Установка газофракционная
Продолжение таблицы 12.
|
Число рабочих на подмену |
Явочное число |
Коэфф. Использования рабочего времени |
Списочное число |
Часовая тарифная ставка | |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | |
|
1 2 3 4 5 |
- 1 1 1 1 |
5 5 10 5 10 |
1,14 |
5 6 11 6 11 |
21,030 18,593 16,444 18,593 16,444 |
|
Всего |
4 |
35 |
39 |
3.5 Расчет годового фонда оплаты труда.
1. Определяем тарифный фонд заработной платы.
руб (38)
где Счас – часовая тарифная ставка
Тэфф – эффективный фонд рабочего времени
Чсп – списочная численность рабочих
(39)
руб
2. Определяем премию.
(40)
где ПР – сумма премий , руб
П – установленный размер премии по действующему положению премирования на предприятии.
руб.
3. Определяем доплату за ночное время.
На долю ночных часов приходится 1/3 часть отработанного времени. За каждый ночной час доплачивается 40 % тарифной ставки.
Dноч=1/3*Фтар*0,4=1/3*1051422,8*0,4=126170,73 руб. (41)
4. Определить доплату за верчение часы.
На долю вечерних часов приходится также 1/3 отработанного времени. За каждый вечерний час доплачивается 20 % тарифной ставки.
Dвеч=1/3*Фтар*0,2 руб (42)
Dвеч=1/3*1051422,8*0,2=63085,3 руб
5. Определить доплату за праздничные часы.
Праздничные часы оплачиваются в двойном размере.
Dпр=Счас*Тпр* Тсм* Псм*Чяв руб. (43)
Где Тпр – число праздничных дней , в году.
Тсм – продолжительность смены , в часах.
Псм – количество смен.
Чяв – явочное число рабочих в смену.
Dпр=17,69*13*6*4*35=193174,8 руб.
6. Определяем доплату за переработанные часы (только по четырехбригадному графику).
Определяем фонд основной заработной платы.
Фосн=Фтар+ПР+Dноч+Dвеч+Dпр= (44)
=1051422,8+525711,4+126170,73+63085,3+1931174,8=3697565 руб.
7. Определяем оплату дней отпуска.
Эта оплата производится из расчета среднемесячной зарплаты за год и рассчитывается по формуле.
руб. (45)
где Тэфф – эффективный фонд рабочего времени , дни
Тот – продолжительность отпуска дни.
руб.
8. Определяем оплату дней выполнения государственных и общественных обязанностей.
руб. (46)
где Тго – планируемые затраты рабочего времени на выполнение государственных и общественных обязанностей , дней.
руб.
9. Определяем фонд дополнительной заработной платы.
Фдоп = Оот+Ого руб. (47)
Фдоп =422162,9+14557,3=436720,2 руб.
10. Определяем доплату по районному коэффициенту.
Dрк=(Фосн+Фдоп)*0,15 руб. (48)
Где 0,15 – доплата по районному коэффициенту (для Урала и Башкортостана).
Dрк=(3697565+436720,2)*0,15=620142,7 руб.
11. Определяем годовой фонд заработной платы.
Фг=Фосн+Фдоп+Dрк= (49)
=3697565+436720,2+620142,7=4754427,9 руб.
12. Определяем среднемесячную заработную плату одного рабочего.
руб. (50)
где 12 – число месяцев в году
Чсп – списочная численность рабочих.
руб.
13. В калькуляцию себестоимости продукции включается отчисления в фонд социального страхования , который для предприятия отрасли составляет 35,6 % от годового фонда заработной платы.
руб. (51)
3.6 Расчет годового фонда заработной платы.
Фонд заработной платы ИТР и служащих рассчитывается на основе должностных окладов и доплат за вредные условия труда.
Таблица 13 – численность ИТР.
|
Наименование должности |
Численность ИТР |
Месячный должностной оклад |
|
1. Начальник установки 2. Механик установки |
1 1 |
6910 6410 |
1. Определяем годовой фонд заработной платы ИТР.
Фгн=Од*1,1*11 руб. (52)
Где Од – месячный должностной оклад , руб.
1,1 – коэффициент , учитывающий вредные условия труда .
11 – число рабочих месяцев в году , мес.
Фгн=6910*1,1*11=83611 руб.
Фгм=6410*1,1*11=77561 руб.
2. Определяем сумму премии.
руб. (53)
где 60 – премия , в %
руб.
руб.
3. Определяем дополнительную заработную плату .
руб. (54)
где 25,4 – среднее количество рабочих дней в месяц , дни.
Dот – число дней отпуска.
руб.
руб.
4. Определяем доплату по районному коэффициенту.
Dрк=(Фг+ПР+Фдоп)*0,15 руб. (55)
Dрк.н=(83611+50166,6+11970)*0,15=21862 руб.
Dрк.м=(77561+46536,6+11103)*0,15=20280 руб.
5. Определяем годовой фонд заработной платы с учетом районного коэффициента.
Фгрк=Фг+ПР+Фдоп+Dрк руб. (56)
Фгрк=83611+50166,6+11970+21862=167609 руб.
