Согласно Инструкции № 323 в фонд основной заработной платы включаются следующие выплаты :

- Заработная плата, начисленная за выполненную работу в соответствии с установленными нормами труда (нормы времени, выработки, обслуживания, должностные обязанности) по сдельным расценкам, тарифным ставкам (окладам) рабочих и должностным окладам, независимо от форм и систем оплаты труда, принятых на предприятии;

В фонд дополнительной заработной платы входят следующие выплаты:

1.Надбавки и доплаты к тарифным ставкам должностным окладам в размерах, предусмотренных действующим законодательством:

- квалифицированным рабочим, занятым на особо ответственных работах, за высокое квалификационное мастерство;

- за классность водителям автомобилей, рабочим ведущих профессий и другим категориям работников, в которых введены такие надбавки и допла­ты за звание мастера и классы квалификации;

- бригадирам из числа рабочих, не освобож­денным от основной работы, за руководство бри­гадами;

- руководителям, специалистам, служащим за высокие достижения в труде или за выполне­ние особо важных заданий на срок их выполне­ния;

- доплаты к среднему заработку в случаях, предусмотренных законодательством;

- за работу в тяжелых, вредных, особо вред­ных условиях (включая доплаты за работу в выходные дни, являющиеся рабочими днями по графику), в ночное время;

- работникам, постоянно занятым на подзем­ных работах, за нормативное время передвиже­ния их в шахте (руднике) от ствола к месту рабо­ты и обратно;

2. Премии рабочим, руководителям, специа­листам и другим служащим за производственные результаты, включая премии за экономию конк­ретных видов материальныхресурсов.

Ставка сбора в Пенсионный фонд на ГОАО ш."Комсомольская" составляет 32 %. На ГОАО ш."Комсомольская" работают инвалиды, сбор в Пенсионный фонд определяется по ставке 4 % от объекта обложения бором для работающих инвалидов.

Для отражения сумм сбо­ра в Пенсионный фонд, в регистрах бухгалтерско­го учета Планом счетов бухгалтерского учета ак­тивов, капитала, обязательств и хозяйственных операций, утвержденным приказом Министер­ства финансов Украины от 30.11.99 г. № 291 (да­лее — План счетов), предусмотрен субсчет 651 «Расчеты по пенсионному обеспечению» счета 65 «Расчеты по страхованию».

Порядок начисления и уплаты сбора в Пенси­онный фонд 32 % в регистрах бухгалтерского учета:

1.Начисленна сумма сбора в Пенсионный фонд:

- на з/плату работников занятых производством продукции

Дт 23 Кт 651

- на з/плату работникам аппарата управления участками

Дт 91 Кт 651

- на з/плату работникам отдела сбыта

Дт 93 Кт 651

Удержания в Пенсионный фонд. В соответствии с Законом № 400 в переченьплательщиков сбора в Пенсионный фонд в части удержаний входят физические лица, работающие на услови­ях трудового договора (контракта), и физические лица, выполняющие работы (услуги) согласно гражданско-правовым договорам.

Объектом обложения для плательщиков сбо­ра в Пенсионный фонд является совокупный налогооблагаемый доход, исчисленный в соответ­ствии с законодательством Украины.

Ставка сбора в Пенсионный фонд установле­на в размере 1 % для работников с совокупным налогооблагаемымдоходом 150 грн. и 2 % для плательщиков с совокупным налогооблагаемымдоходом более 150 грн. Следует учесть, что сбор в Пенсионный фонд (2 %) удерживается исходя из всей суммы совокупного налогооблагаемого дохода, а не с суммы, превышающей 150 грн.

Начисление сбо­ра в Пенсионный фонд в регистрах бухгалтерско­го учета отражается следующей записью:

Дт 661 - Кт 651 — на общую сумму удержан­ного сбора.

Перечисление данной суммы сбора в Пенсион­ный фонд отражается записью:

Дт 651 - Кт311.

Следует учесть, что согласно постановлению КМУ «Об установлении максимальной величины фактических расходов субъектов хозяйствования на оплату труда работников, суммы облагаемого дохода, с которых взимаются сборы в соци­альные фонды» от 13.07.98 г. № 1064, с измене­ниями и дополнениями (далее — постановление № 1064), сборы в социальные фонды (начисле­ния и удержания) на сумму, превышающую 2002 грн., не начисляются и не уплачиваются.

Отчетность по начислению и уплате сборов в Пенсионный фонд ГОАО ш."Комсомольская" ежеквартально составляет в двух экземплярах отчет о начислении страховых взносов, других поступлениях и о расходовании средств Пенсионного фонда (приложение 7 к Инструкции № 4-6—форма№4-ПФ).

Порядок взимания сборов в Фонд социального страхования в связи с временной поте рей трудоспособности регламентирован Законом Украины «0б общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погре­бением» от 18.01.2001 г. № 2240-111 (далее — Закон № 2240).

Объектом обложения сбором на страхова­ние в связи с временной потерей трудоспособ­ности для его плательщиков согласно ст. 21 'Закона № 2240 является сумма фактических расходов на оплату труда наемных работников, которые подлежат обложению подоходным на­логом с граждан.

Согласно Закону № 2213ставка сбора на страхование в связи с временной потерей трудо­способности для начислений составляет 2,9 %. Для бухгалтерского учета сбора на страхование в связи с временной потерей трудоспособности Планом счетов пре­дусмотрен субсчет 652 «Расчеты по социально­му страхованию».

В регистрах бухгалтерского учета начисле­ния и уплаты сбора в Фонд социального стра­хования в связи с временной потерей трудоспо­собности следует отражать такими записями:

1. Начислена сумма сбора в Фонд социального страхования:

- на з/плату работников занятых производством продукции

Дт 23 Кт 652

- на зарплату работников отдела сбыта

Дт 93 Кт 652

2. Уплачен сбор в Фонд социального страхования

Дт 652 Кт 311

Плательщикамиудержаний сбора на страхование в связи с времен­ной потерей трудоспособности являются наемные работники.

Для наемных работниковобъектом обложения сбором на страхование в связи с временной потерей трудоспособности являются суммы оплаты труда, которые включают основную и дополнительную за­работную плату, в том числе в натуральной форме, которые подлежат обложению подоходным налогом с граждан.

Что касаетсяставки сбора на страхование в связи с временной потерей трудоспособности, то согласно Закону № 2213 она составит:

0,25 % — для наемных работников, заработная плата которых ниже 150 гривень;

0,5 % — для наемных работников, заработная плата которых более 150 гривень.

В регистрах бухгалтерского учета начисление сбора на страхование в связи с временной потерей трудоспособности (удержания) отражаются по Дт 652 и Кт 661.

Следует учесть, что согласно ст. 21 Закона № 2240 страховые взносы на страхование в связи с временной потерей трудоспособности начисляются пределах граничной суммы заработной платы (до­хода), который определяется Кабинетом Мини­стров Украины. В соответствии с постановлением № 1064 сбор на страхование в связи с временной по­терей трудоспособности (начисления и удержания) на сумму, превышающую 2002 грн., не начисляется и не уплачивается.