Формирование социально-экономической модели занятости в условиях переходной экономики Республики Казахстан
48. Мухамеджанов Б., Есенов М. Малый бизнес требует уважения. Ка-
захстан: экономика и жизнь- №2, 1996, с.23-25.
49. На рынке рабочей силы (проблемы занятости в ЮКО). Южный Казахстан- 25 марта, 1993, с.4.
50. Немова Л.К. Рынок труда. ЭКО- №6, 1996, с. 8-10.
51. О состоянии рынка труда в Республике Казахстан. Бизнес уик- №11, 1995, с.3-4.
52. О состоянии рынка труда в Республике Казахстан. Деловая неделя- №9, 1997, с.2.
53. О состоянии рынка труда в Республике Казахстан. Панорама- №30,
1995, с.16-18.
54. Основы экономической теории. Учебно-методическое пособие. Тема 8: Рынок труда. Распределение доходов. Вопросы экономики- № 1, 1996, с.25-30.
55. Пеньков Б.Е. Основы стимулирования инноваций. Вопросы изобретательства- № 5-6, 1992, с.15-16.
56. Рынок труда в Европе. Бизнес уик- №7, 1007, с.3.
57. Сабирова З. Как решать проблемы трудоустройства. Экономика и статистика- №9, 1993, с.23-26.
58. Сарсембаев А. О состоянии рынка труда в Республике Казахстан. Деловая неделя- №3-4, 1995, с.4.
59. Сауранов Н. На рынке рабочей силы (проблемы занятости в ЮКО).
Южный Казахстан- 25 апреля, 1995, с.4.
60.Четверкина Т. Положение безработных и государственная политика
на рынке труда. Вопросы экономики- № 2,1997с5-8.
ПРИЛОЖЕНИЕ
Приложение 1.
Влияние спроса и предложения на заработную
плату и занятость: традиционный подход
Приложение 2.
Выбор технического решения:
модель ценового стимулирования
Приложение 3.
Динамика безработных в Казахстане, 1991-2000г.г.
*- оценочные данные
Приложение 4.
Динамика основных показателей рынка труда, 1991-2000г.г.
|
1991 |
1992 |
1993 |
1994 |
1995 |
1996 |
1997 |
1998 |
1999* 2000* | |
|
Обратившиеся в службы занятости, всего, тыс чел. в т.ч. в сельской местности | |||||||||
|
Признаны безработными, всего, тыс чел. в т.ч. в сельской местности | |||||||||
|
Трудоустроены, всего, тыс чел. в т.ч. в сельской местности | |||||||||
|
Получили пособия по безработице, всего, тыс чел. в т.ч. в сельской местности | |||||||||
|
Были заняты общественной работой, всего, тыс чел. в т.ч. в сельской местности | |||||||||
|
Прошли курсы полготовки, переподготовки и повышения квалификации, всего, тыс чел. в т.ч. в сельской местности |
*- оценочные данные
Приложение 5.
Социально-экономическая модель занятости в условиях
переходной экономики Республики Казахстан.
ГОСУДАРСТВО
1. Министерство труда 1. Министерство финансов
и соц. Защиты
2. Департаменты заня- 2. Министерство науки и
тости высшего образования
3. Государственные 3. Комитеты по поддержке
службы занятости малого и среднего бизне-
са
1. Поддержание "точек роста" в народном
хозяйстве
2. Стимулирование частнопредприниматель-
ской активности
3. Социальная защита
РАБОТНИКИ РАБОТОДАТЕЛИ
1. Физические 1. Профсоюз- 1. Юридические 1. Союз промыш
лица ные органи- лица ленников
зации
1. Адаптация к изменениям 1. Выполнение требований
на рынке труда государственных органов
2. Повышение кваллифика- 2. Создание новых рабочих
ционных навыков мест
3. Повышение уровня мо- 3. Мотивация работников
бильности
Приложение 6.
Механизм реализации социально-экономической модели
занятости в условиях переходной экономики
Республики Казахстан
Финасовая Возобновление Увеличение Уменьшение
стабилизация экономического ресурсов для социальных
роста инвестиционной проблем
активности
ФУНДАМЕНТ
Социально-экономическая модель занятости
в условиях переходной экономики
МОДЕЛЬ
Развитие малого Возрождение агро- Активизация деятель-
и среднего бизнеса промышленного комп- ности центров заня-
лекса тости
ИНСТРУМЕНТЫ
Повышение эко- Повышение эко- Обеспечение Решение со-
