В конце 80-х годов в США было отмечено развитие небольших специализированных предприятий, преимущество которых перед крупными заводами состояло в том, что их техническое перевооруже­ние в случае необходимости представлялось менее капиталоемким делом.

Использование производительных систем, позволяющих ускорить переналадку производства, смогло изменить пра­вило, связанное с экономией на масштабах, дало возможность сокра­тить цикл жизни изделий, производить продукцию для специализиро­ванных рынков. Малые фирмы все чаще достигают экономии на мас­штабах, используют принцип кооперации и разделения труда благода­ря объединению в тесно кооперирую­щиеся группы самостоятель­ных компаний.

Одной из важных причин устойчивости мелких и средних предпри­ятий является сложившаяся система - комплекс разветвленных многоступенчатых субподрядных отношений, которые позволяют, с одной стороны, монопо­лиям не затрачивать дополнительный капитал на расширение собственного производства, а с другой стороны, у них есть возможность переложить убытки от сокращения его объемов на субподрядчиков. Кроме того, хозяйственная автономия субподрядчиков, быстрота их реагирования на изменившиеся внешние условия повышают и гибкость самой монополии, позволяют быстрее видоизменять конечную продукцию, следуя за спросом.

У мелких фирм далеко не одинаковы показатели их эффективности. Конечно норма прибыли на капитал мелких фирм опережает крупные компании но по объему прибыли или добавленной стоимости на одного занятого мелкие компании зна­чительно отстают от крупных корпораций. Это объясняется двумя ос­новными причинами. Во-первых, мелкие фирмы заменяют недостаток капитала добавочными трудовыми ресурсами. Во-вторых, стоимость капитала более вы­сока для мелких фирм, чем для крупных, т.к. они платят более вы­сокие ставки процента по кредитам.

Важной функцией малого предпринимательства является его социальная функция, связанная с возможностью поглощать большую часть незанятой рабочей силы, снижать социальную напряжен­ность, возникающую в условиях хронической безработицы, экономических кризисов.

Рост вклада малого и среднего предпринимательства в обеспечение занятости объясняется менее быстрым сокращением уровня занятости. Это наглядно демонстрирует таблица 10. [31. с.34]

Таблица 10.

доля МСП и крупных компаний в численности занятых

Согласно приведенным в таблице данным, чем меньше предприятие, тем больше у него способность к созданию рабочих мест.

Необходимым элементом успешной хозяйственной деятельности мелких предприятий является их выход на внешний рынок, так как роль мелких и средних фирм во внешнеэкономических связях возросла в связи с переходом от межотраслевой к внут­риотраслевой международной специализации.

В отличие от крупных корпораций, использующих преимуществен­но прямые капиталовложения и создание филиалов, малые предпри­ятия прибегают к новым формам интернационализации - капиталов­ложения в развитие сбытовой среды, обмен пли продажа лицензий и патентов, ноу-хау, торговых марок.

Следующим «плюсом» малых компаний является высокая удов­летворенность людей, рассматривающих свою работу прежде всего как средство самовыра­жения, а не заработка. Эффективность предпринимательства всегда зависит от самого предпринимателя. Он должен быть наделен некоторыми деловыми и психологическими качествами: способностью к творчеству, к самостоятельному нестандартному мышлению, а также обладать хорошей управленческой подготовкой, опытом практической работы и обширными связями и контакта­ми в соответствующей сфере.

Экономисты разных стран все чаще говорят о большой роли малого предпринимательства в научно-технической революции. «Сфера малого предпринимательства стала своеобразным полигоном разработки и испытания новых технических идей, а также быстрого приспособления про­изводства к меняющимся условиям». [20. с.33]

Малые фирмы почти в 2,5 раза больше принципиально новых продуктов, чем крупные компа­нии, вносят в 2 раза больше серьезных предложений по улучшению существующей технологии, так как малому предпринимательству присущи следующие качества: быстрая адаптация к рынкам, эластичность управления, гибкость внутренних коммуникаций.

Преимущество мелких и средних предприятий состоит и в том, что они ведут разработки в основном на этапах зарождения изобретений, не требующих больших ма­териальных, кадровых и организационных затрат. В таблице 14 приведен типовой бюджет для различных категорий предприятий - крупного, мелкого и индивидуального предпринимательства, отра­жающий стоимость различных этапов разработки нововведений.

В нижеследующий таблице четко видна разница в затратах мелких и круп­ных фирмах в начале испытаний. [23. с.5]

Таблица 11.

типовой бюджет затрат на нововведения для различных категорий предприятий США