Влияние стажа трудовой деятельности сотрудников ПНИ на взаимоотношения в семье
Рефераты >> Психология >> Влияние стажа трудовой деятельности сотрудников ПНИ на взаимоотношения в семье

Таким образом, мы видим, что у людей с разной продолжительностью трудовой деятельности наблюдается различное сочетание определенных цветов.

Выводы.

В ходе проведенного нами исследования была подтверждена в

теоретическом и практическом аспекте гипотеза о том, что для людей

подчиняемого типа характерно проявление конформности при

решении конфликтных ситуаций.

Продолжительность трудового стажа в условиях Психоневрологического интерната увеличивает возможность возникновения внутрисемейных конфликтов.

Одним из следствий дисгармоничных отношений в семье является негативное влияние на формирование личности ребенка.

Заключение

Поставленные задачи выполнены:

· проведен анализ работ по теме влияния трудового стажа на взаимоотношения в семье;

· подобраны методы исследования (тест-опросник удовлетворенности браком, метод “Мандала”);

· проведено экспериментальное исследование влияния продолжительности профессиональной деятельности сотрудников ПНИ на взаимоотношения в их семьях;

· полученные результаты свидетельствуют о том, что существует взаимосвязь между продолжительностью трудового стажа возникновением семейной дисгармонии.

Также важно отметить и практическую значимость полученных в исследовании результатов. Знание особенностей влияния продолжительности профессиональной деятельности на взаимоотношения в семье может помочь психологу прогнозировать ситуацию возникновения семейной дисгармонии, регулировать, корректируя ее.

В дальнейшем возможно проведение исследования для получения данных о характерологических особенностях личностей, которые наиболее подвержены негативным условиям трудовой деятельности, влияющих на возникновение внутрисемейных конфликтов; создать программу, направленную на предотвращение негативного воздействия условий труда на семейные взаимоотношения.

Разработать рекомендации по преодолению негативных последствий продолжительности профессиональной деятельности на взаимоотношения в семье сотрудников ПНИ.

Список литературы:

1.Дружинин В.Н. Психология семьи. - Екатеринбург, 2000

2.Психологические тесты (2 ч.). Под ред. А.А. Карелина. – М.:2001

3.Ойстер К. Социальная психология групп. – М.:2004

4.Сатир В. Как строить себя и свою семью. – М.:1992

5.СидоренкоЕ.В. Методы математической обработки в психологии. – СПб.:2003

6. Спиваковская А.С. Психотерапия: игра, детство, семья. – М.:1996

7.Уэделл М. Семья и ее динамика. Семейная психотерапия. – СПб.:2002

8.Чирков В.И. Мотивация трудовой деятельности. – Ярославль:1985

9.Диагностика в арт-терапии. Метод “Мандала”. Под ред. Копытина Н.Л. – СПб.:2002

10.Главная медицинская сестра. №8. 2003// Синдромы хронической усталости и эмоционального выгорания у медицинских сестер.

Е.А. Лялюкова, Т.В. Евсеева, Е.П. Романова.

11.Практическая психодиагностика. Под ред. Райгородского Д.Я. – Самара: 2003

Приложение 1

№ испытуемого

возраст

стаж

показатель

характеристика

Сем. положение

1

42

20

24

Скорее неблагополучная

Муж, 2 детей

2

33

11

31

Скорее благополучная

Муж, 1 ребенок

3

33

4

37

благополучная

Муж, 2 детей

4

30

12

26

Скорее неблагополучная

Разведена, 2 детей

5

31

12

28

Переходная

Разведена,1 ребенок

6

28

3

35

Благополучная

Муж, 2 детей

7

30

2

33

Благополучная

Муж, 1 ребенок

8

45

27

20

Неблагополучная

Муж, 3 детей

9

40

21

15

Абсолютно неблагополучная

Разведена , 1 ребенок

10

28

5

41

Абсолютно благополучная

Муж, 1 ребенок

11

40

20

26

Скорее неблагополучная

Муж, 1 ребенок, муж, 1 ребенок

12

30

10

29

Скорее благополучная

Муж, 1 ребенок

Приложение 2

Расчет d для рангового коэффициента корреляциии Спирмена между продолжительностью профессиональной деятельности и взаимоотношениями в семье сотрудников ПНИ.

№ испыт

Пок-ль35 удов33летворенно31сти браком

Ранг

Преимущественный выбор цвета. М-ка “Мандала”*

Ранг

Разность рангов,d

D

1

28

7

+

2

5

25

2

31

8

+-

1,5

6,5

42,25

3

33

9

+

2

7

49

4

35

10

+

2

8

64

5

37

11

+

2

9

81

6(5-10л)

41

12

+

2

10

100

7

15

1

-

1

0

0

8

20

2

+-

1,5

0,5

0,25

9

24

3

-

1

2

4

10

26

4,5

+

2

2,5

6,25

11

26

4,5

+-

1,5

3

9

12(>20л)

29

6

+

2

4

16


Страница: