Проектирование ЦС на базе ЦСК SI 2000
Рефераты >> Коммуникации и связь >> Проектирование ЦС на базе ЦСК SI 2000

– собственные издержки производства;

– амортизационные отчисления;

– общие производственные расходы.

Заработная плата представляет собой материальное вознаграждение, выраженное в денежной форме, выплачиваемое работнику за использование его труда.

Присвоение работнику определенного тарифного разряда служит для оплаты в соответствии с его тарифно–квалификационным разрядом.

Таблица 7.2 Тарифная сетка

Разряд оплаты труда

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Тарифный коэффициент

1,05

1,30

1,69

1,91

2,16

2,44

2,76

3,12

3,53

Разряд оплаты труда

10

11

12

13

14

15

16

17

18

Тарифный коэффициент

3,99

4,51

5,10

5,76

6,51

7,36

8,17

9,07

10,07

Тарифные ставки определяют абсолютный размер оплаты труда различных групп и категорий рабочих в единицу времени.

Отраслевым тарифным соглашениям, заключенным между Госкомсвязи России и Центральным комитетом профсоюзов работников связи установлена минимальная тарифная ставка 1 разряда 1700 руб.

Заработная плата инженера связи I категории соответствует 10 разряду ЕТС (таблица 2), инженера II категории – 9 разряду ЕТС, инженера–электроника I категории – 10 разряду ЕТС, инженера–электроника II категории – 9 разряду, инженера – программистов I-II категории соответственно также 10 и 9 разрядов ЕТС, электромеханика – 8 разряду ЕТС.

Тарифные ставки и оклады учитывают только основную

заработную плату.

Расчет годового фонда оплаты труда в случаях строительства нового предприятия производства на основании расчетной численности работающих и средней заработной платы, сложившейся на предприятиях аналогичного типа:

(7.7)

где

– количество работников каждой категории, чел;

*– заработная плата работника каждой категории, руб;

12 – количество месяцев;

1,05 – коэффициент, учитывающий дополнительную плату на подмену во время отпусков;

*– коэффициент, учитывающий повышение зарплаты в плановом периоде, =1;

* *– заработная плата работника каждой категории.

руб.

Отчисления на социальные нужды напрямую зависят от фонда оплаты труда и рассчитываются по единым для всех предприятий нормами, сумма которых составляет 36,5 процента от затрат на оплату труда на 1.01.2001.

(7.8)

руб.

Амортизация представляет собой постепенный перенос стоимости ОПФ на стоимость вновь создаваемой продукции или услуг по мере их износа.

Количественной мерой амортизации и ее денежным выражением являются амортизационные отчисления, предназначенные на полное восстановление (реновацию) основных производственных фондов. Амортизационные отчисления с экономической точки зрения являются денежным эквивалентом осуществленного труда, израсходованного в течение одного производственного цикла создания продукции. Формула расчета амортизационного отчисления:

(7.9)

где

Наi = 5,6 – вид основных производственных фондов

руб.

Действующий порядок возмещения износа предусматривает возможность сокращения амортизационного периода некоторых видов ОПФ за счет применения ускоренной амортизации их активной части. Акционерные общества электросвязи имеют право применять ускоренную амортизацию, при которой действующие нормы амортизационных отчисления удваиваются, то есть это не может служить основанием для повышения тарифов на их реализацию.

Общие производственные расходы (накладные расходы) учитываются в случаях, когда проектируемое сооружение или предприятие является структурным подразделением АО, объединения, концерна.

К прочим расходам относятся выплаты по краткосрочным ссудам банков, оплаты консультативных, информационных, банковских и аудиторских услуг, представительские расходы, отчисления в дорожные

фонды, командировочные, затраты на подготовку кадров в высших учебных заведениях. При проектировании сооружений прочие затраты составляют 12,5 процента от капитальных вложений и определяются по формуле:


Страница: