Показатели деятельности предприятияРефераты >> Экономическая теория >> Показатели деятельности предприятия
Содержание
I часть Введение | |
Роль предприятия в современной экономике. | |
Краткая характеристика ОАО "Русь Мебель" | |
Раздел 1 Организационно-правовая форма предприятия | |
Вступление. Кратко о правовом статусе предприятия. | |
Краткий обзор Устава АО "Русь Мебель" | |
Раздел 2 Характеристика материально-технической базы предприятия. | |
2.1 Средства производства. | |
2.2 Состав и структура Основных Производственных Фондов. | |
2.3 Производственная мощность предприятия и объем производства. | |
Раздел 3 Организационная структура управления предприятием и кадры предприятия. | |
3.1 Организация управления предприятия. | |
3.2 Кадры предприятия. | |
3.3 Организация оплаты труда. | |
3.4 Расчет Фонда Оплаты Труда. | |
Раздел 4 Издержки производства. | |
4.1 Сущность и значение издержек производства. | |
4.2 Смета затрат на производство и реализацию продукции. | |
4.3 Калькулирование себестоимости продукции. | |
4.4 Издержки постоянные, переменные и общие | |
4.5 Влияние издержек на изменение себестоимости продукции. | |
Раздел 5 Формирование цены | |
5.1 Сущность и значение цены. | |
5.2 Ценообразование на предприятии. | |
Раздел 6 Показатели эффективности использования ресурсов на предприятии | |
6.1 Показатели эффективности использования Производственных Фондов. | |
Раздел 7 Прибыль и рентабельность | |
7.1 Прибыль сущность и значение. | |
7.2 Балансовая прибыль, ее состав и расчет. | |
7.3 Налогооблагаемая прибыль. | |
7.4 Чистая прибыль. | |
7.5 Распределение прибыли. | |
7.6 Рентабельность, сущность и виды. | |
Рентабельность продукции. | |
Рентабельность производства. | |
Рентабельность вложений. | |
Раздел 8 Расчет безубыточности предприятия. | |
8.1 Определение точки безубыточности | |
8.2 Влияние факторов на критический объем | |
Влияние цены | |
Влияние переменных издережек | |
Заключение | |
Список используемой литературы |
I часть
Введение
Роль предприятия в современной экономике.
Постепенный переход России от централизованно-плановой системы хозяйствования к рыночной по-новому ставит вопрос о методах ведения экономики предприятия. Традиционные структуры и уклады меняются. В настоящее время руководители предприятий, изучая и формируя то, что называется цивилизованными формами рыночных отношений, становятся своеобразными «архитектурами» развития новых хозяйственных связей и методов ведения экономики предприятия.
Экономика предприятия[1] – это совокупность факторов производства, непроизводственных факторов, фондов обращения, готовой продукции, денежных средств, находящихся на счетах предприятия в банке, ценных бумаг, нематериальных активов, доходов или прибыли, полученных в результате реализации продукции и оказания услуг.
Экономика любой страны предстает перед нами как деятельность огромного числа хозяйствующих субъектов, создающих разнообразные товары и услуги. Одни из них производят товары, нужные для жизни человека, - "предметы потребления" (пищу, одежду, обувь и т.д.). Другие создают инвестиционные товары (используемые в процессе производства: станки, машины, металл и т.д.). Есть предприятия, работа которых необходима для того, чтобы доставить сырье или готовую продукцию до мест их потребления, - транспортные предприятия. Есть целые группы разнообразных предприятий, которые оказывают производственные услуги – хранят продукцию, обеспечивают энергией, средствами связи и т.д. Наконец, в разнообразных услугах нуждается сам человек, услугах, которые делают его жизнь более удобной, комфортной, освобождающих от бытовых и житейских повседневных забот, и за оказания которых он готов платить.
На уровне предприятия, в форме создания конкретных продуктов и оказания услуг, находит свое решение основная экономическая проблема.[2] На этом уровне хозяйственные процессы организуются в соответствии со спросом и предложением, то есть в соответствии с имеющимся на рынке спросом, предприятие решает: что, в каких количествах и в какой манере производить, что позволит получения прибыли в размерах, обеспечивающих предприятию экономический рост и жизненный стандарт его работников.