Разработка внутрифирменного планаРефераты >> Менеджмент >> Разработка внутрифирменного плана
П0
Показатели использования площадей предприятия дают возможность увеличить съем продукции с одного квадратного метра площади следовательно уменьшить затраты на содержание здания и увеличить прибыль, накопление прибыли. Чтобы нам посмотреть какой выход мы будем иметь:
Классификация площадей прибыли, согласно их назначению в процессе производства:
1) Вспомогательные площади;
2) Площади для основной деятельности;
3) Производственные площади;
4) Площадь, непосредственно занятая оборудованием.
Показатели:
1) съем продукции с 1 метра квадратного площади основной деятельности
.
П
С =
S
2) съем продукции с 1 метра квадратного производственной деятельности
П
С' =
S'
3) структура производственной площади (доля основной производственной площади
S'
Кстр =
S
Использование площадей для основной деятельности зависит от:
1) Использования производственной площади.
2) Структура площади
С = С' * Кстр
Факторная модель
С1 = (С1 - С0) * К1
Ус' =
С0 = С0 * (К1 - К0)
На уровень использования площади влияют 2 фактора:
а) Использование оборудования на производственных площадях.
Характеризуется количеством продукции, снятой с 1 метра квадратного площади.
П
Кисп =
Кобор
б) Количество единиц оборудования, приходящегося на 1 метр квадратный.
Кобор
Кр =
S'
Третий раздел
ПЛАНИРОВАНИЕ ПОТРЕБНОСТИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ РЕСУРСОВ И УРОВНЯ ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ
3.1. Планирование потребностей в трудовых ресурсах, занятости работников, расчет среднесписочной численности работников.
В основу деятельности любой фирмы входит планирование оптимальной занятости работников.
В связи с текучестью кадров на предприятии число работников не является величиной постоянной. Это необходимо учитывать при расчете динамики производственных ресурсов.
Основные показатели, характеризующие наличие персонала на предприятии:
1. Списочное число персонала (все трудящиеся предприятия, имеющие трудовую книжку и принятые на временную работу, связанную с процессом производства).
2. Явочное число - число лиц, явившихся на рабочее место.
3. Фактически работающие - рабочие, приступившие к работе, независимо от продолжительности рабочего дня.
Сводные характеристики, характеризующие персонал:
1) среднее списочное число - среднее число рабочих, числящихся на предприятии за отчетный период по спискам
Дявок +Днеявок Рнач года+ Pконец года
Рсп = Рсп =
Дк 2
Рконец года = числ персонала н.ч. + принятые - уволенные
2) Среднеявочное число - среднее число рабочих, явившихся на предприятие в отчетном периоде.
Чдч Чдч - человеко-дни явки.
Ряв =
Др Др - рабочие дни.
3) Среднее число фактически работающих - характеризует число человек, фактически работающих в отчетном периоде.
Чд ф от Чд ф от - человеко-дни фактически
Рфакт = отработанные.
Др
Для расчета этих показателей необходимо использовать формулу 2Т. Для определения обеспеченности предприятия персоналом, используются показатели: абсолютной и относительной экономии (перерасхода) персонала предприятия.
Аэ(п) = Рф-Ро
Отражает абсолютное отклонение фактической численности персонала от числености предшествующиго периода. Но так как численность зависят от объема выпуска продукции (Т) и от средней выра ботки (w), то применяется показатель относительной экономии перерасхода. Относительно экономии перерасхода:
Тф
Оэ(п)=Рф отчет период - Ро предшеств период =
То
В зависимости от уровня квалификации персонал делится на следующие группы:
- неквалифицированные - выполняют работу, не требующую знаний;
- малоквалифицированные - выполняют работу, не требующую знаний но требует навыков;