Механизм налогового планирования на предприятии в условиях трансформационной экономики
Рефераты >> Финансы >> Механизм налогового планирования на предприятии в условиях трансформационной экономики

- Регистрация предприятий с участием общественной организации инвалидов.

- Регистрация предприятия как плательщика единого налога.

- Регистрация в офшорных зонах.

2.Снижение базы налогообложения предусматривает использование схем для уменьшения налоговой базы. Чем меньшая база - тем меньше налога придется уплатить.

3.Утаивание базы налогообложения.

Такие действия или бездеятельность могут привести к уголовной ответственности со всеми последствиями и рассматривать их мы не будем.

Способы минимизации НДС.

- Возмещение НДС - обязанность сборщика налогов .

- «Дарение» налогового кредита .

- Продажа НДС.

- Оптимизация НДС при продаже товара на условиях товарного кредита .

Минимизация налога на прибыль.

- Правильное привлечение оборотных средств.

- Минимизация налога на прибыль с применением ОФ, НМА и амортизации.

- Индексация незавершенного строительства как средство уменьшения налога на прибыль.

Минимизация НДС и налога на прибыль.

- Долгосрочный контракт как средство оптимизации налогов.

- Сельскохозяйственные товаропроизводители как средства оптимизации налогов.

- Не терять на ремонте арендованных основных средств.

- Уменьшать налоговые платежи при выходе из состава ООО одного из участников.

- Избегание бартера для уменьшения налоговых платежей.

Передача налоговых обязательств другому лицу.

Минимизация подоходного налога.

- Использование льгот подоходного налога.

- Оптимизация налоговых платежей при выплате работникам зарплаты.

Вариант уменьшения налоговых платежей при выплате зарплаты.

Обычная выплата заработной платы.

Допустим на счет фирмы поступило 120 у.е.

С этой суммы необходимо уплатить НДС 20 у.е.

50 у.е. – начисленная зарплата.

18,5 у.е. – начисления на эту зарплату (50*0,37=18,50)

(Суммарный процент начислений :

- 32 % - отчисления в Пенсионный фонд

- 2,9 % - отчисления в ФСС на случай временной нетрудоспособности

- 2,1 % - отчисления в ФСС на случай безработицы

- отчисления в ФСС от несчастных случаев на производстве для упрощения расчетов не определяем)

10 у.е. – подоходный налог с работника ( для упрощения возьмем его равным 20%

1,5 у.е. – удержания в пенсионный фонд и фонды социального страхования (2%+0,5%+0,5%=3%),(50*0,03=1,5).

Следовательно, при начислении зарплаты работникам 50 у.е. на руки они получат 38,5 у.е.

Вычислим, сколько останется прибыли на фирме после выплат всех налогов и зарплаты.

Налог на прибыль составляет [(120-20(НДС)-(50+18,5)]*0,3 (налог на прибыль)=9,45 у.е.

На все налоги фирмой было потрачено:

20+18,5+9,45+10+1,5=59,45 у.е., или 49,54%

Чистой прибыли осталось 22,05 у.е. (120-20-(50+18,5)-9,45)=22,05).

Выплата зарплаты путем выдачи займа

Предприятие не выплачивает большую зарплату работникам, а выдает им заем. Заем не является использованием средств и поэтому не подлежит налогообложению.

Итак, работник получает заем – те же 38,5%. При этом суммарное количество налогов, которые должна заплатить фирма, составляет 50 у.е. (20 у.е. –НДС и 30 у.е. – налог наприбыль (120-20)*0,3=30), или 41,67%.

Расчет через плательщика единого налога

В настоящее время оптимальнейшим способом расчетов со своими работниками является способ с использованием субъекта предпринимательской деятельности без создания юр.лица – плательщика единого налога.Фирма переводит на такого доверенного предпринимателя для расчетов с работниками определенную сумму без НДС, поскольку такой предприниматель не является плательщиком НДС. Предприниматель снимает всю сумму без уплаты налогов, т.к. он уже заплптил единый налог (от 20 до 200 грн. в месяц) и рассчитывается с работниками. Для фирмы общая потеря на налогах – 20% НДС (20 у.е.) и 30% налог на прибыль (18,45 у.е.):[(120-20-38,5)*30%=18,45].

Гражданин-предприниматель, который не выплачивает зарплату наемным работникам, получает на свой счет деньги и после уплаты налога может снять всю сумму с кодом «40» «Доход предпринимателя».

В нашем примере после выплаты зарплаты 38,5 у.е. на фирме осталось 43,05 у.е.чистого дохода (120-20-38,5 –18,45=43,05).

На все налоги будет потрачено 38,45 у.е. (20+18,45=38,45) или 32,04%.

Приведем преимущества инедостатки каждого из этих методов в таблице 3.7.

Таблица 3.7. Оптимизация налогов при выплате зарплаты.

Способы виплаты денег работнику  

Процент затрат фирмы на налоги

Положительные моменты

Отрицательные моменты

Выплата зарплаты  

49,54

Абсолютно все

легально и законно

Большой процент затрат фирмы на налоги, потеря денег работником на налогах

Заем  

41,67  

Уменьшается сумма затрат на налоги

Необходимость

разъяснения работникам

Перевод денег через плательщика единого налога

32,04  

Вся сумма не

включается работнику к налогоблагаемому годовому доходу

Необходимость

Регистрации работника как субъекта предпринимательской деятельности

- Оптимизация подоходного при выходе из состава основателей.

- Оздоравливатся и есть без удержания подоходного.

- Продажа авто в рассрочку своему работнику без подоходного.

Использование в налоговом планировании упрощенных систем налогообложения.

- Выбор наиболее оптимальной формы предпринимательства.

- Оптимизация в сфере торговли через комиссионеров - плательщиков единого налога.

- Минимизация налогов у «упрощенцев».

Приведем вариант снижения налогового давления на предприятие с использованием преимуществ «упрощенцев».

Торговое предприятие, созадет плательщика единого налога, который будет предоставлять ему необходимые услуги и выполнять работы. При этом торговое предприятие не имеет потребности в значительном количестве работников. А чтобы не утратить работников, которые выучили все технологические процессы, их можно перевести к созданному плательщику единого налога.

Переместив только трудовую книжку, работник и в дальнейшем будет выполнять предыдущую работу на том же рабочем месте, только от лица нового предприятия, которое будет предоставлять услуги. Особых изменений, на первый взгляд, у предприятия не происходит. Взаимоотношения с покупателями и поставщиками не меняются. Работники, которые завоевали соответствующее уважение и доверие у клиентов, и в дальнейшем продолжают с ними работать. А вот экономия налоговых платежей может быть довольно важной.


Страница: