С учетом целей и задач, стоящих перед первичными профсоюзными организациями, руководствуясь решениями конференции территориальной организации Профсоюза, постановлениями съезда Профсоюза, Центрального комитета Профсоюза и его президиума, определяет очередные направления своей деятельности.

Избирает заместителя (заместителей) председателя территориальной организации Профсоюза.

Проводит переговоры и заключает договоры и соглашения с объединениями работодателей, с соответствующими органами государственной власти и хозяйственного управления.

Организует и проводит акции в защиту прав и интересов членов Профсоюза.

Устанавливает порядок уплаты, распределения (перераспределения) профсоюзных взносов первичных профсоюзных организаций, входящих в территориальную организацию Профсоюза, для обеспечения деятельности территориальной организации Профсоюза; осуществляет контроль за своевременным и в установленном размере их выполнением.

Ежегодно отчитывается о своей деятельности перед членами Профсоюза.

Осуществляет хозяйственную и иную деятельность в целях получения дополнительных средств для обеспечения нужд территориальной организации Профсоюза, первичных организаций, членов Профсоюза в соответствии с действующим законодательством.

Утверждает бюджет (смету) территориального комитета Профсоюза, структуру, штаты, оклады работникам территориальной организации Профсоюза на основе Положения об оплате труда профсоюзным работникам, утвержденного Центральным комитетом Профсоюза.

Утверждает годовой отчет и годовой бухгалтерский баланс.

Принимает решение о проведении конференции территориальной организации Профсоюза.

Своевременно и в установленном размере выполняет финансовые обязательства перед Профсоюзом.

Осуществляет через организации, учрежденные территориальные организации профсоюза, предпринимательскую деятельность для достижения цели, предусмотренных настоящим Уставом.

Дает согласие на прием на работу бухгалтера (главного бухгалтера) территориальной организации Профсоюза.

Создает при необходимости комиссии территориального комитета Профсоюза.

Разрабатывает и осуществляет меры по реализации информационной политики Профсоюза.

Разрабатывает и осуществляет меры по реализации молодежной политики Профсоюза.

Может для ведения текущей работы из своего состава избрать президиум территориального комитета Профсоюза - руководящий исполнительный коллегиальный орган территориальной организации Профсоюза, определив его полномочия и порядок работы.

Председатель территориальной организации и заместитель (заместители) председателя территориальной организации Профсоюза являются по должности членами Президиума территориального комитета Профсоюза.

По ходатайству первичных профсоюзных организаций может принять решение о централизованном финансовом обслуживании этих организаций в соответствии с порядком, установленным в Профсоюзе.

Осуществляет другие функции, которые делегируются ему конференцией, первичными профсоюзными организациями.

Заседания территориального комитета Профсоюза проходят по мере необходимости, но не реже одного раза в 6 месяцев. Заседания президиума территориального комитета проводятся не реже одного раза в два месяца.

Срок полномочий территориального комитета Профсоюза - пять лет.

Председатель территориальной организации Профсоюза:

Организует работу территориальной организации Профсоюза, ее выборных органов по выполнению решений съезда Профсоюза и Устава Профсоюза, решений конференции территориальной организации Профсоюза.

Организует выполнение решений территориального комитета Профсоюза;

Представляет интересы территориальной организации Профсоюза без доверенности во всех государственных, общественных и иных организациях независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности.

Подписывает от имени территориальной организации Профсоюза все документы, договоры, доверенности и обязательства, является распорядителем кредитов, открывает в учреждениях банка расчетные и другие счета.

В пределах предоставленных ему полномочий, определенных территориальным комитетом Профсоюза, распоряжается имуществом и денежными средствами территориальной организации Профсоюза, несет ответственность за их рациональное использование.

Несет ответственность за организацию бухгалтерского учета, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций. Утверждает учетную политику территориальной организации профсоюза, а также изменения и дополнения к ней.

Председательствует на заседаниях территориального комитета Профсоюза и его президиума.

В период между заседаниями принимает решения оперативного характера с последующим доведением их до территориального комитета Профсоюза.

Осуществляет прием и увольнение работников аппарата территориальной организации Профсоюза.

Выполняет другие функции, предоставленные комитетом территориальной организации.

Председатель территориальной организации Профсоюза избирается на срок полномочий территориального комитета Профсоюза.

С председателем территориальной организации Профсоюза заключается срочный трудовой договор на срок до 5 лет в соответствии с решением конференции. От территориальной организации Профсоюза срочный трудовой договор подписывает уполномоченный конференцией.

С заместителем председателя территориальной организации Профсоюза заключается срочный трудовой договор на срок до 5 лет. От территориальной организации Профсоюза срочный трудовой договор подписывает Председатель территориальной организации Профсоюза.

Заключение

Профессиональные союзы возникли как добровольные объединения рабочих и служащих по профессиям.

В современных условиях роль профсоюзов существенно меняется. Прежде всего профсоюзы декларируют твердую приверженность защите интересов трудящихся и отказ от выполнения производственных функций. В новых условиях профсоюзы перешли от организационного монизма, обусловленного однопартийной системой, к плюрализму: в стране возникли и функционируют профсоюзы различных направлений.

Правовая основа деятельности профсоюзов в России заключается в закреплении права граждан на объединение в профсоюзы для защиты своих интересов (ст. 30 Конституции РФ). 12 января 1996 г. был принят Закон о профсоюзах, в котором дана достаточно полная и подробная регламентация прав и обязанностей этих общественных организации.

Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. Все профсоюзы пользуются равными правами.

Основные задачи профсоюза связаны с осуществлением его функцией - защиты прав и интересов работников в сфере труда и иных, непосредственно связанных с ним отношений.

Функции профсоюзов - это направления их деятельности. Так как профсоюзы возникли для защиты прав и интересов работающих, поэтому их главная функция - защитная. Потребность защиты прав и интересов работников в сфере труда особенно актуальна в современный период, обнаживший социально-экономические противоречия. Отношения профсоюзов с работодателями по социально-трудовым вопросам регулируются трудовым законодательством на всех уровнях социально-партнерских отношений, начиная с производства и кончая федеральным уровнем, при этом используют свою защитную функцию, а также вторую их важнейшую функцию - представительства интересов работников. Для эффективного осуществления этих функций государство закрепило за профсоюзами ряд прав и гарантий в нормотворчестве, правоприменении и контроле за соблюдением законодательства о труде и охране труда.