- инструмент решения профессиональных задач, обеспечивающих формирование умения принятия решений в современной информационной среде.

Для совершенствования процесса специальной подготовки, повышения ее эффективности автором дипломной работы предлагается применить информационные технологии обучения в виде специальных контрольно-обучающих компьютерных программ и справочно-поисковых систем, которые можно применить для всех организационных форм специальной подготовки.

Основными организационными формами специальной подготовки кадров финансовой службы являются: групповая, индивидуальная и самостоятельная работа.

Групповая (коллективная) форма специальной подготовки широко используется финансовой службой, где имеются возможности создания постоянных учебных групп. Это – соединения и военные гарнизоны (финансовые работники воинских частей, учреждений, заведений и организаций).

Групповая форма специальной подготовки имеет определенные преимущества перед индивидуальной, такие как:

- занятия проводятся по ранее составленному плану;

- возможна состязательность и сравнимость результатов обучения;

- осуществляется постоянный объективный контроль знаний и навыков;

- возможность личного влияния руководителя занятий на обучаемых, сочетание обучения с воспитанием.

Групповая форма специальной подготовки не только не исключает, а наоборот предполагает ведущую роль самостоятельной работы по изучению военно–финансового законодательства. Знания приобретаются, систематизируются и закрепляются в процессе самостоятельного изучения, которое является основой любой системы обучения. Поэтому командиры и начальники должны оказывать всестороннюю помощь финансовым работникам по самостоятельному пополнению знаний и контролировать их подготовку к очередным занятиям по специальности.

Индивидуальная форма специальной подготовки используется для повышения квалификации финансовых работников отсутствующих по каким – либо причинам на очередных занятиях в учебной группе или не вошедших в состав учебных групп в силу отдаленности дислокации.

Общие принципы и порядок организации специальной подготовки кадров финансовой службы в войсках регламентируются указаниями Главного финансово-экономического управления МО РФ.

ГФЭУ МО, руководствуясь приказами и директивами Министра обороны РФ, определяет принципиальные основы организации специальной подготовки кадров финансовой службы и осуществляет общее руководство ею, формулирует цели и задачи специальной подготовки, рекомендует организационные формы ее осуществления, разрабатывает тематику специальной подготовки начальников финансовой службы воинских частей и доводит ее до финансовой службы видов Вооруженных Сил РФ, групп войск, округов, флотов, до начальников финансовых отделов (служб), главных и центральных управлений, оказывает методическую помощь в планировании, подготовке и проведении учебных занятий, организует и осуществляет контроль за их качеством, анализирует состояние специальной подготовки, степень ее воздействия на качество работы финансовой службы и эффективность расходования денежных средств.

Аналогичные функции выполняет финансовая служба видов Вооруженных Сил, а в довольствующих службах – финансовые органы главных (центральных) управлений Министерства обороны РФ. Они, руководствуясь директивами Министра обороны РФ, приказами главнокомандующих и указаниями начальника ГФЭУ МО РФ, учитывая специфику задач и фактическое состояние дел, организуют и руководят специальной подготовкой кадров финансовой службы соответствующего вида Вооруженных Сил (службы).

Средним звеном в системе специальной подготовки выступает финансовая служба военных округов (флотов), армий (флотилий). Она непосредственно организует специальную подготовку кадров финансовой службы в округе или в армии, на флоте или флотилии и повседневно руководит ею. Финансово – экономическое управление округа (флота) проводит ряд мероприятий по организации специальной подготовки, такие как разработка годового учебного плана специальной подготовки личного состава финансовой службы округа, формирование постоянных учебных групп, подбор для них руководителей из числа наиболее опытных и подготовленных офицеров и рекомендует их для назначения командующему войсками округа, разработка организационно – методических указаний нижестоящим финансовым органам и руководителям учебных групп по организации, планированию и проведению учебных мероприятий, доведение разработанной ГФЭУ МО РФ тематики специальной подготовки начальников финансовой службы воинских частей до руководителей учебных групп, оценка выполнения годовых планов специальной подготовки и ее эффективности.

Первичным звеном системы специальной подготовки является учебная группа. В учебную группу включаются все офицеры и прапорщики финансовой службы воинских частей, входящих в соединение, а также начальники финансовой службы отдельных воинских частей армейского и окружного подчинения.

В гарнизонах, где не размещаются штабы соединений, учебные группы формируются из офицеров, прапорщиков и служащих финансовой службы воинских частей, учреждений и организаций, дислоцированных в этом гарнизоне.

Специальной подготовкой в составе учебных групп должны быть охвачены все начальники финансовой службы воинских частей, учреждений, предприятий и организаций. Также организуется подготовка дублеров руководителей финансовых органов из числа наиболее подготовленных офицеров, а также повышение квалификации председателей ВПК.[18]

Следует отметить, что эффективность специальной подготовки зависит от качественного ее планирования.

К планированию специальной подготовки руководящими документами предъявляется ряд требований, главными из которых являются:

- достижение тесной увязки учебных мероприятий с решением конкретных задач, стоящих перед финансовой службой, сочетание обучения с воспитанием финансовых кадров. Исходя из единства функций обучения и воспитания ГФЭУ МО РФ требует повышать уровень теоретических и практических навыков финансовых работников по специальности, постоянно совершенствовать их самостоятельную работу по изучению действующих и вновь поступающих руководящих документов;

- тесная увязка намеченных мероприятий по специальной подготовке с командирской подготовкой офицеров определенного звена. Для этого требуется тесное взаимодействие с оперативным отделением, осуществляющим планирование мероприятий боевой подготовки;

- организация экономического образования курсантов и слушателей военно-учебных заведений в качестве основной дисциплины учебных планов, а также в системе командирской подготовки офицерского состава;[19]

- сроки проведения занятий должны быть наиболее целесообразны и не должны совпадать с наиболее напряженными периодами работы финансовой службы воинских частей (составление отчетности, начисление и выплаты денежного довольствия и заработной платы и другие).

- правильное определение последовательности изучения отдельных тем и вопросов: практическим занятиям, как правило, должно предшествовать изучение теоретических положений и соответствующих руководящих документов.