Оплата труда
Рефераты >> Экономика >> Оплата труда

Далее в первую очередь необходимо рассчитать абсолютное и относительное отклонение фактической его величины от плановой. Абсолютное отклонение (∆ФЗПабс) определяется сравнением фактически использованных средств на оплату труда (ФЗПср) с плановым фондом заработной платы (ФЗПпл) в целом по предприятию.

∆ФЗПабс = ФЗПср – ФЗПпл

Относительное отклонение рассчитывается как разность между фактически начисленной суммой зарплаты и плановым фондом, скорректированным на коэффициент выполнения плана по производству продукции. Процент выполнения плана по производству продукции составляет 104% (43586,8 ÷ 41892,7).

Однако, необходимо учитывать, что корректируется только переменная часть фонда заработной платы, которая изменяется пропорционально объёму производства продукции. Это зарплата рабочих по сдельным расценкам, премии рабочим и управленческому персоналу за производственные результаты и сумма отпускных, соответствующая доле переменной зарплаты.

Постоянная часть оплаты труда не изменяется при увеличении или спаде объёма производства (зарплата рабочих по тарифным ставкам, зарплата служащих по окладам, все виды доплат, оплата труда работников непромышленных производств и соответствующая им сумма отпускных). Данные для расчёта представлены в таблице 3.3.2.

Таблица 3.3.2

Исходные данные для анализа фонда заработной платы

по ГОАО ш. "Комсомольская"

Вид оплаты

Сумма, тыс.грн.

1999

2000

2001

отклонение от плана

план

факт

1. Переменная часть оплаты труда рабочих

4438

5597

7398

7260

-138

1.1.Посдельным расценкам

2988

3658

4878

4770

-108

1.2.Премии за производственные результаты

1450

1939

2520

2490

-30

2. Постоянная часть оплаты труда

1718

2006

2602

2613

+11

2.1.Повременная оплата труда по тарифным ставкам

1220

1404

1824

1836

+12

2.2.Доплаты:

2.2.1.За профессиональное мастерство

174

254

325

318

-7

2.2.2.За руководство бригадой

20

21

30

30

-

2.2.3. За вредные условия труда

299

320

423

413

-10

2.2.4. За сверхурочные часы

5

7

-

16

16

3. Всего оплата труда рабочих без отпускных

6156

7603

10000

9873

-127

4. Оплата отпусков рабочих

484

566

630

622

-8

4.1.Относящаяся к переменной части

290

340

378

373

-5

4.2. Относящаяся к постоянной части

194

226

252

249

-3

5. Оплата труда служащих

813

936

1216

1224

+8

6. Общий фонд заработной платы

7463

9119

11856

11739

-117

в том числе:

переменная часть

4728

5937

7776

7633

-143

постоянная часть

2735

3182

4080

4106

+26

7. Удельный вес в общем фонде зарплаты, %

         

переменной части

63,4

65,1

65,6

65,0

-0,6

постоянной части

36,6

34,9

34,4

35,0

+0,6


Страница: