Обеспечение жителей союзных республик целиком зависило от Москвы. Она определяла, кому что дать. Послушную БССР хрущевское руководство всегда обделяло.

Немалых успехов достигла индустриализация Беларуси. БССР по уровню промышленного производства на душу населения заняла 9-е место среди 15 союзных республик. В промышленности на 1959 год было занято 19% населения. [8, с 428]. На военное ведомство работали почти все крупные предприятия республики. На территории БССР размещалось ядерное оружие. Многие из призывников в армию юношей стали «атомными солдатами»: обслуживали полигоны для испытаний, подземные пусковые установки ракет, служили на атомных подводных лодках, после чего возвращались домой инвалидами.

Тем не менее жизнь понемногу улучшалась. Регулярно повышалась заработная плата. Уменьшилось налоговое обложение крестьян. В 1964 году были назначены пенсии колхозникам по старости. В 1954 г. при правительстве был создан Комитет по вопросам труда и заработной платы, осуществивший в 1955 – 1960 гг. ряд мер по упорядочению заработной платы. С 1956 г. сокращена продолжительность рабочего дня в предвыходные и праздничные дни, а также для работающих подростков в течении всей недели, увеличилась продолжительность отпусков по беременности и родам. Увеличение уровня жизни отразилось в работе Миронова Б.Н. «Социальная история России периода империи», где акцент ставился на пропорциональной зависимости среднего роста людей и качества жизни.

Одну из задач своей деятельности в области внешней политики Н.С. Хрущев видел в том, чтобы добиться сокращения вооружений и прекращения испытаний ядерного оружия. В 1963 г. в Москве состоялось подписание договора между СССР, США и Англией о запрещении испытаний ядерного оружия в атмосфере, в космическом пространстве и под водой.

Хрущев несколько ограничил привилегии работников аппарата. Он ликвидировал систему сталинских «пакетов» — денежных сумм, которые тайно вручались высшим работникам аппарата, печати, научных учреждений сверх установленной зарплаты и не облагались налогами. Он неоднократно пытался закрыть спецраспределитель (официально — «столовую лечебного питания») для высшей номенклатуры, ограничить права на персональные машины. Существенно сократил административный аппарат. Но большинство из этих начинаний успехом не увенчались и лишь восстановили против Хрущева номенклатуру.

Партийно-хозяйственный аппарат стремился к стабильности и к возможности наслаждаться благами полученной власти. Для этого чиновникам нужен был руководитель страны, полностью отражающий их психологию и защищающий, прежде всего, их интересы. Н.С. Хрущев рассматривался, как досадная помеха на пути к желанной цели. Никто лучше членов партийно-хозяйственной номенклатуры не понимал всю глупость идеи быстрого построения коммунизма в отдельно взятой стране и рекордно короткие (по историческим меркам) сроки. А вот создать систему, способную обеспечить прекрасные условия жизни для небольшой руководящей части общества, было возможно уже и в шестидесятых годах двадцатого столетия. Правящая элита устала от сталинщины и хрущевских реформ. Ей была нужна стабильность и возможность совершенствования. Номенклатура жила в предвкушении предстоящей райской жизни, а народ ждал перемен к лучшему для себя. Еще сильны были воспоминания о войне, голоде и нищете. Хотелось стабильности, материального благополучия и уверенности в спокойном будущем.

14 октября 1964 года Пленум ЦК КПСС освободил Н.С. Хрущева от партийных и государственных должностей «по состоянию здоровья». Первым секретарём ЦК (с 1966 г. – генеральным секретарём) был выбран Л. И. Брежнев.

Брежнев умело сделал вывод из уроков истории. Он быстро понял, что, начиная со времен Сталина, решающим средством для упрочения власти было установление господствующего положения в Политбюро, Секретариате ЦК и в центральном аппарате. Было принято решение о восстановлении единой партийной организации на всех уровнях, а также о единстве советских, профсоюзных и комсомольских структур. Это позволило получить правящей верхушке поддержку партийных, советских, профсоюзных и комсомольских органов на местах. Центральные власти следили за набором кадров на местах. Укоренился принцип личной преданности в отношениях руководителя и подчиненного. Благополучие и удачное будущее которого полностью зависели от его начальника.

Принцип личной преданности, как главное средство стабильности, был не совместим с совершенствованием системы по управлению страной. Подобный подход отвергал возможность отсеивания некомпетентных и морально разложившихся кадров. Последующий ход событий показал, что номенклатурные кадры не только не отсеивались в процессе жизнедеятельности, но и продвигались в верхние эшелоны власти, не смотря на их крайне низкий профессиональный уровень и деградацию морально-нравственной сферы личности.

Известна масса примеров, когда развалившиеся предприятия и совершившие преступления руководители успешно поднимались вверх по служебной лестнице, вопреки мнению народа и здравой логике. И в то же время семейственность номенклатуры позволила быстро избавляться от талантливых, но честных и принципиальных руководителей.

Трудно подсчитать экономический ущерб от применения принципа личной преданности в системе руководства, но то, что он оказал огромное разлагающее влияние на сознание масс, на их морально-нравственную сферу, сомнений нет. Как утверждает И.А. Гундаров профессор Российской медицинской академии в своей научной работе «Духовное неблагополучие, как причина демографической катастрофы» [10] в ходе своих исследований, в 1965 году в Советском Союзе в сознании граждан великой державы преобладали такие черты характера, как энтузиазм, оптимизм, вера в идеалы добра и справедливости, гордость за страну, надежда на хорошее будущее для себя, своих детей и государства. К 1982 году за счет «стабилизации» ситуации в советской державе морально-нравственные ценности у населения изменились на диаметрально противоположные. В народе стали преобладать пассивность, пессимизм, безверие, уныние, зависть к Западу. Это выразилось косвенно в снижении производительности труда, дисциплины на производстве, разводах и так далее. Внутренний протест выразился в пьянстве, социальной пассивности и преступности.

Усиливающийся культ личности Л.И. Брежнева еще больше усугубил ситуацию с морально-нравственной ориентацией советского народа.

Волны мещанской психологии, эгоизма, равнодушия, воровства захлестнули советское общество. Если номенклатурные работники присваивали себе государственные богатства незаконно машинами и вагонами, используя власть, то простые работники выносили с заводов, фабрик и учреждений государственные ценности сумками. «Несунство», как массовое явление, охватило всю страну. Многочисленные попытки бороться с «несунами» заканчивались неудачей. Именно тогда родилась народная мудрость: «Бери с работы каждый гвоздь - ведь ты хозяин, а не гость».

Можно не сомневаться, что подобное поведение широких масс было вызвано вседозволенностью и безнаказанностью номенклатуры, которая, разлагаясь сама, толкала к деградации и советский народ.