Каждый фактор производства способен принести своему владельцу доход: «капитал» приносит «процент», «труд» -- «зар­плату», а «земля» — «ренту»:

Доходность всех факторов означает, что все их собственни­ки выступают независимыми и равноправными партнерами. Более того, можно даже говорить о своеобразной экономичес­кой справедливости, ибо доходы каждого участника производ­ства соответствуют вкладу принадлежащего ему фактора в со­здание совокупного дохода.

Когда мы сказали, что производство есть взаимодействие трех его факторов, то этим дали технологическую характерис­тику производства. Но поскольку каждый фактор имеет своего собственника, то производство приобретает общественный ха­рактер, становится социальным процессом. Производство пре­вращается в результат производственных отношений между собственниками факторов производства. А так как в роли соб­ственников могут выступать и индивиды, и их группы, и соци­альные институты, то производство представлено взаимоотно­шением различных экономических субъектов (или — разных форм собственности — индивидуальной, коллективной, госу­дарственной).

Как мы уже говорили, не всякий собственник фактора про­изводства непременно должен принимать непосредственное участие в производстве. Однако это — привилегия собственни­ков лишь отчуждаемых факторов производства — «земли» и «капитала». Способность же к труду передать невозможно. Поэтому тот, кто представляет только фактор «труд», должен всегда принимать непосредственное участие в производстве. Следовательно, его статус как «наемного работника» объекти­вен, что, впрочем, не мешает ему иметь собственность на дру­гие факторы производства (к примеру, приобрести акции, не­движимость и т. п.).

Мера доходности каждого фактора в конкретных эко­номических условиях — одна из центральных проблем экономической теории. Фактически ей посвящены все по­следующие лекции, ибо экономическая наука есть наука о до­ходности факторов производства. Однако в данный момент нас интересует не доходность, а процесс производства как сис­тема взаимодействия «труда», «земли» и «капитала».

1.2. Сущность производства

Производство — это деятельность человека, посред­ством которой он удовлетворяет свои потребности. Ведь природа не предоставляет человеку необходимые ему блага. Их надо производить. Вот почему производство есть объектив­ная необходимость.

Потребности человека принято делить на «материальные» и «духовные». Разумеется, это очень приблизительное деление, однако оно верно отражает «естественные» и «социальные» на­чала жизни человека. Не надо только думать, что удовлетворе­ние духовных потребностей менее хлопотно, чем материаль­ных, — они также обеспечиваются всей индустриальной мо­щью современного общества.

Потребности человека безграничны и постоянно растут. В экономической теории эту тенденцию представляет «закон воз­вышения потребностей». Рост потребностей постоянно подсте­гивает производство.

Итак, назначение производства — удовлетворение потреб­ностей человека и общества. Достигается это в ходе взаимо­действия человека и природы. А поскольку активной стороной («субъектом») в таком взаимодействии выступает человек, то мы можем сделать еще одно важное уточнение: производст­во — это процесс преобразования природы человеком, — животные приспосабливаются к природе, человек же подчиня­ет ее себе. Совокупность всех сил, используемых человеком в процессе производства (включая физические и духовные усилия самого человека), в экономической теории обозначается понятием «про­изводительные силы».

Развитию производительных сил присущи две прогрессив­ные тенденции — они становятся все менее материало- и тру­доемкими. Первая тенденция знаменует спасение природы, вто­рая — спасение человека. В противном случае возрастающие масштабы производства поглотили бы не только природу, но и человека. Между тем в современной экономике он выделяется из непосредственного процесса производства, становится над ним, рядом с ним, получая возможность развития того, что природой даровано только человеку, — интеллектуально-духов­ных способностей.

1.3. Уровни производства. Разделение труда

Различают два уровня производства — «индивидуальный» и «общественный».

Индивидуальное производство — это деятельность в масштабах основной производственной единицы (предприятия, фирмы). Общественное производство означает всю систе­му производственных связей между предприятиями, обраста­ющую дополнительным элементом — так называемой «произ­водственной инфраструктурой», т.е. отраслями и предприяти­ями, сами продукты не производящими, но обеспечивающими ее технологическое движение (транспорт, связь, складские по­мещения и т. д.).

Производству объективно присуще и такое свойство, как «разделение труда» — совокупность всех существующих в данный момент видов трудовой деятельности.

Обычно выделяют три уровня разделения труда: внутри предприятия («единичный»), между предприятиями («частный»), а также в масштабах общества («общий» — разделение труда на промышленный и сельскохозяйственный, умственный и физический, квалифицированный и неквалифицированный, ручной и машинный).

На первый взгляд, разделение труда только разъединяет производителей, сужая сферу их производственной деятельнос­ти. Эту «разъединяющую» сторону разделения труда принято обозначать как «специализацию труда».

Однако легко заметить, что-то же разделение труда и объе­диняет участников производства. Ведь чем глубже специали­зация труда, тем сильнее взаимозависимость специализирован­ных производителей. Эту «невидимую» сторону разделения труда называют «кооперацией труда».

Таким образом, понятие «разделение труда» следует воспри­нимать во всей его полноте, — не только как обособление, но и как объединение производителей в процессе производства.

Двойственное содержание разделения труда означает, что производству присущ закон «обобществления труда»: чем глуб­же специализация труда, тем выше его кооперация. Между этими двумя явлениями существует прямая зависимость.

Обобществление труда — объективный закон производст­ва, ибо вытекает из объективно присущего производству раз­деления труда.

Углубление специализации труда не знает пределов. Раз­личают три ступени специализации труда: «попредметное», «подетальное» и «пооперационное» (вершина разделения тру­да). Следовательно, беспредельно и обобществление труда.

1.4. Типы, тенденции и общие проблемы производства

Те характеристики производства, которые мы рассмотре­ли, носят своего рода «вечный» характер. Сейчас же нам пред­стоит познакомиться с переменчивыми тенденциями процесса производства.

Различают два типа развития производства — «экстенсив­ный» и «интенсивный»: первый происходит за счет количественного прироста уже используемых средств производства; второй — за счет качественного обновления средств произ­водства (в результате внедрения новой, более эффективной тех­нологии). В реальности эти типы сочетаются, и поэтому пра­вильнее говорить о «преимущественно экстенсивном» (или «пре­имущественно интенсивном») развитии производства.