4.2. Планирование численности рабочих в очистном забое.

Явочная численность рабочих-сдельщиков на очистных работах рассчитывается исходя из установленных планом объемов работ, норм выработки и планируемых коэффициентов перевыполнения норм выработки ( примем равным единице).

Численность ГРОЗ, занятых на участке была установлена ранее и составляет 4 человека. ГРОЗ, выполняющие работы по всей длине своего пая, имеют пятый разряд.

Обслуживание и управление горно-выемочной машиной осуществляют: один машинист комбайна 6-го разряда и помощник машиниста 5-го разряда.

Определим численность ГРОЗ по выемке угля в нище.

Необходимые нормы выработки взяты из нормировочника [2].

Норматив численности рабочих на бурение шпуров в нише установкой ПР-18Л.

чел.

Норматив численности рабочих на заряжание и взрывание.

чел.

Погрузка взорванной горной массы.

чел.

Крепление ниш гидростойками ГС.

чел.

Извлечение гидростоек.

чел.

Находим общее число рабочих по созданию ниши.

чел.

Определим количество горнорабочих, занятых на концевых участках.

Крепление блоками ВДП.

чел.

Пробивка органной крепи.

чел.

Крепление нижнего сопряжения.

чел.

Сокращение скребкового конвейера.

чел.

Прочие работы на концевых участках – 0,1 чел.

Обслуживание погрузочного пункта лавы производит один человек.

Общее количество рабочих, занятых на концевых работах составит 4 человека в смену.

На основе существующих норм обслуживания и ремонтных работ добычного комплекса /2/ определяем численность рабочих-повременьщиков.

Каждую смену для проведения ремонта и обслуживания оборудования на добычном участке должно быть не менее трех дежурных электрослесарей. В ремонтную смену необходимо 5 ремонтных электрослесарей.

Количество руководителей и специалистов в сутки.

Начальник участка – 1 чел

Зам. нач.участка – 1чел.

Пом.нач.участка –1 чел.

Механик – 1 чел.

Зам.механика –1 чел

Горный мастер – 4 чел.

Определяем явочную численность работников на участке добычных работ.

где NГРОЗ – общее число горнорабочих очистного забоя; NМГВМ – машинист и помощник машиниста комбайна; NЭЛ.СЛЕС. – число дежурных электрослесарей; NРЕМ.СЛЕС. – число ремонтных слесарей (работают только в ремонтную смену)

В ремонтную смену работает в два раза меньше ГРОЗ чем в добычную, а ГРОЗ по выемке ниш не работают вообще.

чел.

Найдем списочный состав работников по формуле (15).

(15)

где kСП – коэффициент списочного состава.

Для руководителей и специалистов – коэффициент списочного состава не рассчитывается, за исключением горных мастеров.

Определим коэффициент списочного состава по формуле (16).

(16)

где kУВ – коэффициент, учитывающий невыходы рабочих по уважительным причинам, равный 0,95.

Тогда: 99,5 чел.

Общее число работников по списку на участке добычных работ составляет 100 человек.

4.3. Определение производительности труда.

Производительность труда рабочего в натуральном выражении на участке добычных работ рассчитывается по следующим формулам:

Среднемесячная производительность труда рабочего по добыче

(17)

где ДМЕС – плановая добыча полезного ископаемого, т/мес.

Тогда получаем: т/мес.

Сменная производительность труда рабочего (на выход).

(18)

т/см.

Среднемесячная производительность труда работника промышленно-производственного персонала на предприятии составит:

т/мес.

4.4. Планирование фонда заработной платы.

Фонд заработной платы всего персонала работающих составляется на год с разбивкой по кварталам и является расчетным показателем.

Произведем расчет ФОТ для участка добычных работ.

Прямой ФОТ определяется по следующим формулам:

1). Для сдельно-оплачиваемых рабочих

(19)

– сдельная расценка за добычу угля из очистного забоя, руб/т.

ДГОД – плановая добыча угля, т/год.

руб.

2). Для рабочих-повременьщиков

(20)

где Тi – дневная тарифная ставка i-го рабочего на повременно-оплачиваемой работе, руб; Ni – плановое число выходов i-го рабочего.

руб.

3) Для руководителей и специалистов

где Tm – месячный должностной оклад m-го работника, руб; NP – число рабочих дней в течение месяца; tОТП.ПЛ – время запланированного отпуска.

Определим размер доплат к заработной плате.

1. Плановый размер премий рабочим за стопроцентное выполнение показателей плана рассчитывается исходя из прямого фонда заработной платы соответствующей категории рабочих и установленных для них процента премиальных выплат.

руб.

2. Сумма доплат бригадирам, не освобожденных от основной работы за руководство бригадой и звеном определяется с учетом численности бригадиров ЧБР и установленных доплат за руководство бригадой – Б.

(21)