Эти «идеальные» модели созданы в теоретическом плане. Однако не существует ни одной страны с чистой рыночной или командной экономкой. В реальности функционируют т.н. смешанные экономики с сочетанием в различной степени государственной и частной собственности, рыночных и командных структур. Смешанные или социально-рыночные экономики принимают основные принципы свободной рыночной экономики такие как частная собственность на факторы производства, свобода производства, потребление, свободная внешняя торговля, свобода выбора профессии, право на жильё и труд и пр. многие не хотят смиряться с недостатками свободной рыночной экономики и вносит известные коррективы в ее принципы с целью сохранения благосостояния и социальной безопасности широких слоёв населения. Эта модель наиболее применяется в странах с сильным социал-демократическими партиями, которые участвовали или участвуют в управлении. Для достижения эффективности, стабильности и справедливости экономической системы государство распределяет ресурсы и общественный продукт, определяет законные рамки, в которых функционирует экономика, проводит политику на макроэкономическую стабилизацию. Явна также и существенная доля собственности государства на факторы производства, особенно в отраслях, которые имеют приоритетное значение для общественного благосостояния: транспорт, энергетика, коммунальные услуги, здравоохранение. В этих странах как правило налоговые ставке побольше, т.к. государство имеет расходы на образование, медицинское обслуживание, субсидирование жилищное строительство и пр. В отраслях, которые не считаются ключевыми, господствует частная собственность и рыночные принципы, хотя государство и не отказывается от регулирования и их. Эта модель в той или иной степени представлена в Австрии, Дании, Швеции, Греции, Франции, Израиле и др.

Взаимозависимость между контролем и регулированием экономической деятельности и права на собственность факторы производства может быть представлена в таблице 2.1.

В заключение объединим в одно целое политическую и экономическую среды и можем сделать обобщение, что тоталитарные общества наибольшей степени сочетают административно-командную экономику и государственную собственностью. Общее правило не без исключений – во многих странах с тоталитарным режимом таких как Саудовская Аравия, Кувейт, Иордания, Кения, Камерун и др. налицо смешанная, капиталистическая рыночная экономика. Демократическим обществам присущи частная собственность и рыночные формы контроля над экономикой.

Таблица 2.1. Взаимозависимость между контролем и регулированием экономической деятельности и права на собственность факторы производства

Крайности в политико-экономическом устройстве общества неизбежны при переходе к смешанной экономике. Во всех демократических странах наблюдается вмешательство государства и экономическую жизнь, промышленные страны делают упор на регулирование и контроль, а не на владение собственностью. Эта тенденция характерна и для многих стран со смешанной экономикой, где большое количество государственных предприятий приватизируется. Восточноевропейские страны только начали переход к рыночным отношениям. Успешные первые шаги в этом отношении предпринимает Китай. Во всех восточноевропейских странах принимаются новое хозяйственное законодательство, завершается приватизация, децентрализация планирования и пр. путь к рыночной экономике не гладок. В большинстве восточноевропейских стран это происходит очень болезненно – падение уровня жизни населения, резко повышается инфляция и безработица и т.д.

2.4. Человеческая и культурная среда

Каждая страна распространяет суверенитет по своей территории и все ее граждане и иностранцы подпадают под ее юрисдикцию при нахождении на ее территории. В основных законах, которые регулируют деловую активность в национальных пределах, каждая страна определяет физические, демографические и поведенческие нормы, которые влияют на ведение бизнеса в международном масштабе каждый человек принадлежит к определенной социальной группе, объединенных по профессии, возрасту, религии, месту пребывания и пр. Эффективное управление тщательно изучает различия не только в национальных пределах, как причину и следствие национальных различий, но и между отдельными группами.

На ведение бизнеса может влиять физические особенности и внешность народа. Любая страна населена людьми, у которых физические особенности широко варьируются. Эти вариации связаны с генетикой и уменьшением миграции и смешением с представителями других национальностей. Генетические признаки изменяются во времени благодаря естественному отбору, адаптации к окружающей среде и др. независимо от этого, для населения данной страны характерны некие характеристики-доминанты. Например подверженность населения определенным заболеваниям может повлиять на рынок фармацевтических изделий. Детально следует изучить и внешность людей. Джон Даниэлс и Ли Радеба описывают случай об неудачном опыте американской фирмы по продаже широких мужских брюк в Японии. Были обнаружены погрешности в определенных параметрах брюк, фирма была вытеснена конкурентом, который изготавливал брюк по выкройкам более соответствующим японским фигурам. Другая американская фирма была рада хорошим продажам бюстгальтеров в Германии. После успехов последовал срыв в продаже. Исследования показали, что существуют различия в размерах одежды для немок и американок. Различие было скрыто и из-за поведения немок при покупке, которые обыкновенно не меряли в магазине купленный товар, не возвращали его из-за чувства неудобства и затем не делали повторных покупок. Физические различия следует учитывать при внесении изменений в параметры продукции, определяемые оборудованием, искоренение стереотипов у населения разных стран и пр.

Воздействие на ведение бизнеса оказывает и культурные различия между странами. Культура как совокупность материальных и духовных ценностей, созданных населением данной страны, не должны быть отделены от политико-экономических условий и общественных институтов, от ценностей и убеждений, которые существуют в ней. Культура определяет специфические характеристики поведения, которые зависят от групповой принадлежности, значительности работы, значения профессии, уверенности в собственных способностях, этика и этикет и пр.