(УЗП) Удельная трудоемкость Уровень оплаты труда продукции (УТЕ) за 1 чел.-ч (ОТ)

Применение статистических методов в изучении распространения различных форм и систем оплаты труда
Рефераты >> Экономическая география >> Применение статистических методов в изучении распространения различных форм и систем оплаты труда

(УЗП)

Удельная трудоемкость Уровень оплаты труда

продукции (УТЕ) за 1 чел.-ч (ОТ)

Рис. 1. Схема факторной системы переменного фонда зарплаты

Для расчета влияния этих факторов на абсолютное и относительное отклонение по фонду зарплаты необходимо иметь следующие данные:

Фонд заработной платы: млн руб.

по плану 13120

по плану, пересчитанному на фактический

объем производства продукции при плановой

структуре (13120*102,6% / 100) 13461

по плану, пересчитанному на фактический

объем производства продукции и фактическую

структуру å(Vфi *УЗПплi) 13800

фактически при фактической удельной

трудоемкости и плановом уровне оплаты

труда å(Vфi * УТЕфi * ОТфi) 12700

фактически å (Vфi * УТЕфi *ОТфi) 13880

Отклонение от плана:

абсолютное (13880 - 13120) +760

относительное (13880 - 13461) +419

Результаты расчетов (табл. 2) свидетельствует о том, что на данном предприятии имеется относительный перерасход переменной зарплаты. Он произошел вследствие того, что темпы роста производительности труда рабочих-сдельщиков были ниже темпов роста оплаты их труда. Перерасход зарплаты получился и в результате изменения структуры производства (увеличение удельного веса более трудоемкой продукции).

Затем следует проанализировать причины изменения постоянной части фонда оплаты труда, куда входят зарплата рабочих-повременщиков, служащих, работников детских садов, клубов, санаториев-профилакториев и т.д., и также все виды доплат. Фонд зарплаты этих категорий работников зависит от среднесписочной их численности и среднего заработка за соответствующий период времени. Среднегодовая зарплата рабочих-повременщиков, кроме того, зависит еще от количества отработанных дней в среднем одним рабочим за год, средней продолжительности рабочей смены и среднечасового заработка.