По итогам января-марта 2005 г. среднесписочная численность занятых на малых предприятиях (без учета внешних совместителей и работающих по договорам гражданско-правового характера) в целом по стране выросла на 3,2% и составила 7602,4 тыс. чел. (рис. 3).

В январе-марте 2005 г. по сравнению с январем-мартом 2004 г. малые предприятия обеспечили на 232,7 тыс. больше постоянных рабочих мест. При этом удельный вес работников малых предприятий в общей среднесписочной численности занятых увеличился до 15,8%, увеличившись на 0,6 п.п. по сравнению с показателем за аналогичный период 2004 г. При этом рост в целом по стране сопровождался ростом почти во всех федеральных округах, за исключением Южного ФО. Наибольший рост среднесписочной численности занятых на малых предприятиях произошел в Уральском и Дальневосточном федеральных округах – на 6,8% и 6,4% соответственно. [8]

Тем не менее, статистика показывает, что удельный вес прибыльных малых предприятий в общем числе малых предприятий в 2001 г. был выше, чем по крупным и средним предприятиям (66,1% и 62,1% соответственно), причем данный показатель за рассматриваемый период неуклонно возрастал. Коэффициент текущей ликвидности с 1998 г. также увеличивался со средним темпом роста 103%, а это лишний раз свидетельствует о том, что в малом бизнесе неэффективные предприятия не выживают. Однако отметим, что рентабельность малых предприятий за рас­сматриваемый период была ниже, чем по крупным и средним пред­приятиям, и данный разрыв из года в год увеличивается. Так, если в 1997 г. рентабельность малых предприятий составляла 3,9% при 6,3% по крупным и средним предприятиям, то в 2001 г. значения данных показателей со­ставляли уже 2,6% и 14,4% соответственно.[9]

В настоящее время деятельность малого предпринимательства регулируется следующим законодательством:

1. Конституция РФ. Так, в соответствии со ст. 34 Конституции РФ каждый имеет право на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещённой законом экономической деятельности.

2. Гражданский Кодекс РФ. Устанавливает гражданские права и свободы, регулирует отношения между лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность, упорядочивает организационно-правовые формы предпринимательской деятельности и т. д.

3. Закон «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», направленный на введение принципа «одного окна», создание единой системы регистрирующих органов, действующих по общим правилам на территории РФ, упрощение процедуры регистрации, её сроков и издержек, формирование единого реестра юридических лиц.

4. Федеральный закон «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля». В Законе сформулированы основные принципы защиты прав юридических лиц при осуществлении государственного контроля.

5. Федеральный закон «О лицензировании отдельных видов деятельности». Основными целями закона стали количественное сокращение лицензируемых видов деятельности, введение единого порядка лицензирования на всей территории РФ и закрепления функций по лицензированию за конкретными лицензирующими органа.

6. Федеральный закон о государственной поддержке малого предпринимательства в РФ». Направлен на решение проблем комплексной поддержке малого бизнеса.

Правовая база регулирования и поддержки малого предпринимательства не исчерпывается вышеназванными законодательными и нормативными актами. Особое место в механизме малого предпринимательства занимает налоговое, арбитражное, трудовое, уголовное законодательство.

Большую роль в поддержке и развитии малого предпринимательства имеет законодательство субъектов РФ и формирование в стране соответствующей инфраструктуры.

Создание развитой инфраструктуры поддержки и регулирования деятельности субъектов малого предпри­нимательства имеет, на наш взгляд, важное значение, что подтверждается практикой высокоразвитых стран.

Таким образом, малое предпринимательство - неотъемлемый элемент рыночной системы хозяйствования, без которого экономика и общество в целом не могут нормально существовать и развиваться. Становление и развитие различных форм предпринимательства во многом - следствие специ­фических особенностей регионов. Наряду с этим жизне­способность малых предприятий обеспечивается в первую очередь социальной и институциональной структурой об­щества. В условиях России, именно создание и энергичное развитие сектора малого предпринимательства должно стать основой социальной реструктуризации общества, обеспечивающей подготовку населения и переход всего хозяйства страны в мир рыночной экономики.

2. Внешняя и внутренняя среда деятельности ООО «XXX»

Исследуемое предприятие было основано 10 мая 1999 г. Предприятие действует на основании устава.

Устав разработан в соответствии с Федеральным Законом «Об обществах с ограниченной ответственностью», Гражданским кодексом РФ и другими нормативными актами РФ и ЧР.

Местонахождение Общества: 428027, г. Чебоксары, ул. Хузангая, 18/1

Общество учреждено на неограниченный срок деятельности.

Целью деятельности Общества является расширение рынка товаров и услуг, а также извлечение прибыли.

Предметом деятельности предприятия являются:

· Оптовая и розничная торговля;

· Посредническая деятельность;

· А также осуществление других работ и оказание услуг, не запрещённых и не противоречащих действующему законодательству РФ.

Цели ООО "XXX ", согласно уставу:

· производство продукции, полностью удовлетворяющей требованиям каждого потребителя;

· создание и непрерывное совершенствование системы менеджмента качества;

· стратегическое и оперативное маркетинговое планирование, как средство определения текущих и будущих потребностей клиентов и стремления превзойти их ожидания;

· сохранение и расширение рынков сбыта выпускаемой продукции;

· повышение эффективности производства и сокращение затрат;

· обеспечение стабильности показателей качества выпускаемой продукции;

· сокращение вредных воздействий на окружающую среду.

Основные принципы достижения целей:

· ориентация на потребителя;

· лидерство и ответственность руководства;

· единство целей всех подразделений Общества;

· обучение, вовлечение в работу и использование способностей всех сотрудников;

· использование процессного подхода в управлении деятельностью и ресурсами;

· управление взаимосвязанными процессами как системой;

· постоянное улучшение деятельности организации в целом;

· принятие решений на основе анализа данных и информации;

· установление взаимовыгодных отношений с поставщиками и всеми заинтересованными сторонами.

Предприятие отличается выгодным местом расположения. ООО «XXX» располагается в Европейской части России, в непосредственной близости находятся автомобильная, железнодорожная и водная магистрали. Предприятие находится в непосредственной близости к основным поставщикам и покупателям, что обеспечивает низкие затраты на транспортировку продукции, следовательно, её низкую себестоимость. ООО «XXX» расположено в промышленном и многолюдном районе г. Чебоксары, что позволяет реализовывать часть продукции без расходов на транспортировку.