Аудиторы — физические лица, зарегистрированные как ин­дивидуальные предприниматели, — обычно имеют одну лицен­зию и выполняют работу, какая им будет предложена, собствен­ными силами.

Универсальные аудиторские фирмы имеют возможность луч­шей организации труда в силу того, что имеют большой штат и могут выделить отдельную группу аудиторов, которая отвечала бы за высокий профессионализм работы фирмы. В полномочия этой группы должны входить изучение поступающих документов по правовым вопросам, учету, отчетности, налогооб­ложению, разработка внут­рифирменных стандартов, консультирование по наиболее сложным вопросам фирм-клиентов и т.п.

Профессиональные сотрудники аудиторской организации с точки зрения функций, выполняемых в ходе аудита, могут быть разделены на следующие категории:

а) руководители аудиторской организации;

б) руководители аудиторских проверок;

в) старшие аудиторы (руководители звеньев или групп);

г) рядовые участники аудиторских проверок.

Руководитель аудиторской организации — это сотрудник, вхо­дящий в состав администрации и (или) собственников аудитор­ской организации, имеющий право подписи аудиторских заклю­чений от имени этой организации и, как правило, аттестованный на право осуществления аудиторской деятельности по одной из аудиторских специализаций.

Руководитель аудиторской организации обязан:

а) вести переговоры с руководством экономического субъекта;

б) назначать руководителя аудиторской проверки и комплек­товать бригаду специалистов, направляемую на аудит эко­номического субъекта;

в) выражать мнение аудиторской организации о достоверно­сти бухгалтерской отчетности проверенного экономичес­кого субъекта, отраженное в аудиторском заключении.

Руководитель аудиторской проверки — это сотрудник ауди­торской организации, которому поручено проводить проверку и руководить персоналом, занятым в аудиторской проверке конкретного экономического субъекта, и который в обязательном порядке аттестован на право аудиторской деятельности по аудиторской специализации, соответствующей требованиям конкретного аудиторского задания. Руководитель проверки назна­чается руководителем аудиторской организации и подотчетен ему. Руководитель аудиторской проверки несет ответственность:

а) за организацию и текущий контроль работы с конкретным экономическим субъектом;

б) за процедуру планирования работы (утверждает общий план и программу аудита);

в) за соответствие проводимого аудита и подготовленной по его результатам рабочей документации правилам (стандар­там) аудиторской деятельности и внутрифирменным тре­бованиям;

г) за доведение до сведения руководителя аудиторской орга­низации основных результатов аудита, которые могут по­влиять на содержание и выводы аудиторского заключения.

Старший аудитор является сотрудником аудиторской органи­зации, которому поручено или может быть поручено в ходе дан­ной аудиторской проверки руководить рядовыми участниками этой проверки и который, как правило, аттестован на право осуществления аудиторской деятельности по одной из аудиторских специализаций. Старший аудитор подотчетен руководителю аудиторс­кой проверки и по отношению к нему является исполнителем.

Старший аудитор несет ответственность:

а) за подготовку, непосредственное осуществление и докумен­тальное оформление результатов аудиторских процедур;

б) за организацию и контроль работы подотчетных ему рядо­вых участников проверки.

Рядовой участник проверки — это сотрудник, подотчетный старшему аудитору или непосредственно руководителю провер­ки и по отношению к данным лицам являющийся исполните­лем. Рядовые сотрудники аудита несут ответствен­ность за выполнение обязанностей, порученныхим в ходе осу­ществления аудита.

Аудиторские организации, относящиесяк субъектам малого предпринимательства, могут иметь упрощенную двухуровневую систему управления: руководитель аудиторской организации, как правило, являющийся и руководителем проверки, и подчинен­ные ему рядовые участники проверки.

Аудиторы, работающие самостоятельно в качестве индивиду­ального предпринимателя, несут ответственность за качество выполняемого аудита в соответствии с действующим законода­тельством.

76.Контроль качества работы внутри аудиторской организации.

Система контроля качества работы аудиторской организации должна включать:

а) соблюдение профессиональными сотрудниками аудиторс­кой организации требований независимости, честности, объективности, конфиденциальности и профессиональной этики;

б) укомплектование аудиторской организации профессиональ­ными сотрудниками, обладающими знаниями, умениями и навыками, необходимыми для надлежащего выполне­ния ими своих обязанностей;

в) поручение аудиторских заданий профессиональным сотруд­никам, квалификация которых соответствует особенностям этих заданий;

г) выполнение всех видов работ в ходе аудита на основе на­правляющих указаний, текущего контроля и проверки вы­полненной работы таким образом, чтобы это отвечало не­обходимым требованиям качества;

д) получение сотрудниками при недостатке опыта или знаний в конкретных обстоятельствах соответствующих консульта­ций как внутри аудиторской организации, так и вне ее;

е) разработку и применение в аудиторских организациях на постоянной основе процедуры подбора и отклонения кли­ентов;

ж) осуществление мероприятий по регулярным проверкам на­дежности и эффективности функционирования внутрифир­менной системы контроля качества работы;

з) принятие необходимых мер в отношении сотрудников ауди­торской организации в случаях невыполнения или ненадле­жащего выполнения ими возложенных на них обязанностей.

Руководитель аудиторской организации обязан утвердить до на­чала аудита руководителя и старших аудиторов конкретной про­верки, что должно быть отражено в общем плане аудита. Руководи­тель проверки и старшие аудиторы обязаны проанализировать про­фессиональные способности рядовых участников проверки, спла­нировать работу, которая может быть им поручена, и определить специфику и объем направляющих указаний, текущего контроля и проверок выполненных работ.

Текущий контроль работы исполнителей состоит из руково­дящих указаний, которые должны соответствовать общему пла­ну аудита, включая расчеты затрат времени на проведение ауди­та, и программе аудита, а также проверки выполненной работы. Профессио­нальные сотрудники, осуществляющие текущий контроль, выпол­няют следующие функции в ходе аудита:

а) проверяют, обладают ли исполнители необходимыми зна­ниями, умениями и навыками для выполнения поручен­ной им работы;

б) проверяют, понимают ли исполнители соответствующие направляющие указания;

в) выясняют, соответствует ли выполняемая работа общему плану аудита и программе аудита;

г) выявляют существенные проблемы, связанные с бухгалтер­ским учетом и аудитом, встречающиеся в ходе аудита, дают им оценку и принимают в связи с этим в пределах своих полномочий решения о корректировке об­щего плана аудита и программы аудита;