оПНЕЙР ЛЕПНОПХЪРХИ ОН ЯНГДЮМХЧ ЯРПЮУНБНИ ЙНЛОЮМХХ
пЕТЕПЮРШ >> яРПЮУНБЮМХЕ >> оПНЕЙР ЛЕПНОПХЪРХИ ОН ЯНГДЮМХЧ ЯРПЮУНБНИ ЙНЛОЮМХХ

Рис.19. Организационная структура фирмы ОАО «Ринкострах».

Оплата труда для руководителей, специалистов, служащих и обслуживающего персонала фирмы осуществляется по установленным должностным окладам с выплатой премиальных за дополнительно выполненную работу по заданию руководства предприятия или по результатам производственной деятельности. Расчет фонда заработной платы выполнен на основании штатного расписания фирмы ОАО «Ринкострах», которое утвержденоуправляющим фирмой. Принятая система оплаты труда закреплена в Положении об оплате труда, которое разработано руководящим составом фирмы. Положением предусмотрена повременная оплата труда персонала фирмы и применение премиальной системы при выполнении фирмой в целом и ее сотрудниками запланированных показателей. При этом общий объем премиальных выплат не превышает 50 % фонда оплаты труда. Распределение и периодичность премиальных выплат является прерогативой руководящего состава фирмы. Независимо от принятой формы заработной платы и системы премиальных выплат ОАО «Ринкострах» намерено использовать в своей деятельности следующие виды разовых премий:

- вознаграждение по итогам работы за год;

- единовременное поощрение за выполнение отдельных особо важных заданий и непредвиденных работ;

- премиальные выплаты к праздничным и торжественным датам.

Расчет фонда оплаты труда персонала фирмы «Ринкострах» приведен в таблице 13.

Таким образом, общие затраты на заработную плату персонала составят 455040 руб.

Таблица 13. Расчет фонда оплаты труда персонала фирмы «Ринкострах»

№

п/п

Должность

Категория

Число

штатных

единиц

Оклад по должности

в месяц, руб.

Годовой фонд

оплаты труда,

руб.

1

2

3

4

5

6

1

Управляющий

Руководитель

1

5000

60000

2

Главный бухгалтер –

Заместитель управляющего

Руководитель

1

2500

30000

 

Итого:

 

2

7500

90000

3

Офис-менеджер

(агент)

Специалист

1

2000

24000

4

Менеджер (агент)

Специалист

1

2000

24000

5

Менеджер по рекламе –

водитель

Специалист

1

2000

24000

6

Менеджер по организации сбыта страховой продукции (агенты)

Специалист

4

1800

86400

 

Итого:

 

7

13800

158400

7

Помощники менеджера

Служащий

2

1500

36000

 

Итого:

 

3

4500

54000

 

ВСЕГО ФЗП:

 

11

24300

284400

8

Заработная плата по

бюджету маркетинга

10 % ФЗП

 

2430

28440

9

Премиальные выплаты

50 % ФЗП

 

12150

142200

 

ВСЕГО:

   

38880

455040

Система бухгалтерского учета

Основными нормативными документами, регулирующими порядок ведения бухгалтерского учета и формирования финансовой отчетности страховой организации, являются:

1. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» № 129-ФЗ от 21.11.1996 г.

2. Приказ Минфина России «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации» №34н от 29.07.1998 г.

3. Приказ Минфина России «О методических рекомендациях о порядке формирования показателей бухгалтерской отчетности страховых организаций» №2н от 12.01.2001 г.

4. Приказ Минфина России «Об особенностях применения страховыми организациями плана счетов бухгалтерского учета  финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению» № 69н от 04.09.2001 г.


яРПЮМХЖЮ: