В таблице 3.4 изобразим отклонения по всем показателям таб. 3.3.

Таб. 3.4

Отклонения по количеству человек и по заработной плате работающих за период 9 месяцев в 1997-1999 г.

ОТКЛОНЕНИЯ
1998 от 1997			1999 от 1997		1999 от 1998
Показатели	Кол. (Чел.)	Ср. зар. плата (руб.)	Кол. (чел.)	Ср. Зар. плата, руб.	Кол. (чел.)	Ср. Зар. плата, руб.
Руководители	1	289	3	1222	2	933
Специалисты	4	262	5	769	1	507
Рабочие	-3	131	-3	750	-	519

Рассчитаем темпы роста средней заработной платы по категориям работающих.

Темпы роста средней заработной платы по категориям работающих:

Руководители:

Рабочие:

Специалисты:

Наблюдается тем роста средней заработной платы по всем категориям работающего персонала. Это связано с увеличением отраслевого минимального размера оплаты труда в 1998 -1999 гг.

Также в этот период происходили выплаты стимулирующего характера (премии по положению).

Таблица 3.5

Анализ организации оплаты труда по аппарату ГУП «Алтайавтодора» за 9 месяцев 1997 –1999 гг.

Показатели	Ед.изм.	1997 (Базис)	1998г.	1999 г.	Отклонения (+-) к базису 1997 г.
					1998 г.	1999 г.
Среднесписочная численность	Чел.	131	133	136	2		5
Средняя заработная плата 1 работника	Руб.	13768	16315	21660	2547		7892
Фонд оплаты труда	т. руб.	1803,6	2169,9	2945,7	366,3		1142,1

1.

Темпы роста по численности персонала:

Численность за 9 месяцев 1998 г. в сравнении с таким же периодом 1997 г. увеличилась на 1,5 %. За этот же период 1999 г. в сравнении с 1997 г. на 3,8 %, в сравнении с 1998 г. на 2,2 %. Т.е. можно сделать вывод о том, что ежегодно, хоть и незначительно, численность увеличивается.

2.

Темпы роста средней заработной платы.

Средняя заработная плата за 9 месяцев 1998 г., по сравнению с 9 месяцами 1997 г. выросла на 18,5% или на 2547 руб., средняя заработная плата 9 месяцев 1999 г. в сравнении с этим же периодом 1997 г. выросла на 57,3%, т.е. на 7892 руб., а в сравнении с 1998 г. – на 32,8 % или на 5345 руб. Исходя из этого можно сделать вывод о том, что наблюдается рост средней заработной платы.

3.

Темпы роста фонда оплаты труда:

Фонд оплаты труда также как и средняя заработная плата одного работника за одинаковый период (9 месяцев) 1997-1999 г. увеличился. Это можно объяснить тем, что в данный период происходило увеличение отраслевого минимального размера оплаты труда на 40 % или на 71 руб. в 1998 г. в сравнении с 1997г. А в 1999 г. минимальный размер оплаты труда, по сравнению с 1998 г., увеличился на 23,5 % или на 58 руб.

Также на повышение среднего заработка и фонда оплаты труда повлияли выплаты стимулирующего характера, т. е. премии за ввод объектов в эксплуатацию, за повышение транспортно-эксплутационного состояния автодорог и т.п.

3.2 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ РЕФОРМИРОВАНИЯ СУЩЕСТВУЮЩЕЙ

системы оплаты труда НА ПРЕДПРИЯТИИ

В этом параграфе мы коснёмся существующих систем оплаты труда и возможностей их реформирования: о порядке выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет в госпредприятии "Алтайавтодор", о премировании работников аппарата управления, о стимулировании труда работников аппарата управления, о размерах средств на премирование за ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства, реконструкции и ремонта.