СОДЕРЖАНИЕ

Введение

1.ПРОБЛЕМЫ РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ РЫНОЧНЫХ РЕФОРМ

1.1. Внешние проблемы

1.2. Внутренние проблемы

2. РЕФОРМИРОВАНИЕ ПРЕДПРИЯТИЙ

2.1. Финансовое оздоровление предприятия – начальный этап реформ

2.2. Оптимизация структуры капитала предприятия как один из вариантов повышения платежеспособности

2.3. Государственное участие в реформировании предприятий

2.3.1. Совершенствование института собственности в промышленности

2.3.1.1. Поддержка института частной собственности в сфере

промышленного производства

2.3.1.2. Реформирование государственного сектора промышленного

комплекса

2.3.1.3. Управление миноритарными пакетами акций

2.3.2. Инициирование и стимулирование процессов реформирования предприятий

2.3.3. Создание условий для реформирования предприятий

2.3.3.1. Реструктуризация производственных фондов

2.3.3.2. Обеспечение выполнения контрактных обязательств

Заключение

Список использованных источников

Введение

Процессы, происходящие в настоящее время в отечественной экономике, относятся к переломным. Ценой системной трансформации социально-экономического уклада страны стали снижение объемов промышленного производства, резкое сокращение инвестиционно-воспроизводственных процессов и сужение сферы промышленного потенциала. От того, в каком направлении пойдет развитие – в сторону возрождения высокотехнологичной, экономически эффективной и конкурентоспособной промышленности или в сторону деиндустриализации при одностороннем развитии сырьевых отраслей - зависит будущее страны в целом. Аналогичная дилемма возникает и на уровне основных структурообразующих элементов экономики – предприятий: либо они будут трансформированы в эффективные рыночные субъекты, обладающие достаточным потенциалом саморазвития в рыночной экономике, либо процессы межотраслевой и внутрифирменной дифференциации приведут к обескровливанию большинства предприятий и распаду структуры производства.

Предприятие играет особую роль в жизнедеятельности современного общества. В нем соединяются для производства продукции трудовые, материальные и финансовые ресурсы, оно является источником удовлетворения потребности общества в товарах и услугах и вместе с тем местом приложения сил большинства трудоспособного населения страны. На предприятии производится и выпускается множество новых товаров и технологий, знаний и навыков. Трудовой коллектив предприятия - одно из первичных социальных образований.

Однако в ходе экономических реформ 90-х годов в России фундаментальная и многогранная роль предприятия не была учтена в полной мере. Резкое изменение социально-экономической среды поставило хозяйствующие субъекты в сложное положение, найти выход из которого большинство из них не смогло. В результате производственный комплекс понес серьезные потери. На такие накопившиеся за предшествующие годы проблемы, как несовершенство технологий, моральный и физический износ основных средств, слабая мотивация и дисциплина работников и др., наложились новые проблемы, связанные с происшедшими социально-экономическими трансформациями: падение спроса на продукцию как следствие общеэкономического спада; разрыв связей с партнерами, вызванный инфляцией хронический недостаток оборотных средств, необходимость самостоятельного поиска места в деловой среде при отсутствии макроэкономических и отраслевых ориентиров и многое другое.

В наибольшей степени пострадали крупные и средние хозяйствующие субъекты, где с началом реформ активизировались процессы перевода отдельных подразделений (цехов, отделов, производств) на полный хозрасчет или просто предоставление им самостоятельности. Эти процессы были вызваны, с одной стороны, идеей о том, что малое и частное предприятие - это «эффективный» и «рыночный» экономический элемент, а крупное и государственное - это «устаревший» хозяйствующий субъект административно-плановой системы. С другой стороны, по мнению многих руководителей, дробление предприятий являлось мерой, способной спасти предприятие от банкротства, создать условия для саморазвития подразделений, сократить бремя затрат. Однако, обе точки зрения не имеют объективного обоснования. Как общественная роль малых предприятий, связанная, кроме удовлетворения ряда потребительских запросов, с развитием предпринимательства, не может быть реализована средними и крупными, так и роль крупных предприятий в экономике страны незаменима. Структурная сбалансированность рыночной экономики состоит в том, что именно крупные предприятия являются ее ключевыми элементами и несут на себе значительную часть не только «градообразующих», а порой и «странообразующих» функций, а малый бизнес служит «проводником», связывающим их с потребителем, и фактором «обратной связи».

Явное несоответствие российских экономических тенденций мировому направлению, кризисное положение большинства предприятий влечет за собой необходимость структурной перестройки и институциональных преобразований в отечественной экономике, направленных на формирование рыночной структуры, отвечающей критериям развитых индустриальных стран, снимающей барьеры на пути роста.

Основная цель настоящей работы состоит в том, чтобы на основе анализа и обобщения результатов научных исследований и изучения практики развития хозяйствующих субъектов предложить эффективный организационно-экономический механизм реформирования российских предприятий с целью их адаптации к условиям переходной экономики.

В соответствии с поставленной целью в курсовой работе решаются задачи:

1) определение ряда основных проблем (как внешних, так и внутренних), препятствующих полноценному функционированию предприятий на российском рынке;

2) поиск возможных путей реформирования предприятий, в том числе:

а) рассмотрение основных направлений финансового оздоровления предприятий;

б) пояснение необходимости и возможности участия государства в реструктуризации предприятий;

в) обрисовка модели оптимизации структуры капитала предприятия. 1. ПРОБЛЕМЫ РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ РЫНОЧНЫХ РЕФОРМ

1.1. Внешние проблемы

1) Недостаток инвестиционных ресурсов как следствие низкого статуса России в мире.

Высокие процентные ставки остаются серьезным препятствием для заемщиков. За предоставленный инвестиционный кредит организации должны выплачивать номинальный процент, включающий и инфляционные ожидания. Не все ссудополучатели уверены, что при сложившейся динамике цен они получат такие доходы, которые позволят погасить кредит. Высокая процентная ставка при выдаче кредитов связана также и с размером ставки рефинансирования ЦБ России. Высокая ставка рефинасирования напрямую влияет на инвестиционную активность организаций. Как показывает анализ динамики ставки рефинансирования, ее размер только с 1998 по 2004 г. изменился со 150% до 13%, тогда как средняя ставка рефинансирования в США и странах Западной Европы составляет 2%, причем ее колебания очень незначительны.