Из представленной работы можно сделать следующие выводы.

Главным фактором стабильного развития общества является усиление материальной заинтересованности работников в повышении результативности деятельности на основе обеспечения тесной взаимосвязи размеров доходов трудящихся с количеством и качеством затраченного ими труда.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Заработная плата. Нормативные акты и постановления с комментариями М. 1995.

2. Комментарии к Кодексу законов о труде Российской Федерации М. 1993.

3. Комментарии к Кодексу законов о труде Российской Федерации М. 1995.

4. Алехина О. Стимулирующих эффект гибких систем заработной платы. // Человек и труд. - 1997. - № 1. – ст. 47-52.

5. Волгин Н.А. Доходы работника и результаты производства. – М.: Финансы и статистика, 1994. – 338 ст.

6. Волгин Н.А. Современные модели оплаты труда. – М.: Финансы и статистика, 1992. – 236 с.

7. Голодец О., Смирнов С. Критические ситуации на региональных рынках труда. // Вопросы экономики. – 1997. - № 2. – ст. 114-124.

8. Даниелов А., Лебедева Л. материальное стимулирование в системе мотивации труда. // США – ЭПИ. – 1996. № 8. - ст. 19-28.

9. Елизаров Е., Литвин А. Методология построения тарифных систем предприятий. // Человек и труд. – 1997. - №№ 1, 2.

10. Еремина Н. М., Маршалова В. П. Статистика труда М., 1988. 123 с.

11. Из учебника рабочего оборудования “Заработная плата” // Человек и труд. – 1998. - № 2. – ст. 94-95.

12. Зудина Л. Н. Организация управленческого труда Новосибирск. 1995. 201 с.

13. Котульский Е. Мотивация на рынке труда. // Вопросы экономики. – 1997. – № 2. – ст. 92-97.

14. Ковалев А.Г. Коллектив и социально-психологические проблемы руководства М. 1978. 87 с.

15. Курс экономической теории: Учебник для вузов / МГИМО МИД РФ; род ред. Чепурина М.Н. – Киров: АСА, 1997. – 624 с.

16. Леушев А.В, Жиделева В.В. Организация оплаты труда за рубежом Сыктывкар, 1994. 145 с.

17. Луговой В. А. Оплата труда бухгалтерский учет и расчеты М , 1997. 187 с.

18. Стенли Б., Кэмпбелл Л. Экономикс.

19. Меньшикова О. Заработная плата или “пособие по труду” // Вопросы экономики. – 1998. - № 1. – ст. 73-80.

20. Михаилов Ф. Б. Методы управления персоналом М., 1995. 132 с.

21. Морозова Л. Л. Труд и заработная плата. Практическое руководство М. 1997. 182 с.

22. Основные социально-экономические показатели по РФ за 1996 –1997 гг. // Вопросы статистики. – 1997. – № 12. – ст. 69-75.

23. Политическая экономика / Под ред. Родоева В.В. – М.: Изд-во МГУ, 1992. – 414 с.

24. Проскуряков А. В. Управление персоналом. Теория и практика М., 1996. Ч. 1, 178 с.

25. Приоритетные задачи усиления социальной политики с разработкой института труда. Мин. Труда РФ // Российский экономический журнал. – 1997. - №№ 5-7.

26. Рочко А. Порядок расчета и выплаты заработной платы во Франции // Труд за рубежом. – 1997. - № 3. – ст. 85-100.

27. Федченко А. Стимулирование работников: зарубежный опыт // Человек и труд. – 1998. - № 3. – ст. 78-81.

28. Хлыпов В. Система стимулирования труда на крупных предприятиях Японии // Проблемы дальнего Востока. – 1995. - № 6. – ст. 38-46.

29. Яковлев Р. Без реформирования заработной платы экономика страны будет топтаться на месте // Человек и труд. – 1997. - № 12. – ст. 68-72.