40. Порядок начисления и удержания заработной платы.

Оплата труда работникам производится согласно их личному трудовому вкладу с учетом конечного результата работы предприятия, ее максимальная величина не ограничивается. Оплата труда по тарифным ставкам производится на основании тарифных ставок и окладов и тарифно-квалификационных характеристик. Тарифные оклады работникам устанавливает собственник или уполномоченный им орган в соответствии с действующим законодательством. Исчисление оплаты труда рабочих-сдельщиков и определение объема выполнения работ производится в первичных документах по учету выработки. Наряды на сдельную (аккордную) работу являются основными документами для учета выполненных работ, их качества и заработной платы, подлежащей начислению бригаде или отдельному рабочему. Отступление от норм условий работы, предусмотренных технологий оплачивается и оформляется листком на доплату. В листе указываются операции, причины и виновники доплаты, затраченное время, расценка и сума к доплате. Начисления на зарплату: сбор в ПФ – 32%, взносы в фонд страхования на случай временной потери трудоспособности – 2,9%, взносы в фонд страхования на случай безработицы – 2,1%, взносы в фонд страхования от несчастного случая – 0,2 – 13,8%. Страховые тарифы в фонд страхования от несчастного случая определяются в зависимости от класса профессионального риска производства предприятия. 1600 грн – предельная сумма зарплаты работников, из которой удерживаются и на которую начисляются страховые взносы и пенсионный сбор. Удержания из зарплаты: подоходный налог: по основному месту работы (до 17 грн – не облагают, 17-85 – 10% от суммы, превышающей 17 грн., 86-170 – 6,8 грн + 15% от суммы, превышающей 85 грн., 171-1020 – 19,55 грн + 20% суммы, превышающей 170 грн., 1021-1700 – 189,55 + 30% от суммы, превышающей 1020 грн., от 1701 грн – 393,55 + 40% суммы, превышающей 1700 грн.); не по основному месту работы (20% от дохода); сбор в ПФ (если доход меньше или равен 150 грн – 1%, если больше – 2%); взносы в фонд страхования на случай временной потери трудоспособности (если доход меньше или равен 150 грн – 0,25%, если больше – 0,5%); взносы в фонд страхования на случай безработицы (0,5% вне зависимости от дохода); алименты, профсоюзные взносы, излишне выплаченная зарплата.

41. Синтетический и аналитический учет заработной платы.

Аналитический учет зарплаты ведется по каждому работнику и реализуется через табельный учет рабочего времени. Сущность табельного учета заключается в ежедневной регистрации явки работников на работу и уходу с нее, всех случаев опозданий и неявок с указанием причин, а также времени простоя и сверхурочных работ. Каждому принимаемому на работу присваивается табельный номер, делается отметка в его трудовой книжке. На вновь принятого работника открывается личная карточка, в которой указываются анкетные данные и все изменения по службе (в отделе кадров). Бухгалтерия каждому работнику открывает лицевой счет. Синтетический учет основной и дополнительной оплаты труда и ее использование ведется на счете 66 (расчеты по оплате труда), который имеет 2 субсчета: 661 – расчеты по зарплате, 662 – расчеты с депонентами. Кредитовое сальдо счета 66 означает задолженность предприятия работникам по начисленной, но не выданной зарплате. Дебетовый оборот – сумма, выплаченная наличными или через перечисления, суммы, удержанные в виде налогов в бюджет, по исполнительным листам и т.д. Обороты по кредиту – суммы, начисленные в отчетном месяце в виде зарплаты, премии и прочие начисления. Учет депонированной зарплаты ведут в бухгалтерии, в книге учета депонированной зарплаты, заполненной по данным реестра не выданной зарплаты. При журнально-ордерной форме учета, начисления зарплаты отражается в ЖО №1. Удержания из зарплаты налогов в бюджет, по исполнительным листам и пользу третьих лиц, в ЖО №8.

42. Учет расчетов по социальному страхованию.

