16) Определим коэффициент эффективности и срок окупаемости капитальных вложений с учетом риска предпринимательства по следующим формулам:

(15)

(16)

Подставим имеющиеся данные в формулу, получим 0,46

Следовательно, с учетом риска эффективность капи­тальных вложений полностью удовлетворяет требовани­ям теории и установленному предпринимателем огра­ничению нормы эффективности. Теперь можно опреде­лить срок окупаемости капитальных вложений по фор­муле (16): 2,3 года

Вывод: проект будущего бизнеса обеспечивает пред­принимателю достаточно высокий доход и может быть рекомендован к реализации с учетом неопределенности будущей рыночной ситуации и риска вложений. По расчетным данным построим график зависимости за­трат и результатов производства от объема выпуска продукции, который в определенном масштабе пред­ставлен на

Изменение результатов как функция объема производства при затратном ценообразовании:

Заключение

Изучив в данной работе поставленные задачи сделала вывод, что в современных условиях рыночной экономики

Обеспечение конкурентоспособности не просто локальная функция управления предприятием, а и основной критерий эффективности производства и системы управления. Характер мероприятий по повышению уровня конкурентоспособности предпри­ятия обусловливается четкой ориентацией на сравнительные преимущества в конку­рентной борьбе. Среди основных мероприя­тий можно выделить следующие.

1. Инвестиции в новую технику спо­собствуют повышению эффективности про­изводства и являются важным фактором экономического роста.

2. Модернизация производства заклю­чается в усовершенствовании организации производства для получения прироста его эффективности.

3. Внедрение новой технологии способ­ствует укреплению сравнительных преиму­ществ предприятия.

4. Внедрение новых структур базирует­ся на построении новой системы организа­ции производства.

5. Изменение взаимоотношений с по­ставщиками ведет к свободному обмену информацией, совместной работе над раз­личными проектами.

6. Новая кадровая политика предусма­тривает повышение компетентности работ­ников предприятия, уровняих квалифи­кации и мастерства.

Достижение приемлемых параметров конкурентоспособности невозможно без существенных психологических, техноло­гических, инфраструктурных и институ­циональных изменений во всей экономиче­ской системе государства. Решение боль­шого круга соответствующих проблем за­висит от системного подхода и комплексного управления процессом достижения и поддержания конкурентоспособности. Такая за­дача должна рассматриваться как локаль­ная функция управления предприятием.

Применение информационных технологий в деятель­ности предприятий это не только дань моде, но и увели­чение производительности, эффективности управления и использования складских запасов, повышение уровня рентабельности предприятия и т.п. Все вышеперечислен­ное обеспечит стабильность и перспективность бизнеса в условиях конкурентной борьбы.

Среди многих трудно­стей функционирования предприятий необходимо выделить проблемы само­стоятельного осуществления всех функций управления производством в условиях новых экономических отношений, отсутствия достаточного опыта, разрозненности производственных структур, необходимости обновления ас­сортимента и повышения качества продукции, ограниченности финансовых ресурсов и другие.

В этих условиях одним из путей повышения эффективности функциони­рования предприятий является совершенствование организационных форм управления, основанных на разграничении и делегировании функций управ­ления, создании качественно новых отношений между производственными структурами.

Список использованной литературы:

1. Бойко В. В. Экономика предприятий Украины: Учебное пособие. – Днепропетровск: Пороги, 1997.

2. Герасимович Л.М.Особенности модели системы управления предприятием в условиях компьютерного интегрированного производства//Академічний огляд/ Akademy Review,2/2000,стр93-95

3. Кейлер В. А. Экономика предприятия: Курс лекций. – М., 1999.

4. Лысый В.Компания «Софтлайн»//Мир денег №2 2000г. стр.52-53

5. Економіка підприємства: Підручник / За заг. ред. С. Ф. Покропивного. - К.: КНЕУ, 2000.

6. Уварова Т. Обеспечение конкурентоспособности предприятия//Предпринимательство, хозяйство и право №4 1999

7. В.Я Швец.Делегирование предприятиями управленческих функций//Академічний огляд/ Akademy Review,1/1998,стр65-69