Анализ финансового состояния ИЭиУ ГОУ ВПО УдГУ
Рассмотрим более подробно структуру оборотных средств Института.
Таблица 6 – Структура оборотных средств по статьям баланса.
Показатель |
2006 г. |
2007 г. |
2007-2006гг., в % | ||
Руб. |
Доля в структуре баланса, % |
Руб. |
Доля в структуре баланса, % | ||
Запасы |
1032100,00 |
4,99 |
1049723,04 |
5,05 |
101,71 |
Денежные средства: |
8552940,57 |
41,32 |
9611579,75 |
46,21 |
112,38 |
- касса |
247508,51 |
1,20 |
268422,84 |
1,29 |
108,45 |
- расчетный счет |
8305432,06 |
40,12 |
9343156,91 |
44,92 |
112,49 |
Дебиторская задолженность |
7790237,90 |
37,63 |
7348829,00 |
35,33 |
94,33 |
В том числе: покупатели и заказчики |
3257961,04 |
15,74 |
2459721,3 |
11,83 |
75,50 |
Валюта баланса |
20700250,00 |
100 |
20799300,00 |
100 |
100,48 |
Из анализа таблицы 6 видно, что удельный вес оборотных средств в структуре баланса Института значителен 83,94% за 2006г и 86,59 за 2007г. Существенно увеличилась доля запасов на 1,17% или на 17623,04руб. Увеличение удельного веса запасов может свидетельствовать что Институт расширял масштаб деятельности, стремился защитить денежные средства от обесценивание под воздействием инфляции.
И наиболее увеличение доля денежных средств на 12,18% . Хотя удельный вес денежных средств в структуре баланса очень высокий , но он является положительной тенденцией. Потому, что Институт является образовательным учреждением , в частности, это необходимо для своевременного погашения текущих обязательств, оплаты труда, развития производства. Но с другой стороны поскольку денежные средства, находясь в кассе или на счетах в банке, не приносит дохода, а их эквиваленты _ краткосрочные финансовые вложения имеют низкую доходность, их нужно иметь в наличии на уровне безопасного минимума.
Большое влияние на оборачиваемость капитала , вложенного в оборотные активы, а следовательно, и на финансовое состояние предприятия оказывает увеличение или уменьшение дебиторской задолженности.
По таблице 6 видно, что спад дебиторской задолженности незначителен на 5,67%, данный показатель положительно влияет на деятельность предприятия. Это можно свидетельствовать о лучшей осмотрительной кредитной политике Института по отношению к покупателям и также к заказчикам.
1.5.3 Персонал.
Проанализируем кадровый состав ИЭиУ.
Рассмотрим состав сотрудников института по возрастному признаку (таблица 7 и 8).
Таблица 7-Структура персонала ИЭиУ по возрастному признаку.
Возраст (лет) |
Численность сотрудников профессорско –преподавательского состава | |||
2006 год |
2007 год | |||
Чел. |
% |
Чел. |
% | |
до 30 |
20 |
18 |
15 |
15 |
от 30 до 39 |
26 |
23,6 |
20 |
20 |
от 40 до49 |
28 |
25,5 |
29 |
29 |
от 50 до59 |
22 |
20,8 |
20 |
20 |
от 60 до 69 |
10 |
9,4 |
12 |
12 |
от 70 и выше |
4 |
3,8 |
4 |
4 |
итого |
110 |
100 |
100 |
100 |
По данным таблицы 7 наибольшая возрастная группа сотрудников профессорско- преподавательского состава в возрасте от 40 до 49 лет, она составляет 25,5% от числа всех преподавателей Института. Кроме того, нужно отметить снижения численности преподавателей, что может быть свидетельством низкой заработной платы.
Таблица 8- Структура персонала ИЭиУ по возрастному признаку.
Возраст (лет) |
Численность сотрудников учебно- вспомогательного персонала | |||
2006 год |
2007 год | |||
Чел. |
% |
Чел. |
% | |
До 30 |
38 |
46,3 |
35 |
40,2 |
От 30 до 39 |
14 |
17 |
18 |
20,9 |
От 40 до 49 |
13 |
15,4 |
18 |
20,9 |
От 50 до 59 |
12 |
14 |
10 |
11,6 |
От 60 до 69 |
5 |
6 |
5 |
5,8 |
итого |
82 |
100 |
86 |
100 |