Как было сказано, политические действия в различных политических структурах осуществляются на основании усмотрения, традиции и права. В зависимости от социокультурной ситуации, состояния политической среды, наличия легитимности и многих других обстоятельств политическая реальность может характеризоваться как упорядоченно-управляемая, контролируемая и конфликтная.

Итак, конфликтами называют способ взаимодействия людей, при котором преобладающими элементами являются вражда и противоборство., которые разрушают единство, доверие и сотрудничество участников любого социального прогресса. Подобное противостояние в сфере политики называют политическими конфликтами. В конфликтной форме могут развиваться самые различные формы взаимодействия. В политике конфликты осуществляются в форме политического противостояния, кризисов различных уровней, войн, революций и т.д.

Основанием для политического конфликта служит определенная политическая идеология. Последняя становится своеобразной программой для участников политического конфликта. Общая для конкретной стороны идеология несет идентификационную, организационную и мобилизационную функции. Принадлежность к разным идеологиям поляризует общество как на обыденно-бытовом, так и на программно-директивном, концептуальном уровне.

Общество, фрагментированное по идеологической линии, делает невозможным стабильную обстановку в стране.

На возникновение и протекание конфликтов в обществе влияют как объективные так и субъективные факторы.

К объективным факторам относятся:

· экономическая ситуация в стране

· политическая ситуация в стране

· военно-промышленный потенциал государства

· наличие более двух линий фрагментации в обществе, чем выше гетерогенность, тем нестабильнее ситуация в стране

· место государства в мировой иерархии

К субъективным факторам относятся обеспеченность сторон ресурсами, необходимыми для отстаивания своей позиции, и тактические линии поведения субъектов полит. конфликта.

Для политической конфликтологии характерно оперирование сравнительным, социологическим и социопсихологическим методами при соблюдении условий комплексного подхода. В политконфликтологии с успехом применяется метод математического моделирования, теории игр (например, «дилемма узника»).

Типология политических конфликтов.

Можно выделить разные основания для типологизации политических конфликтов:

1. по продолжительности:

а) быстротекущие (острые)

б) вялотекущие (острые, перманентные)

2. по территориальным масштабам:

а) локальные

б) региональные

в) федеральные

г) межнациональные

д) межэтнические

е) международные

3. в пределах системы:

а) системные

б) внесистемные

4. по субъективности:

а) межличностные

б) конфликт человек-структура

в) конфликт структура-структура

5. по количеству участников

а) двусторонние

б) многосторонние

Этапы развития политического конфликта

Выделяют несколько этапов (фаз) развития политического конфликта:

1. предконфликтная ситуация
2. начало конфликта
3. собственно конфликт
4. разрешение конфликта
5. постконфликтная стадия

Сам конфликт начинается с ощущения всеобщей напряженности, недосказанности, предчувствия явной или скрытой агрессия, исходящей от противоположной стороны. Эту ситуацию польский политолог Е.Ветр определил как деривацию. Стороны могут осознавать или не осознавать свою враждебность, но внутренне они уже готовы к конфликту. В этот момент происходит настройка сторон на конфликт:

- предконфликтная ситуация. Стороны переходят от эмоционального напряжения к рациональному неприятию друг друга. При этом эмоциональный негатив никуда не исчезает, а просто отходит на второй план. Отрицательные эмоции выступают в роли своеобразного стимула, они подталкивают оппонентов к выискиванию, формированию и тиражированию причин конфликта. Если одна рациональная причина конфликта гаснет и исчезает, то ей на смену приходит другая рациональная причина, и так до начала открытого конфликта;

- собственно конфликт. Эта стадия начинается с инцидент, совершенного одной из сторон и последующей негативной мифологизации «пострадавшей стороны». На данном этапе и эмоциональная, и рациональная составляющие имеют равное значение. Но в момент апогея конфликта эмоциональная составляющая резко берет верх. При данном раскладе стороны не способны рассуждать здраво и объектив­но. Ситуация стимулирует оппонентов на гневные выпады друг против дру­га, как никогда велика угроза применения физической силы или привлечении сочувствующих сторон. Стороны резко отвергают саму возможность комп­ромисса, настаивая на своем варианте развития событий. Нужно отметить факт: у сторон конфликта весьма разные ранги во «всеобщей иерархии». Иначе говоря, силы сторон конфликта не всегда равны. Другой важный фактор — эмоциональная интенсивность конфликта, который можно счесть основным изматывающим инструментом друг друга при конфликте. Собственно, конфликт продолжается до тех пор, пока одна из сторон не нач­нет резко терять силы. Как только одна из сторон окажется сильнее, можно говорить о переходе конфликта в следующую фазу;

- разрешение конфликта. Разрешение конфликта может происходить в двух направлениях:

а) победа сильнейшей стороны влечет за собой принятие всех условий побеж­денной. Однако побежденная сторона может обратиться к кому-либо за помощью, после чего конфликт может вступить в новый виток напряженности;

б) обе стороны настолько ослаблены, что ни одна из них не может выставить условия победителя. Сил у оппонентов хватает только на то, чтобы вести «осадную войну», так и не добившись сколько-нибудь значимой победы. Этот конфликт больше других рискует перейти в разряд перманентных.

- постконфликтная стадия. Постконфликтная стадия в первом случае может сопровождаться вспышка­ми недовольства побежденной стороны, попытками последней изменить свой статус и провести «второй разряд» боевых действий.

В случае, описанном выше, постконфликтная ситуация наступает только в случае полного истощения сторон и вмешательства третьей силы. Факторы, влияющие на развитие конфликта.

Выделяют несколько факторов, влияющих на развитие конфликта:

1) ресурсная база конфликтующих сторон.

Фактор важный, но не решающий. Он говорит о наличии у сторон ресурсов для конфликта. Ресурсы могут быть административными, экономическими, политическими, военными. Но один из самых значимых ресурсов — инфор­мационный. Информация—пожалуй, самый важный ресурс. Без своевремен­ного анализа информации как из официальных источников, так и неофициаль­ных (что намного важнее) способен изменить ситуацию в лучшую сторону без значительных материальных ресурсов;

2) наличие сторонников у оппонентов.

Нельзя прогнозировать течение конфликта, не анализируя ресурсную базу сочувствующих.