Финансовый анализ деятельности предприятия на примере ОАО Полипринт
Из данных табл.22 видно, что наибольший удельный вес в структуре численности работников ОАО «Полипринт» занимают рабочие (80,2%), Удельный вес служащих составляет 19,8 %.
Наибольший удельный вес в общем фонде оплаты труда работников ОАО «Полипринт» в 2007 г. также занимают рабочие (77,3%), Удельный вес фонда оплаты труда служащих составляет 22,7 %. В структуре служащих наибольший удельный вес занимает категория специалистов – 56,4%.
Наибольший удельный вес в общем фонде отработанного времени работниками предприятия в 2007 г. тоже занимают рабочие (80%), Удельный вес фонда оплаты труда служащих составляет 20 %. В структуре служащих наибольший удельный вес занимает категория специалистов – 55,1%.
Использование фонда рабочего времени в целом по ОАО «Полипринт» представлено в табл.23.
Таблица 23. Использование фонда рабочего времени в целом по предприятию
|
Показатель |
Единица измерения |
2006 г. |
2007 г. |
Откло-нение |
Темп роста, % |
|
Всего явок на работу |
чел-дней |
268 275 |
281 820 |
13 545 |
105,0 |
|
в том числе: | |||||
|
отработанное время |
чел-дней |
164 130 |
172 785 |
8 655 |
105,3 |
|
выходные и праздничные дни |
чел-дней |
74 532 |
77 874 |
3 342 |
104,5 |
|
неявки по уважительным причинам |
чел-дней |
28 428 |
30 645 |
2 217 |
107,8 |
|
потери рабочего времени |
чел-дней |
1 185 |
516 |
-669 |
43,5 |
|
в том числе: | |||||
|
отпуска без сохранения заработной платы |
чел-дней |
94 |
90 |
-4 |
95,7 |
|
прогулы и другие неявки из-за нарушения трудовой дисциплины |
чел-дней |
293 |
155 |
-138 |
52,9 |
|
целодневные простои |
чел-дней |
798 |
271 |
-527 |
34,0 |
|
Число отработанных человеко-часов |
чел-часов |
1 282 535 |
1 357 425 |
74 890 |
105,8 |
|
в том числе сверхурочно |
чел-часов |
81 071 |
7 617 |
-73 454 |
9,4 |
|
Число внутрисменных простоев | |||||
|
человеко-часов |
чел-часов |
10 912 |
14 157 |
3 245 |
129,7 |
|
человеко-дней |
чел-дней |
1 364 |
1 769 |
405 |
129,7 |
Как видно из данных табл.23, общий фонд рабочего времени в 2007 г. составил 281820 чел-дней, что составляет 105% к уровню 2006 г. (268275 чел-дней.)
В 2007 г. на ОАО «Полипринт» на 7,8 % по сравнению с 2006 г. увеличились неявки на работу по уважительным причинам (болезни и т.д.) и составили 30645 чел-дней. Это является негативным моментом, так как предприятием было выпущено меньше продукции, чем было бы при снижении рассматриваемого показателя.
Также в 2007 г. по отношению к 2006 г. значительно снизились прогулы и другие неявки из-за нарушения трудовой дисциплины – показатель составил 155 и 293 чел.-дня соответственно, что составляет 52,9% к уровню 2006 г. Это свидетельствует об как укреплении трудовой и дисциплины на предприятии так и о повышении эффективности управления персоналом на ОАО «Полипринт».
Следует также отметить значительный рост количества простоев на предприятии – темп роста в 2007 г. составил 129,9% к уровню 2006 г. и составил в 2007 г. 1769 чел-дней (8374чел./часов), что обусловлено значительным износом основного оборудования (износ основных средств по предприятию составляет 73,1%, в т.ч. основного полиграфического оборудования – 97,0%) необходимостью его ремонта.