Социальное страхование — одна из гарантий осуще­ствления прав трудящихся на материальное обеспечение. Законом Украины от «О сборе на обязательное социальное страхование» определен по­рядок использования сбора на обязательное социальное страхование (в том числе сбора на обязательное социаль­ное страхование на случай безработицы). На предприятиях наиболее распространенным видом использования средств социального страхования является оплата больничных листов нетрудоспособности. Начисле­ния пособий работникам по временной нетрудоспособнос­ти (в связи с болезнью, беременностью и т.д.) производят­ся за счет средств фонда социального страхования и в учете отражаются записью — дебет счета 69, субсчет «Рас­четы по социальному страхованию», кредит счета 70 «Рас­четы по оплате труда». Выплаты пособий единовременного характера (в связи с рождением ребенка или погребением) отражаются по де­бету счета 69 в корреспонденции со счетом 50 «Касса». Если предприятие допустило нарушение в области ох­раны труда, то пострадавший работник получает пособие не из средств фонда социального страхования, а за счет средств своего предприятия. Эти расходы относят на из­держки производства и в учете отражают записью: дебет «чета 26 «Общехозяйственные расходы», кредит счета 69, а выплату пособия работнику — дебет счета 70, кредит счета 50 «Касса». За счет средств фонда социального страхования предпри­ятиям разрешено производить доплаты на диетпитание, пре­доставляемое работникам в столовых. Этот вид использова­ния средств отражается по дебету счета 69 и кредиту счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами». Предприятия по месту нахождения обязаны зарегист­рироваться у уполномоченного Пенсионного фонда Украи­ны и ежеквартально по установленной форме отчитывать­ся за начисленные и израсходованные суммы. Отчисления на социальное страхование отражаются в бухгалтерском учете по кредиту счета 69 соответствую­щих субсчетов и дебету тех же счетов, на которые относит­ся начисленная заработная плата и другие начисления,— 20, 23, 24, 25, 26,80, 81, 87 и др„ После отражения всех операций по счету 69 выявляет­ся конечное состояние расчетных взаимоотношений пред­приятий с соответствующими органами социального стра­хования и обеспечения. Объектом налогообложения на обязательное социальное страхование на оплату труда работников, подлежащих налогообложению на доходы физических лиц. В бухгалтерском учете начисления на обязательное социальное страхование отражены по кредиту счетов: 652 – расчеты по социальному страхованию; 653 – расчеты по социальному страхованию на случай безработицы.

43. Основы построения учета производственных запасов, их классификация.

Методологические основы формирования информации о запасах в бухгалтерском учете и раскрытии ее финансовой отчетности определяется ПСБУ №9 «Запасы». Запасы – активы, которые: содержатся для дальнейшей продажи в условиях обычной хозяйственной деятельности; находятся в процессе производства с целью дальнейшей продажи продукта производства; содержатся для потребления при производстве продукции, выполнения работ, оказания услуг, а также управления предприятием. Для целей бухгалтерского учета запасы включают: сырье, основные и вспомогательные материалы, комплектующие изделия и другие материальные ценности, которые предназначены для производства продукции, выполнения работ, предоставления услуг, обслуживания производства и административных потребностей; незавершенное производство в виде незаконченной обработки и сборки деталей, узлов изделий и незавершенных производственных процессов; готовую продукцию, которая изготавливается на предприятии, предназначенная для продажи и соответствует техническим и качественным характеристикам, предусмотренными договором или другим нормативным актом; товары в виде материальных ценностей, которые приобретены и содержатся предприятием с целью дальнейшей продажи; МБП, которые используются в течение срока не более 1 года или нормального операционного цикла, если он больше года; молодняк животных и животные на откорме, продукция сельского и лесного хозяйства. Приобретенные или изготовленные запасы зачисляются на баланс предприятия по первоначальной стоимости. Первоначальная стоимость запасов, приобретенных за плату, - себестоимость запасов, которая складывается из следующих фактических расходов: сумма, уплаченная поставщику согласно договору; сумма, уплачиваемая за информационные, посреднические и другие аналогичные услуги, в связи с поиском и приобретением запасов; сумма ввозной пошлины; сумма косвенных налогов, в связи с приобретением запасов, которая не возмещается предприятию; затраты на доставку, погрузочно-разгрузочные работы, транспортировку запасов к месту их использования, включая расходы по страхованию рисков транспортировки запасов; прочие затраты, которые непосредственно связаны с приобретением запасов и доведением их до соответствия, в котором они пригодны для использования в запланированных целях. Не включаются в первоначальную стоимость запасов, а относятся к расходам периода, в котором они были осуществлены: сверхнормативные потери и недостача запасов; процент за пользование займами; общехозяйственные и другие подобные расходы, которые непосредственно не связаны с приобретением и доставкой запасов.