Синдром эмоционального выгорания как риск, связанный с деятельностью в социальной работеРефераты >> Психология >> Синдром эмоционального выгорания как риск, связанный с деятельностью в социальной работе
12. Как часто в своей профессиональной деятельности Вы испытываете негативные состояния.
| Всегда | Иногда | Никогда | |
|
Физические | |||
|
Интеллектуальные | |||
|
Психоэмоциональные |
Приложение 2
Таблица 2
Демографические характеристики работников социальных служб с разной степенью эмоционального «выгорания»
| Демографические характеристики | Работников социальных служб с разной степенью выраженности выгорания | ||||
| Отсутствие «выгорания» | «Выгорание» в стадии формирования | Сложившийся синдром «выгорания» | |||
| Возраст | |||||
| От 18 до 35 лет | 36,4% | 58,7% | 84,6% | ||
| От35 до 55 лет | 63,6% | 41.3% | 15.4% | ||
| Семейное положение | |||||
| Состоит в браке | 54,5% | 54,3% | 53,8% | ||
| Не состоит в браке | 45,5% | 45,7% | 46,2% | ||
| Образование | |||||
| Среднее | 0% | 10,9% | 9,0% | ||
|
Среднетехническое | 30,8% | 58,7% | 45,5% | ||
| Незаконченное высшее | 15,4% | 8,7% | 18,2% | ||
| Высшее | 53,8% | 21,7% | 27,3% | ||
| Место проживания | |||||
| Кемерово | 90,9% | 84,8% | 84,6% | ||
| Другие города области | 0% | 15,2% | 7,7% | ||
| Сельская местность | 9,1% | 0% | 7,7% | ||
| Должность | |||||
| Социальный работник | 45,5% | 15,2% | 46,2% | ||
| Специалист по социальной работе | 36,4% | 60,8% | 30,7% | ||
| Начальник, заведующий, ведущий специалист | 36,4% | 23,9% | 23,1% | ||
| Стаж профессиональной деятельности | |||||
| От 0 до 5лет | 36,4% | 52,2% | 38,5% | ||
| От5 до 10лет | 45,5% | 26,1% | 30,8% | ||
| Свыше 10лет | 18,1% | 21,7% | 30,7% | ||
Приложение 3
Таблица 3
Показатели удовлетворенности организационными факторами работников социальных служб с разной степенью эмоционального «выгорания»
| Показатели удовлетворенности | Работников социальных служб с разной степенью выраженности выгорания | ||
| Отсутствие «выгорания» | «Выгорание» в стадии формирования | Сложившийся синдром «выгорания» | |
| Удовлетворенность условия труда | |||
| Удовлетворен | 45,5% | 15,2% | 0% |
| Скорее удовлетворен, чем неудовлетворен | 45,5% | 36,6% | 15,3% |
| Затруднились ответить | 0% | 17,4% | 38,6% |
| Скорее не удовлетворен, чем удовлетворен | 9,0% | 26,1% | 38,5% |
| Не удовлетворен | 0% | 4,4% | 7,6% |
| Удовлетворенность размером заработной платы | |||
| Удовлетворен | 0% | 0% | 0% |
| Скорее удовлетворен, чем неудовлетворен | 45,5% | 32,6% | 24,1% |
| Затруднились ответить | 18,1% | 30,4% | 15,2% |
| Скорее не удовлетворен, чем удовлетворен | 36,4% | 4,3% | 38,5% |
| Не удовлетворен | 0% | 32,7% | 22,2% |
| Удовлетворенность возможностью повышения квалификации | |||
| Удовлетворен | 54,5% | 34,8% | 15,3% |
| Скорее удовлетворен, чем неудовлетворен | 4% | 30,4% | 7,7% |
| Затруднились ответить | 9,1% | 17,4% | 38,5% |
| Скорее не удовлетворен, чем удовлетворен | 0% | 4,3% | 30,8% |
| Не удовлетворен | 0% | 13,1% | 7,7% |
| Удовлетворенность разнообразием выполняемых работ | |||
| Удовлетворен | 18,1% | 34,8 | 30,7% |
| Скорее удовлетворен, чем неудовлетворен | 3,0% | 43,5% | 46,2% |
| Затруднились ответить | 36,4% | 15,2% | 23.1% |
| Скорее не удовлетворен, чем удовлетворен | 18,2% | 0% | 0% |
