Психологические особенности работы следователя
Однако, для отыскания истины, собирания доказательств, выбора наиболее эффективных приемов расследования профессиональная интуиция необходима.
Вопрос о следственной интуиции тесно связан с проблемой внутреннего убеждения следователя при оценке доказательств.
Внутренне убеждение следователя - это, во-первых, знание, во-вторых, вера в правильность этого знания и, в-третьих, волевой стимул, побуждающий к определенным практическим действиям.
Теорией и практикой выработаны требования, которые должны удовлетворять в смысле обоснованности внутренние убеждения.
Оно должно быть основано:
· на фактических данных, собранных в установленном законом порядке;
· на доказательствах, проверенных и основанных в установленном законом порядке;
· на всестороннем полном и объективном рассмотрении материалов дела;
· на рассмотрении каждого из доказательств отдельно и всех в совокупности;
на таких доказательствах, которые позволяли бы сделать единственно возможный вывод из материалов дела.
Для полного понимания мыслительного процесса при расследовании необходим механизм этого процесса, который основывается на теории мысленного моделирования.
Информация, которой пользуется следователь в процессе доказывания, можно рассматривать как модель исследуемого события.
В зависимости от формы отражения действительности различают материальные, или физические, и идеальные, или воображаемые модели.
Всякая материальная модель, прежде чем воплотиться в действительность, обязательно проходит идеальную стадию в качестве замысла, плана или схемы будущего действия и его результатов.
В процессе мышления следователь оперирует некоторым умственным материалом, который имеет двоякую психологическую природу. Это, во-первых, более или менее яркие образы, во-вторых, смысловое значение образов, выраженное в понятиях и суждениях. Характеристика мыслительного процесса будет неполной, если не упомянуть об еще одной важной особенности информационных моделей: существование их зачастую не осознается следователем. Модель как бы независима от его воли и продолжает действовать тогда, когда человек сосредоточен на другом и не размышляет о предмете данного исследования.
Логические операции являются органической частью любой мыслительной деятельности. Одной из таких форм является гипотеза, как говорят криминалисты, версия, которая может рассматриваться как идеальная информационно-логическая модель.
Особое значение в моделировании расследования имеет принятие тактических решений, под которыми мы понимаем нахождение следователем линии поведения в конкретной ситуации. Принятие тактического решения - сложный волевой акт, в котором синтезируются знания и опыт, умение четко определить цель деятельности и оценить ситуацию. Главными условиями принятия и выработки тактического решения являются:
· наличие минимума информации;
· определение цели деятельности;
· наличие критериев оценки информации и всей ситуации.
Основываясь на положение науки управления, можно моделировать процесс принятия решения по уголовному делу, например, решения о задержке подозреваемого: см. таблицу - "Модель принятия тактического решения".
Мыслительная работа следователя находит наиболее обобщенное выражение в версиях и планах.
Версия - это предположение о прошлых событиях, план - это предположение о событиях будущего. Первое - есть мысленное отражение возможных действий преступника и других обстоятельств, по поводу которых ведется расследование, второе - мысленное отражение собственных действий следователя, намеченные для выяснения этих обстоятельств и выполнения иных задач расследования.
Планирование - это мысленный процесс, определяющий порядок, последовательность и ожидаемые результаты предстоящих действий.
Известно несколько видов планирования следователем своей работы:
· В зависимости от периода и сроков деятельности, охватываемой планом, различается перспективное и текущее планирование.
· По степени детализации и конкретности различаются схематические и детальные планы.
· По широте планирования различаются планирование отдельного следственного действия и планирование системы мероприятий.
В психологии труда сложный процесс планирования рекомендуется строить по этапам, которые полезно освоить и следователю.
Первый этап - ориентировочное планирование. На этой стадии предварительно осознаются, взвешиваются и оцениваются возможности решения задачи, достижения поставленной цели. Если достижимость цели и выполнимость необходимости действий установлена, наступает следующий этап - организационное планирование. Здесь уже обдумываются все условия и организационные формы предстоящей деятельности. После решения организационных вопросов переходят к планированию исполнения, то есть мысленному построению деятельности из составляющих ее компонентов: приемов, операций, действий. Эти компоненты согласуются с промежуточными действиями и целями, отбираются по возможным результатам, сопоставляются по признакам одновременности, последовательности, логической зависимости и иным характеристикам и, наконец, объединяются в единую систему будущего поведения.
В дальнейшем происходит допланирование - постоянное дополнение и уточнение плана.
Одной из обязательных сторон психической деятельности следователя является планирование самоконтроля.
Под самоконтролем понимают сознательные процессы, которые состоят в том, что следователь, учитывая цель и намеченный план работы, следит за собственными действиями и их результатами, сопоставляет их с тем, что планировалось и предполагалось достигнуть, и на этой основе регулирует свою дальнейшую деятельность. Связь самоконтроля с регуляцией своих действий базируется на учете и самоучете выполняемой работы, устойчивом внимании и наблюдении за ее ходом, а также своевременной реакции на изменение ситуации, допущенные ошибки и нежелательные отклонения, систематической оценке результатов своих действий. При планировании самоконтроля необходимо предусматривать его непрерывность и вариативность.
Наукой и практикой выработаны требования, которым должен удовлетворять план работы:
1. Максимальная обоснованность плана, имеющегося в распоряжении следователя информацией относительно существенных компонентов будущего действия: условий предстоящей работы, участников, препятствий, способствующих факторов, ожидаемых событий.
2. Реальность, выполнимость плана. Он должен исходить не из благих пожеланий, а из точного расчета и учета реальных возможностей.
3. Индивидуальность плана, его пригодность для данной работы, для расследования определенного дела или группы дел.
4. Гибкость и подвижность плана.
5. Непрерывность плана.
6. Последовательность, согласованность и взаимосвязь отдельных его частей по месту, времени, исполнителям, ожидаемым результатам и иным показателям.
Эффективность, способность обеспечить решение тех задач, для которых он разрабатывается.
2. Процесс формирования и подготовки работников