Текущие запасы предусматриваются для обеспечения беспе­ребойного функционирования производственного процесса при нормальных условиях снабжения предприятия сырьем и мат., т.е. соблюдении опр. интервалов поставки и раз­меров разовых партий. Однако в практической деятельности бы­вают отклонения в сроках завоза мат. и размерах разовых партий поставки по различным причинам. В этих случаях для обеспечения бесперебойности производства необходимо распола­гать гарантийными /страховыми/ запасами ОФ.

Гарантийные /страховые/ - это запасы, создаваемые для обеспечения бесперебойной работы предприятия в случае несвоевременного выполнения поставщиками заказа на поставку мат., топлива. Норматив запаса в днях /Нг/ определяется тремя способами:

l) Как ср отклонение фактических интервалов постав­ки от плановых. Нг=å (t g - tn) · Lg/ å Lg, где tg - фактическая длительность интервала поставки ма­т., дней; tn- плановая длительность интервала поставки, дней; Lg- кол-во интервалов, равных t g; g - 1,2,3 . m дней в фактическом интервале поставке.

2) Принимается 50°/о от текущего запаса Нг= 0,5 · Нтек

3) Как время, необходимое для срочного оформления док. и срочной доставки грузов Нг=Iдок + Iгр , где Iдок - время, необходимое для срочного оформления до­к., дни; I - время, необходимое для срочной доставки груза, дни.

Поскольку опр. точного отклонения фактических интервалов поставок от нормальных условий снабжения требует больших затрат времени, то в практике планирования используются в основном последние два метода

Общая норма производственных запасов по видам мат. ресурсов в днях /Нд/ опр. как сумма указанных ви­дов запасов. Нд = Нтр + Нп + Нт +Нтек +Нг

Норматив производственных запасов в натуральном выражении /Нд/ определяется путём умножения среднесуточной потребности каждого вида материальных ресурсов на соответствующую норму запаса в днях. Нн=Нд · ПМ, где ПМ - среднесуточная потребность каждого вида мат, т и т.п.

Норматив производ-ных запасов в стоимостном выражении /Нс / по каждому виду мат. ресурсов опр. умножением стоимости среднесуточной потребности данного вида мат. на норму его запаса в днях Нс = ПМс • Нд, где ПМс - стоимость среднесуточной потребности данного вида мат., тыс. руб. Общая величина норматива ОС в производст­венных запасах /Нобщ/ представляет собой сумму нормативов по видам мат. ресурсов: Нобщ =å Нсi = = å ПМсi * Ндi, где i = 1,2,3 . n вид мат. ресурсов.

Приведённая методика расчёта норматива ОС в производственных запасах применяется для основных видов сырья и мат., а также для вспомогательных мат, используемых в больших кол-вах. Для вспомогательных мат ,не имеющих массового применения, он опр. в размерах фактических остатков.

30.

Состав и структура кадров промышленности

Кадры промышленности - это постоянно занятые в сфере промышленного производства работники , прошедшие определенную профессиональную подготовку и имеющие практический опыт и навыки труда.

Все работающие на промышленных предприятиях в зависимости от их участия в процессе производства делятся на 2 группы: промышленно-производственный персонал и непромышленный персонал.

В состав промышленно-производственного персонала включаются работники, обслуживающие основное производство, вспомогательные и подсобные цеха и аппарат фабрикоуправления.

Непромышленный персонал вкл. работников, занятых в непромышленной сфере предприятий - жилищно-коммунальном хозяйстве, детских учреждениях, поликлиниках, клубах, дворцах культуры и принадлежащих предприятиям подсобных хозяйствах.

По характеру осуществляемых в процессе производства функций промышленно-производственный персонал подразделяется на следущие категории: рабочие; руководители, специалисты, служащие; ученики и охрана.

Рабочие: 1) основные производственные рабочие, занятые в производственных цехах и осуществляющие переработку предметов труда в готовые изделия;

вспомогательные рабочие, занятые транспортировкой предметов труда и готовых изделий, ремонтом оборудования и контролем качества продукции.

К руководителям, специалистам и служащим относится персонал, который осуществляет организационное, техническое и экономическое руководство производственной деятельностью предприятий, а так же лица, выполняющие учетные, финансовые, снабженческо-сбытовые и др. административно-хозяйственные функции. Младший обслуживающий персонал занимается бытовым обслуживанием работников. Ученики – лица, которые в индивидуальном или бригадном порядке проходят на предпр. производственное обучение с целью получения опр. профессии.

В общей численности персонала предприятия в среднем 82% – рабочие, ученики, младший производственный персонал и охрана, а 18% – служащие.

В зависимости от хар-ра и сложности выполняемой работы все работники предпр. делятся по профессиям, специальностям и квалификации.

Профессия – область деятельности, требующая от ее исполнителей определенных знаний, навыков, подготовки и выучки.

Специальность выделяется внутри профессии хар-ет наиболее узкий вид работ, требующей от исполнителя более узкой, но и более глубокой подготовки.

Квалификация хар-тся совокупностью знаний, умений и профессиональных навыков, необходимых работнику для выполнения работы опр. специальности. По уровню квалификации работники делятся на:

А) неквалифицированные – это рабочие, выполняющие работу, которая не требует спец. подготовки.

Б) малоквалифицированные – это рабочие с незначительной спец. подготовкой.

В) высококвалифицированные – это рабочие, выполняющие работы, требующие сравнительно длительной спец. подготовки, больших навыков.

. 31.

Определение потребности предприятия в кадрах.

Опр. потребности предприятия в трудовых ресурсах является важнейшим элементам Внутрифирменного планирования. В плане по труду определяется общая численность работников по категориям , по профессиям, специальностям и квалификации.

Общая численность работников предприятия на плановый период определяется исходя из их численности в базовом периоде, планируемых темпов роста объема производства, планового бюджета раб времени и расчетных темпов роста производительности труда. Расчет численности основных работников опр. по формулам:

1) с учетом трудоемкости ЧрСР = å ВПi· Теi / Тэф · Кв, где ЧрСР - средняя численность работников; ВПi - планируемое произ-во i-го вида продукции

Теi - трудоемкость (норма времени) при производстве i-го вида продукции

Тэф - коэф выполнения нормы ³ 1; Кв - эффективность фонда времени 1 рабочего

2) по нормам выработки ЧрСР = ВП / В, где ВП - планируемый выпуск продукции; В - норма выработки на 1 рабочего

расчет численности основных и вспомогательных рабочих выполняется по формуле: ЧрСР = ånj·Ксмj· Кссj· Чопсj или ЧрСР = ånj·Ксмj· Кссj / Нопсj, где nj - кол-во раб. Мест точек обслуж; Ксмj - коэф. сменности j-го раб. Места; Кссj - коэф. дневных не выходов на j-го раб. Место; Чопсj - кол-во раб. обслуживающих j-ое раб. Место; Нопсj - норма обслуживания