Фонд основной заработной платы складывается из заработной платы сдельщиков (на нормируемых операциях) и повременщиков (на ненормируемых операциях).

Прямая сдельная заработная плата рассчитывается по формуле:

ЗПсд = ∑Рсд ´ N, где

ЗПсд – сдельная прямая заработная плата основных производственных рабочих, руб.;

∑Рсд – сумма сдельных расценок, руб.;

N – годовая программа, шт.

ЗПсд = 9,56 ´ 65000 = 623350 руб.

Повременная заработная плата применяется для рабочих на не нормируемых операциях и определяется:

ЗПпов = Сr ´ Fдр ´ Р, где

ЗПпов – повременная заработная плата производственных рабочих, руб.;

Сr – часовая тарифная ставка разряда рабочего, руб.;

Fдр – действительный годовой фонд времени одного рабочего, час;

Р – количество повременщиков, чел.

ЗПпов(25,75,80) = 13,229 ´ 1683 ´ 4 = 89058 руб.

Премии выплачиваются из фонда заработной платы в соответствии с утвержденными на предприятии положениями о премировании, премию за экономию электроэнергии, сырья, материалов и инструмента, также вознаграждение за ежемесячное перевыполнение плана и вознаграждения за годовые итоги, итоги работы предприятия и др. Премии выплачиваются основным производственным рабочим от 25 до 100% от основной заработной платы.

Ночным считается время с 22:00 до 06:00 час. Ставка доплат за каждый час работы в ночное время составляет 40% от часовой тарифной ставки данного разряда. Вечерним считается время с 16:00 до 22:00 час. Ставка доплат за каждый час работы в вечернее время составляет 20% от часовой тарифной ставки данного разряда. Фонд ночного и вечернего времени определяется, как количество рабочих дней в году на количество часов работы в ночное и вечернее время, при этом необходимо вычесть праздничные часы (смена сокращена на 1 час) при работе в ночное время.

Расчет доплат за ночное время производится по формуле:

∑Днв = ∑ (Сдоп.н ´ Fноч.в ´ Рнв), где

∑Днв – сумма доплат за ночное время, руб.;

Сдоп.н – ставка доплат за каждый час работ в ночное время, руб.;

Рноч.в – фонд ночного времени, час (например, 251 ´ 2,5-6);

Рнв – численность рабочих, работающих во 2 смене.

∑Днв = ∑ (5,292 ´ 498 ´ 5) + (5,68 ´ 498 ´ 6)

∑Днв = 13177,1 + 16971,8 = 30148,9 руб.

Расчет доплат за работу в вечернее время производится по формуле:

∑Двв = ∑(Сдоп.в ´ Fвеч.в ´ Рнв), где

∑Двв – сумма доплат за вечернее время, руб.;

Сдоп.в – ставка доплат за каждый час работ в вечернее время, руб.;

Рвеч.в – фонд вечернего времени, час (например, 251 ´ 2,5-6);

Рнв – численность рабочих, работающих во 2 смене.

∑Двв = ∑(2,646 ´ 1380,5 ´ 5) + (2,84 ´ 1380,5 ´ 6)

∑Двв = 18264 + 23523,7 = 41787,7 руб.

∑Д = ∑ (5,292 ´ 498 ´ 5) + (5,68 ´ 498 ´ 6) + (2,646 ´ 1380,5 ´ 5) + (2,84 ´ 1380,5 ´ 6)

∑Д = 13177,1 + 16971,8 + 18264 + 23523,7 = 71936 руб.

Данные расчетов сводятся в таблицу № 6

Таблица №6. Расчет доплат за работу в ночное и вечернее время

Районная надбавка начисляется всем категориям промышленно-производственного персонала. В зависимости от климатического расположения она различна. На Урале она составляет 15% от суммы основной заработной платы, суммы премий, суммы доплат за ночное и вечернее время.

Дополнительная заработная плата – это все виды доплат, предусмотренные трудовым законодательством до полного фонда заработной платы. К ним относятся виды доплат: доплата за сокращенный рабочий день подросткам, доплата кормящим матерям, оплата отпусков, гос. обязанностей и т.д. В курсовом проекте доплаты в процентах от основной заработной платы, премии и районной надбавки, составляют 11% от основной заработной платы, суммы премий и районной надбавки.

В статье «отчисления на социальные нужды» отражаются обязательные отчисления по установленным законодательством нормам органам государственного страхования, в пенсионный фонд 28%, на обязательное медицинское страхование 3,6% и 4% в фонд социального страхования.

, где

ФЗПn – полный фонд заработной платы основных производственных рабочих, руб.;

35,6% – норма отчислений от заработной платы рабочих на социальные нужды.

Уровень заработной платы определяется показателем средней заработной платы.

, где

ФЗПn – полный фонд заработной платы основных производственных рабочих, руб.;

Рср.сп – среднесписочная численность рабочих, чел.

Расчет полного фонда заработной платы и уровня заработной платы ведётся в таблице №7.