Анализ хозяйственной деятельности РУП "Гомельский химический завод" за 1999-2000 гг.Рефераты >> Бухгалтерский учет и аудит >> Анализ хозяйственной деятельности РУП "Гомельский химический завод" за 1999-2000 гг.
|
Показатели |
1999 г. |
2000 г. |
Темп роста, % |
|
1. Объем продукции в действующих ценах, тыс. руб. 2. Фонд заработной платы, тыс. руб. 3. Среднесписочная численность работников, чел. 4. Среднегодовая выработка на 1-го работающего, тыс. руб. 5. Среднегодовая заработная плата работающих, тыс. руб. |
12560555 645801 2772 4531,2 232,97 |
22938236 1910472 2741 8368,6 697,0 |
182,6 295,8 98,9 184,7 299,2 |
Рассчитаем коэффициент опережения темпа роста заработной платы темпа роста производительности труда:
К опережения = I з.п. / I пт = 299,2/184,7 = 1,62
Следовательно, темпы роста средней заработной платы опережают темпы роста производительности труда в 1,62 раза, что отрицательно сказывается на развитии данного предприятия.
Для оценки эффективности используемой на предприятии системы оплаты труда применяются частные и обобщающий показатель.
Таблица 11 – Расчет частных показателей эффективности системы оплаты труда РУП "Гомельский химический завод" в 1999-2000 годах
|
Показатели |
1999 г. |
2000 г. |
Отклонение (+,-) |
|
1. Численность работников, чел. 2. Объем реализованной продукции, тыс. руб. 3. Фонд заработной платы, тыс. руб. 4. Балансовая прибыль, тыс. руб. 5. Чистая прибыль, тыс. руб. 6. Оплатоотдача, руб. 7. Оплатоемкость, руб. 8. Прибыль балансовая на 1 руб. фонда заработной платы, руб. 9. Прибыль чистая на 1 руб. фонда заработной платы, руб. 10. Фонд заработной платы на 1 руб. балансовой прибыли, руб. 11. Фонд заработной платы на 1 руб. чистой прибыли, руб. 12. Выработка на 1-го работника, тыс. руб. 13. Фонд заработной платы на 1-го работника, тыс. руб. |
2772 13931356 645801 418820 269395 21,6 0,046 0,649 0,417 1,54 2,40 5025,7 232,97 |
2741 27968719 1910472 659450 440486 14,6 0,068 0,345 0,231 2,90 4,33 10203,8 697,0 |
-31 +14037363 +1264671 +240630 +171091 -7,0 +0,022 -0,304 -0,186 +1,36 +1,93 +5178,1 +464,03 |
Из данных таблицы 11 видно, что все частные показатели свидетельствуют о снижении эффективности применяемой на предприятии системы оплаты труда.
Таблица 12 – Исходные данные для анализа
|
Показатели |
1999 г. |
2000 г. |
Темп роста, % |
|
1. Объем реализованной продукции, тыс. руб. 2. Выработка на 1-го работника, тыс. руб. 3. Фондоотдача, руб. 4. Материалоотдача, руб. 5. Оборачиваемость оборотных средств, раз 6. Рентабельность капитала, % 7. Фонд заработной платы на 1-го работника, тыс. руб. |
13931356 5025,7 1,074 1,17 6,0661 2,802 232,97 |
27968719 10203,8 0,488 1,18 3,5354 1,191 697,0 |
200,8 203,0 45,4 100,9 58,3 42,5 299,2 |
Вначале рассчитаем коэффициент комплексных результатов хозяйственной деятельности предприятия:
Кк.р. = Iор * Iв * Iфо * Iмо * Iобор * Iрент =
= 2,008*2,03*0,454*1,009*0,583*0,425 = 0,463
Обобщающий показатель эффективности используемой на предприятии системы оплаты труда рассчитывается:
Iэ = Кк.р. / I фонд з.п. на 1-го работника =
= 0,463 / 2,992 = 0,155
Следовательно, действующая на предприятии система оплаты труда неэффективна, т.к. обобщающий показатель меньше 1.
14
15
16 3.4 Анализ материальных ресурсов предприятия
Необходимым условием выполнения планов по производству продукции, снижению ее себестоимости, росту прибыли, рентабельности является полное и своевременное обеспечение предприятия сырьем и материалами необходимого ассортимента и качества.
Рост потребности предприятия в материальных ресурсах может быть удовлетворен экстенсивным путем (приобретением или изготовлением большего количества материалов и энергии) или интенсивным (более экономным использованием имеющихся запасов в процессе производства продукции).
Задачи анализа обеспеченности и использования материальных ресурсов:
1. оценка реальности планов материально-технического снабжения, степени их выполнения и влияния на объем производства продукции, ее себестоимость и другие показатели;
2. оценка уровня эффективности использования материальных ресурсов;
3. выявление внутрипроизводственных резервов экономии материальных ресурсов и разработка конкретных мероприятий по их использованию.
Источники информации для анализа материальных ресурсов:
1. план материально-технического снабжения
2. заявки, договоры на поставку сырья и материалов
3. формы статистической отчетности № 1-СН, 3-СН, 4-СН, 11-СН, 12-СН о наличии и использовании материальных ресурсов (Приложение 25)
4. форма №5-з о затратах и использовании материальных ресурсов (Приложение 21)
5. оперативные данные отдела материально-технического снабжения
6. сведения аналитического бухгалтерского учета о поступлении, расходе и остатках материальных ресурсов.
Для оценки эффективности использования материальных ресурсов используется система обобщающих и частных показателей. К обобщающим показателям относятся: материалоемкость продукции, материалоотдача продукции, удельный вес материальных затрат в себестоимости продукции, коэффициент использования материалов, коэффициент соотношения темпов роста объема производства продукции и материальных затрат. К числу частных показателей в зависимости от специфики производства относится: металлоемкость, сырьеемкость, топливоемкость, энергоемкость.
17 Таблица 1 – Показатели использования материальных ресурсов РУП "Гомельский химический завод" в 1999-2000 гг.
| Показатели | 1999г. | 2000г. | Отклонение (+,-) | Темп роста, % |
|
1. Выпуск продукции (без НДС и других налогов), млн. руб. 2. Материальные затраты, млн. руб. из них: прямые материальные затраты, млн. руб. 3. Материалоемкость продукции общая, руб. 4. Материалоемкость продукции по прямым материальным затратам, руб. 5. Материалоотдача общая, руб. 6. Материалоотдача прямых материальных затрат, руб. 7. Коэффициент соотношения всех материальных и прямых материальных затрат |
12561 10776 8476 0,8579 0,6748 1,1656 1,4819 1,2717 |
22938 19415 14430 0,8464 0,6291 1,1815 1,5896 1,3455 |
+10377 +8639 +5954 -0,0115 -0,0457 +0,0159 +0,1077 +0,0738 |
182,6 180,2 170,2 98,7 93,2 101,4 107,3 105,8 |
