Сущность и функции финансов предприятия и их влияние на результат
а) 11235 индивидуальных сведений «исходная» ,
б) 1349 индивидуальных сведений формы «корректирующая» ,
в) 333 индивидуальных сведений формы «пенсионная».
г) 3320 индивидуальных сведений со специальным стажем застрахованных лиц за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования (формы СЗВ К).
За 2008 год принято 18098 индивидуальных сведений со специальным стажем, в том числе:
а) 10880 индивидуальных сведений «исходная»,
б) 3561 индивидуальных сведений формы «корректирующая» ,
в) 338 индивидуальных сведений формы «пенсионная».
г) 3319 индивидуальных сведений со специальным стажем застрахованных лиц за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования (формы СЗВ К).
Из рисунка 6 видно, что в 2008 г. увеличилось количество предприятий и организаций, представляющих индивидуальные сведения со специальным стажем по сравнению с 2005 г. на 1,5 %, по сравнению с 2007 г. на 13 %. Это связано с увеличением количества предприятий, представивших дополнительно перечень рабочих мест, профессий, должностей и показателей, работа в которых дает право на льготное пенсионное обеспечение. Уменьшение количества предприятий со специальным стажем в 2006 и в 2007 г. связано с увеличением количества предприятий, не подтвердивших стаж, ликвидированных или не ведущих финансово – хозяйственную деятельность.
Из рисунка 7 видно, что количество принятых индивидуальных сведений неуклонно растет. В 2008 г. по сравнению с 2007г. увеличение произошло на 11,5 %. Увеличение в основном связано с увеличением количества принятых сведений для конвертации пенсионных прав и с необходимостью исправления индивидуальных сведений.
2.3 Анализ организации пенсионного обеспечения
Назначение пенсии. Прием населения по вопросам назначения пенсии, производство и контроль нового назначения пенсий осуществляют в Управлении 5 специалистов.
В управлении ведется ежедневный прием населения и страхователей по вопросам назначения пенсий и даются консультации по вопросам пенсионного обеспечения. Для сравнения в таблице 7 показаны данные по обращению за назначением пенсии в 2000-2004 гг.
Таблица 7 – Количество принятых заявлений на назначение пенсий
Показатель |
Год | ||||
2005 |
2006 |
2007 |
2008 |
2009 | |
1 принято заявлений, штук |
1276 |
1326 |
1606 |
1725 |
1814 |
2 абсолютный прирост, штук |
71 |
50 |
280 |
119 |
89 |
3 темп прироста, в процентах |
5,9 |
3,9 |
21,1 |
7.4 |
5,2 |
4 темп роста, в процентах |
105,9 |
103,9 |
121,1 |
107,4 |
105,2 |
Из приведенных данных видно, что за пятилетку прослеживается тенденция роста подачи заявлений на назначение пенсий. В 2008году по сравнению с 2007 годом принято больше на 89 заявлений или на 5,2%.
В таблице 8 показано распределение количества поданных заявлений на назначение пенсии по видам.
Из приведенных данных видно, что в последние пять лет прослеживается тенденция роста числа уходящих на пенсию по возрасту, в первую очередь за счет досрочных пенсий.
Таблица 8 - Распределение числа обращений на назначение пенсии в зависимости от вида пенсии
Год |
Вид пенсии | ||||
по старости |
по инвалидности |
по случаю потери кормильца |
социальные | ||
всего |
из них досрочные пенсии | ||||
2005 |
850 (67 %) |
339 (27 %) |
210 (16 %) |
135 (11 %) |
81 (6 %) |
2005 |
938 (71 %) |
360 (27 %) |
199 (15 %) |
128 (10 %) |
61 (4 %) |
2006 |
993 (62 %) |
427 (26 %) |
224 (14 %) |
206 (13 %) |
175 (11 %) |
2007 |
1022 (59 %) |
466 (27 %) |
227 (13 %) |
341 (20 %) |
135 (8 %) |
2008 |
1144 (63%) |
498 (27 %) |
228 (12 %) |
283 (16 %) |
159 (9 %) |
2009 |
1153 (67%) |
523 (30 %) |
235 (14 %) |
290 (18 %) |
172 (17 %) |
Для обеспечения правильности назначения таких пенсий важное значение имеет обоснованность представления к назначению пенсии, подтверждение льготной работы требуемыми документами. Помощь в назначении досрочных пенсий оказывают специалисты группы по оценке пенсионных прав.
С целью проверок справок, уточняющих характер работы, специалисты отдела совместно со специалистами группы по оценке пенсионных прав выходят на предприятия района.
По результатам проверок составлены акты:
а) за 2006 год проведено 37 проверок, из них 27 - по подтверждению факта льготной работы, 4 – по подтверждению общего стажа, 6 – по подтверждению заработной платы;
б) за 2007 год проведено 34 проверок, из них 29 - по подтверждению факта льготной работы, 4 – по подтверждению общего стажа, 1 – по подтверждению заработной платы;
в) за 2008 год проведено 30 проверок, из них 16 - по подтверждению факта льготной работы, 13 – по подтверждению общего стажа, 1 – по подтверждению заработной платы.