За рубежом на четвертом месте – «соответствие работы способностям», на пятом – «удобное время работы», «полезность работы для общества» и «большой отпуск». Для россиян четвертой по значимости характеристикой была «надежность места работы», на пятом – «соответствие работы способностям». В результате исследования, проведенного авторами в 2000 году, получены несколько другие данные, характеризующие сравнительную значимость трудовых ценностей (табл. 15).

На первом месте для занятого населения, как и прежде, остается хороший заработок (64,8%), а на втором – гарантия стабильной занятости (36,8%), на третьем – интересная, творческая работа (34,9%). Таким образом, за годы реформ в сознании работников значительно возросла ценность гарантий стабильности занятости, «работы на стабильном, имеющем перспективы предприятии». Это, несомненно, результат десятилетнего кризиса, падения производства, роста безработицы.

Безработные респонденты, характеризуя работу, которая была бы для них привлекательной, отметили такие параметры как хороший заработок (55,4%), хорошие условия труда (24,8%), интересная, творческая работа (24,2%). Потребность в гарантиях стабильной занятости среди безработных в два раза меньше, чем среди работающих. Возможно, ситуация потери работы для безработных кажется не такой устрашающей.

Результаты исследований, таким образом, показывают, что труд имеет самостоятельную ценность для относительно небольшой части работников, и инструментальную ценность – для большинства.

Таблица 15

Предпочтение респондентов в выборе работы

Распределение ответов на вопрос: «Если бы Вы могли выбирать, то какой работе отдали бы предпочтение?» (частота выбора варианта, в % )

Труду адресуются разнообразные потребности, а в условиях переходного периода возрастает доля работников, для которых труд является средством выживания. Может ли упорный труд быть не просто источником средств к существованию, а способом добиться успеха в жизни? Является ли работа «инструментом», способом, позволяющим не просто выжить, а жить хорошо? Эти вопросы также были поставлены в исследовании, проведенном авторами.

Значение упорного труда как средства добиться успеха в жизни, согласно результатам нашего исследования, возросла по сравнению с началом 90-х годов. Так, например, Ю.Левада в исследованиях 1992 - 1993 годов показал снижение значимости «упорного, целеустремленного труда». В 2000 г. (табл. 16) мы видим высокий рейтинг труда, особенно среди предпринимателей. Время легкой наживы проходит и истинная ценность труда начинает возрождаться в сознании россиян.

Таблица 16

Факторы для достижения успеха в жизни (в % к итогу)

Распределение ответов на вопрос: «Какие факторы, по Вашему мнению, являются наиболее важными для достижения успеха в жизни?»