Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия и исследование мероприятий по снижению себестоимости продукции
1. Коэффициент оборачиваемости показывает количество оборотов, совершаемых оборотными средствами в анализируемом периоде, кроме того, он показывает количество продукции выпущенной в расчете на 1 рубль оборотных средств, и находится по формуле:
К = |
Объем реализованной продукции за отчетный период Сумма оборотных средств |
2. Время однократного оборота рассчитывается как:
В = |
Сумма оборотных средств Продолжительность * отчетного периода Объем реализованной продукции (в днях) |
3. Величина оборотных средств, приходящихся на 1 рубль произведенной продукции:
ОбС 1р. = |
Сумма оборотных средств Объем реализованной продукции |
Таблица 10
Показатели, характеризующие использование оборотных средств
Показатели |
2005 г. |
2006 г. |
1 |
2 |
3 |
Объем реализованной продукции, млн. руб. |
5776,381 |
5926,333 |
Сумма оборотных средств, млн. руб. |
903,854 |
929,175 |
Коэффициент оборачиваемости |
6,39 |
6,38 |
Продолжительность одного оборота |
56 |
56 |
Величина оборотных средств на 1 руб. реализов. продукции |
0,156 |
0,157 |
Из данных таблицы 10 видно, что продолжительность 1 оборота в 2005 году уменьшилась и осталась на этом уровне в 2006 году. Уменьшение величины оборотных средств на 1 рубль реализованной продукции - это является позитивной тенденцией в работе предприятия.
1.6 Анализ использования трудовых ресурсов
От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат – объем производства продукции, ее себестоимость и прибыль.
Анализ показателей по труду и особенно наиболее важного показателя – производительности труда, характеризует не только использование средств и предметов труда, но и уровень техники, механизации и автоматизации производственных процессов, организации производства.
Цель анализа производительности труда и заработной платы заключается в выяснении возможностей дальнейшего увеличения выпуска продукции за счет роста производительности труда, более рационального использования численности работающих и их рабочего времени, в определении резервов в снижении себестоимости продукции на основе экономного расходования фонда заработной платы.
1.6.1 Анализ обеспеченности завода трудовыми ресурсами
Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объёмов продукции и повышения эффективности производства.
В таблице 11 представлено состояние рабочей силы и ее динамика по категориям работников завода по данным отчетов по труду за два анализируемых года. Такие отчеты составляются отделом кадров завода ежемесячно и обобщаются в ежегодном отчете.
Таблица 11
Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами
2005 г. |
2006 г. |
Отклонение | ||||
Категории |
в %х |
в %х |
в численности | |||
работающих |
чел. |
к |
чел. |
к |
2006 г. от 2005 г. | |
итогу |
итогу |
чел. |
% | |||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
Рабочие |
3284 |
77,1 |
3362 |
77,3 |
78 |
2,38 |
Руководители |
356 |
8,4 |
364 |
8,4 |
8 |
2,25 |
Специалисты |
560 |
13,1 |
565 |
13,0 |
5 |
0,89 |
Служащие |
59 |
1,4 |
60 |
1,4 |
1 |
1,69 |
Всего | ||||||
работающих |
4259 |
100 |
4351 |
100 |
92 |
2,16 |