А ведь есть о чем рассказать, чем привлечь людей в профсоюз. Расширяется практика предоставления льготных путевок в профсоюзные здравницы, дополнительного пенсионного обеспечения и страхования, предоставления беспроцентных ссуд, создания дисконтных систем для членов профсоюза. И если мы сами не умеем информировать людей об этом, что пенять на прессу, которая не горит желанием пропагандировать эту работу? Стоит ли удивляться случаям, когда люди покидают профсоюз целыми первичными организациями?

Что касается финансового укрепления профсоюзов, то мы видим основную задачу в том, чтобы изменить стереотип отношения к профсоюзным взносам, особенно на уровне первичных профорганизаций, как к кассе взаимопомощи. По нашему мнению, профсоюзные взносы должны использоваться для решения основных задач - обеспечения социально-экономической и правовой защиты членов профсоюзов, содержания правовой и технической инспекций труда профсоюзов, разработки качественных коллективных договоров и соглашений, создания забастовочных фондов, усиления информационной деятельности, обеспечения дополнительных социальных гарантий членов профсоюзов. В централизованном управлении, методическом, организационном и финансовом обеспечении нуждаются сегодня также учебные центры. Первоочередной задачей для них должно стать не добывание средств для существования, а обучение и повышение квалификации профсоюзных кадров и актива, членов профсоюзов.

К сожалению, Федерация Независимых Профсоюзов России как коллективный координирующий орган в том виде, в каком она существует сегодня, не имеет достаточных рычагов для обеспечения практической реализации совместных решений, принимаемых членскими организациями на заседаниях коллегиальных органов ФНПР. Нам нужно серьезно подумать о том, что мы хотим изменить в структуре и деятельности Федерации, во взаимоотношениях членских организаций, чтобы обеспечить единство действий, укрепить силу и сплоченность нашей организации, повысить ее авторитет и влияние на решение наиболее важных социально-экономических проблем в жизни общества. Конечно, все эти совместные решения должны быть закреплены в основном документе, регламентирующем деятельность ФНПР - в Уставе Федерации.

В течение своей столетней истории профсоюзное движение России неоднократно переживало взлеты и падения, оказывалась в сложных ситуациях. И каждый раз решению проблемы способствовало принятие верных решений по укреплению организационного единства организации по выработке новых путей развития и повышения эффективности наших действий. Уверен, что наш внеочередной съезд даст ответы на эти жизненно важные для профсоюзов вопросы и выработает соответствующую новому этапу профсоюзного строительства стратегию и тактику деятельности профсоюзов России на предстоящий период. Стране нужны сильные общероссийские профсоюзы, объединенные на федеральном уровне ФНПР, а на региональном уровне - территориальными объединениями организаций профсоюзов, реализующими политику профсоюзов в субъектах Федерации, эффективно защищающие интересы членов профсоюза, пользующиеся их доверием и поддержкой, способные организовать коллективные действия в защиту социально-экономических прав трудящихся, обладающие достаточными финансовыми и кадровыми ресурсами, имеющие рациональную работоспособную структуру для выполнения возложенных на них задач.

С первых дней после её создания, ФНПР, в числе своих основных принципов, провозгласила и последовательно следует линии на проявление солидарности – внутренней и международной – по отношению к российским и зарубежным трудящимся и их профсоюзным организациям, к их борьбе за свои жизненные интересы и требования в экономической, социальной и политической областях.

Содержание понятия «солидарность» на всех языках сегодня означает общность интересов трудящихся и их желание «держаться вместе», надеяться друг на друга и помогать друг другу в случаях необходимости, а также предпринимать адекватные для этого национальные и международные коллективные «действия солидарности».

Сегодня Федерация поддерживает связи со 100 национальными профсоюзными центрами в 70 странах мира, участвует в работе 20 международных организаций. Это – результат не только больших усилий объединения, но и растущего международного признания его как одного из крупнейших и авторитетных на международной арене национальных профсоюзных центров мира.

За прошедший период ФНПР всемерно способствовала организации и проведению различных инициатив и действий, демонстрировавших солидарность зарубежных профсоюзов с российскими партнёрами. В частности, большую солидарную помощь российским профсоюзам оказывали национальные профсоюзные центры Норвегии, Израиля, Швеции, Финляндии, Бельгии, Германии и Дании (учебно-ознакомительные визиты, семинары, конференции, подготовка учебных профсоюзных методических пособий и др.).

Установленные связи и осуществляемое братское сотрудничество с зарубежными национальными и международными профсоюзными центрами и организациями дают ФНПР и её членским организациям возможность добиваться широкой международной поддержки их усилий, направленных на защиту жизненных интересов наёмных работников в условиях переходного периода к рыночной экономике. Такая поддержка, например, уже ярко проявлялась в связи с проведением ФНПР общероссийских «Дней действий». Так, весной и осенью 1998 года международное профсоюзное движение оказало активную солидарную поддержку ФНПР в связи с проведением всероссийской забастовки и других акций российских профсоюзов. Кроме того, при поддержке МКСП была организована международная кампания в поддержку профсоюзов России в их борьбе за ликвидацию задолженности по заработной плате и сохранение социальных завоеваний трудящихся.

Со времени своего образования ФНПР уделяла и уделяет большое внимание вопросам сотрудничества и солидарности с профсоюзными центрами стран-членов СНГ. В целях координации действий, Федерация заключила с большинством национальных профцентров стран-членов СНГ Договоры и Соглашения о сотрудничестве, что может служить конкретным примером солидарности и тесного взаимодействия национальных профцентров стран СНГ.

В целях консолидации усилий по защите социально-трудовых прав и интересов граждан своих стран, ведущие профцентры стран СНГ объединились во Всеобщую конфедерацию профсоюзов (ВКП), которая в определенной степени дает возможность координировать солидарные действия профсоюзов Содружества.

В условиях глобализации экономики понятны причины, побуждающие многие профцентры стран-членов СНГ сотрудничать с МКСП и другими международными профсоюзными объединениями. Это – вхождение в мировое профсоюзное движение, получение дополнительного опыта работы в условиях рыночных методов хозяйствования, выработка солидарной позиции в условиях деятельности ТНК, взаимная помощь и многое другое.

В современном мире для государств СНГ и их профсоюзов решающее значение имеет интеграция в единый экономический союз. Только на базе этого может возродиться производство, люди будут иметь работу и нормальные заработки, а ветераны - достойную пенсию. Все это свидетельствует об объективной необходимости более тесной интеграции стран СНГ в рамках ЕЭП и ЕврАзЭС, создании на территории Содружества «единого экономического» и «профсоюзного» пространства, включающих интеграцию в социально-трудовой сфере, единый рынок труда, единое образовательное пространство и т.д.