Фонд заработной платы руководителей и специалистов в курсовом проекте следует принять процентом от

Технико-экономическое обоснование системы электроснабжения предприятия
Рефераты >> Технология >> Технико-экономическое обоснование системы электроснабжения предприятия

Фонд заработной платы руководителей и специалистов в курсовом проекте следует принять процентом от фонда заработной платы рабочих. Этот процент должен быть равен принятому ранее отношению численности руководителей и специалистов к численности рабочих (в процентах), умноженному на коэффициент 1,3, учитывающий превышение средней заработной платы руководителей и специалистов над средней заработной платы рабочих.

Зрукг = (Зрг + Зэг) * 0,15 * 1,3 = 3701,58 тыс. руб.

Расчет годового фонда заработной платы персонала электрохозяйства предприятия сводится в таблицу 15.

. Расчет годового фонда заработной платы

N п/п	Категории фонда. Виды доплат	Зара. плата персонала, тыс. руб.
		Экспл-ого	Рем-го	Всего
1	Тарифный фонд заработной платы рабочих за год	3959,52	9072,13	13031,65
2	Доплаты до часового фонда заработной платы рабочих, в том числе:	1583,81	2721,64	4305,45

	оплата за работу в ночное время	197,8	0	197,80
	прочие доплаты и премия	1385,832	2721,64	4107,472
3	Часовой фонд заработной платы рабочих	5543,32	11793,77	17337,09
4	Доплаты до дневного фонда заработной платы рабочих (за работу в праздничные дни)	7,92	247,62	255,54

5	Дневной фонд заработной платы рабочих	5551,24	12041,39	17592,63
6	Доплаты до годового фонда заработной платы, в том числе оплата отпусков и оплата дней выполнения гособязанностей	438,55	951,27	1389,82

7	Годовой фонд заработной платы рабочих	5989,79	12992,66	18982,45
8	Годовой фонд заработной платы руководителей и специалистов	1168,01	2533,57	3701,58

9	Среднегодовая заработная плата персонала, в том числе рабочих	7157,80	15526,23	22684,03

Таблица 15

5. Расчет сметы годовых производственных затрат на обслуживание электрохозяйства предприятия и внутризаводской себестоимости электроэнергии

5.1. Расчет сметы годовых производственных затрат

В курсовом проекте эти затраты определяются укрупнено в виде сметы по следующим группам:

- амортизация;

- годовой фонд заработной платы эксплуатационного персонала;

- отчисления на социальное страхование;

- ремонтный фонд;

- прочие расходы.

Смета годовых производственных затрат по обслуживанию электрохозяйства предприятия

№ п/п	Группы затрат	Эксплуатационные затраты
№ п/п	Группы затрат	тыс. руб.	%
1	Амортизация	3156,03	2,98
2	Зарплата эксплуатационного персонала	7157,80	6,76
2	Зарплата эксплуатационного персонала	7157,80	6,76
3	Отчисления на социальное страхование	2548,18	2,41
3	Отчисления на социальное страхование	2548,18	2,41
4	Ремонтный фонд	90377,09	85,30
5	Прочие расходы	2711,31	2,56
	Итого	105950,41	100,00

Таблица 16

Амортизационные отчисления в курсовом проекте принимаются исходя из среднегодовой нормы амортизации 8% от капитальных затрат на сооружение системы электроснабжения предприятия.

Отчисления на социальное страхование (пенсионное страхование, медицинское страхование и т.д.) учитываются в установленном правительством на момент выполнения курсового проекта размере (35,6%).

Ремонтный фонд включает в себя затраты на текущий, средний и капитальный ремонты. Затраты на текущий ремонт (в т.ч. средние ремонты с межремонтным циклом до 1 года) состоят из:

Страница:

Последние рефераты