Психология деятельности. Шпоры
Рефераты >> Психология >> Психология деятельности. Шпоры

Использование физической силы против другого лица- физическая агрессия.

Выражение негативных чувств как через форму(ссора, крик, визг), так и через содержание словесных обращений к другим лицам(угроза, проклятие, ругань)- вербальная агрессия.

Использование окольным путем направленных против других лиц сплетен, шуток, и проявления не направленных, неупорядоченных взрывов ярости(в крике, топании ногами и т. д.)- косвенная агрессия

103. Психогеометрический тест «треугольник».

ТРЕУГОЛЬНИК: эта форма символизирует лидерство, и многие Треугольники ощущают в этом свое предназначение. Самая характерная особенность истинного Треугольника — способность концентрироваться на главной цели. Треугольни­ки — энергичные, неудер-жимые, сильные личности, которые ставят ясные цели и, как правило, достигают их!

Треугольник — это очень уверенный человек, который хо­чет быть правым во всем! Сильная потребность быть правым и управлять положением дел, решать не только за себя, но и, по возможности, за других делает Треугольника личностью, посто­янно соперничающей, конкурирующей с другими. Доминирую­щая установка в любом деле — это установка на победу, выигрыш, успех! Он часто рискует, бывает нетерпеливым и нетерпи­мым к тем, кто колеблется в принятии решения.

Треугольники очень не любят оказываться неправыми и с большим трудом признают свои ошибки. Однако они весь­ма успешно учатся тому, что соответствует их прагматической ориентации, способствует достижению главных целей, и впиты­вают, как губка, полезную информацию.

104. Психогеометрический тест «квадрат».

КВАДРАТ: Если вашей основной формой оказался Квад­рат, то вы — неутомимый труженик! Трудолюбие, усердие, по­требность доводить начатое дело до конца, упорство, позволяю­щее добиваться завершения работы, — вот чем, прежде всего, знамениты истинные Квадраты. Выносливость, терпение и ме­тодичность обычно делают Квадрата высококлассным специа­листом в своей области. Этому способствует и неутолимая по­требность в информации. Квадраты — коллекционеры всевоз­можных данных. Все сведения систематизированы, разложены по полочкам. Квадрат способен выдать необходимую информа­цию моментально. Поэтому Квадраты заслуженно слывут эру­дитами, по крайней мере, в своей области.

Мыслительный анализ — сильная сторона Квадрата.

Квадраты любят раз и навсегда заведенный порядок. Иде­ал Квадрата — распланированная, предсказуемая жизнь, и ему не по душе «сюрпризы» и изменения привычного хода собы­тий. Он постоянно «упорядочивает», организует людей и вещи вокруг себя.

105. Психогеометрический тест «прямоугольник».

ПРЯМОУГОЛЬНИК: символизирует состояние перехода и изменения. Это временная форма личности, которую могут "носить" остальные четыре сравнительно устойчивые фигуры в определенные периоды жизни. Это — люди, не удовлетворен­ные тем образом жизни, который они ведут сейчас, и поэтому занятые поисками лучшего положения.

Основным психическим состоянием Прямоугольника яв­ляется более или менее осознаваемое состояние замешатель­ства, запутанности в проблемах и неопределенности в отноше­нии себя на данный момент времени.

Тем не менее, как и у всех людей, у Прямоугольников обна­руживаются позитивные качества, привлекающие к ним окру­жающих. Это, прежде всего, — любознательность, пытливость, живой интерес ко всему происходящему и . смелость! В данный период они открыты для новых идей, ценностей, способов мыш­ления и жизни, легко усваивают все новое. Правда, оборотней стороной этого является чрезмерная доверчивость, внушаемость, наивность. Поэтому Прямоугольниками легко манипулировать. «Прямоугольность» — всего лишь стадия. Она пройдет!

106. Психогеометрический тест «круг».

КРУГ—самые лучшие коммуникаторы среди пяти форм, прежде всего потому, что они лучшие слушатели. Они облада­ют высокой чувствительностью, развитой эмпатией — способ­ностью сопереживать, сочувствовать, эмоционально отзываться на переживания другого человека. Круг ощущает чужую ра­дость и чувствует чужую боль как свою собственную. Естествен­но, что люди тянутся к Кругам. Круги великолепно «читают» людей и в одну минуту способны распознать притворщика, об­манщика. Круги «болеют» за свой коллектив и высокопопу­лярны среди коллег по работе. Однако они, как правило, слабые менеджеры и руководители в сфере бизнеса.

Во-первых, Круги слишком уж стараются угодить каждому.

Во-вторых, Круги не отличаются решительностью, слабы в «политических играх» и часто не могут подать себя и свою «команду» должным образом. Все это ведет к тому, что над Кругами часто берут верх! Более сильные личности, например. Треугольники.

107. Психогеометрический тест «зигзаг».

ЗИГЗАГ, эта фигура символизирует креативность, творче­ство, хотя бы потому, что она самая уникальная из пяти фигур и единственная разомкнутая фигура.

Итак, как и вашему ближайшему родственнику — Кругу, только еще в большей степени, вам свойственна образность, интуитивность, интегративность, мозаичность. Строгая, после­довательная дедукция — это не ваш стиль.

Доминирующим стилем мышления Зигзага чаще всего является синтетический стиль. Комбинирование абсолютно различных, несходных идей и создание на этой основе чего-то нового, оригинального. В отличие от Кругов, Зигзаги вовсе не заинтересованы в консенсусе и до­биваются синтеза не путем уступок, а наоборот — заострением конфликта идей и построением новой концепции, в которой этот конфликт получает свое разрешение, «снимается».

Зигзаги просто не могут продуктивно трудиться в хорошо структурированных ситуациях. Их раздражают четкие верти­кальные и горизонтальные связи, строго фиксированные обя­занности и постоянные способы работы. Им необходимо иметь большое разнообразие и высокий уровень стимуляции на рабо­чем месте.

108. Ценности как структурны элемент личности.

Ценности - это идеи, идеалы, цели, к которым стремится человек и общество. Существуют общепринятые ценности: универсальные (любовь, престиж, уважение, безопасность, знание, деньги, вещи, национальность, свобода, здоровье); внутригрупповые (политические, религиозные); индивидуальные (личностные). Ценности объединяются в системы, представляя собой определенную иерархическую структуру, которая меняется с возрастом и обстоятельствами жизни. Одновременно в сознании человека существует не более дюжины ценностей которыми он может руководствоваться.

Ценности - это социальное понятие, природный объект которого приобретает социальное значение и является или может являться объектам деятельности. Нельзя противопоставлять ценности и поведение: поведение отражает ценности и само составляет ценность. Функции ценностей разнообразны: они являются ориентиром жизни человека; они необходимы для поддержания социального порядка, выступают как механизм социального контроля; ценности воплощаются в поведении и участвуют в нормообразовании.


Страница: