По оценкам российских и зарубежных специалистов две трети при­роста производительности труда обеспечиваются за счет технического прогресса. Технический прогресс включает в себя не только совер­шенно новые методы производства, но и также и новые формы управ­ления и организации производства. То есть под техническим прогрес­сом подразумевается открытие новых знаний, позволяющих по-ново­му комбинировать данные ресурсы с целью увеличения конечного выпуска продукции.

На практике технический прогресс и инвестиции тесно взаимосвяза­ны: технический прогресс влечет за собой инвестиции в новые машины и оборудование. Например, для того, чтобы успешно применять техно­логии по использованию атомной энергии, необходимо строить атом­ные электростанции.

Производительность труда работника повышается, если он будет ис­пользовать больше основного капитала. Но в развитии экономики воз­можна и такая ситуация, когда за определенный период времени увели­чивается совокупный объем капитала, а численность рабочей силы воз­растает быстрее, при этом производительность труда будет падать, так как сокращается фондовооруженность труда каждого работника. Вполне возможно замедление темпов роста производительности труда в связи с недостатком капиталовложений в развитие инфраструктуры (шоссейные дороги, мосты, общественный транспорт, система водоочистки и водо­снабжения, аэропорты и т.д.).

Особое место среди факторов роста производительности труда зани­мают образование и профессиональная подготовка. Инвестиции в чело­веческий капитал — важное средство повышения производительности труда. Важнейшим показателем качества рабочей силы является уровень образования. В предыдущих главах уже рассмотрена эта зависимость.

Влияние квалификации на повышение производительности труда и в результате этого на увеличение ВНП схематически изображено на рис. 2.

Как показано на рис.2, взаимосвязь между повышением уровня квалификации и производительностью труда довольно сложна. Но тем не менее часть роста производительности труда зависит от уровня квалификации. Этому относительному приросту производительности в свою очередь соответствует определенная часть общего прироста ВНП.

Статистические исследования влияния уровня квалификации на по­вышение производительности труда и тем самым на увеличение ВНП впервые начал производить в России еще в 20-х гг. академик С.Г. Струмилин. В последующих исследованиях отдельными экономистами было рассчитано, что за счет повышения профессионально- квалификацион­ного уровня рабочих обеспечивается в среднем около 30% прироста ВНП, свыше 20% прироста производительности труда.

Профессионально- квалификационная структура и уровень квалифи­кации работников в огромной мере зависят от уровня общего образова­ния. Высокая общеобразовательная подготовка создает прочную основу для роста не только производственной квалификации, но и производст­венной и общественной активности работников.

В перспективе с созданием цивилизованных рыночных отношений влияние квалификации на повышение производительности труда и ВНП будет в ускоренном темпе увеличиваться. Для более наглядного представления о влиянии квалификации на повышение производительности труда и ВНП воспользуемся графическим изображением этого процесса (рис. 3).

На рис. 3 (б) изображена ситуация, когда для упрощения при­нято условие, что уровень производительности труда остается неиз­менным, одновременно темп роста населения (прямая АВ), а также темп роста трудовых ресурсов (прямая CD) систематически уменьша­ются. Очевидно, что при неизменной производительности труда и осу­ществлении полной занятости прямая CD изображает также темп роста ВНП, который уменьшается с той же интенсивностью, что и темп роста трудовых ресурсов.

Рис. 3 (а) изображает ситуацию, при которой изменено исходное поло- жение о неизменности уровня производительности труда, в то же время мы исходим из условия, что динамика роста произво­дительности труда зависит лишь от повышения уровня квалификации. Прямая GE является линией, изображающей темп роста производительности труда, который зависит исключительно от повышения уровня квалификации. Разумеется, в полном смысле слова это не эмпирическая кривая, поскольку она отражает только тенден­цию фактического экономического процесса. Направление этой линии показывает, что отрицательное влияние снижения темпа роста трудо­вых ресурсов на темп роста ВНП частично нейтрализуется путем уве­личивающегося темпа роста производительности труда. В результате пря­мая, воспроизводящая относительный прирост ВНП, перемещается вверх из положения CD в положение FE, а поле, заключенное между точками F, С, D и Е, изображает влияние повышения квалификации и прирост ВНП в течение всего периода.

Среди факторов роста производительности труда особое место зани­мают условия труда. Это — совокупность факторов производственной сре­ды, влияющих на работоспособность, здоровье человека, развитие его как личности, на результаты его труда. Условия труда оказывают огромное влияние на отношение человека к труду, морально-психологический кли­мат коллектива и его стабильность. Со временем условия труда претер­певают принципиальные изменения, что связано с сокращением доли тяжелого ручного и физического труда и работ, выполняемых в не­благоприятных условиях. По мере освобождения рабочего от непо­средственного воздействия на предмет труда обеспечивается большая безопасность работы, но появляющиеся новые производства, техно­логические процессы, виды энергии, вещества, материалы, увеличи­вающиеся мощности и скорости рабочих машин и оборудования мо­гут оказать неблагоприятное влияние на человека. Глубокое изучение влияния новых технологий, химических, биологических и иных ве­ществ и видов энергии на организм человека и обеспечение его пол­ной безопасности становится одной из важнейших задач науки и прак­тики. Новые, более высокие требования предъявляются и к работни­кам, занятым на этих производствах. От них требуются повышенное внимание, оперативное мышление, быстрота и точность реакции. Дру­гими словами, вместо физического, возрастает нервно-эмоциональ­ное напряжение. Наряду с этим при неполной механизации и авто­матизации производства еще сохраняется много операций и работ малосодержательных и монотонных, отрицательно влияющих на ра­ботоспособность человека.

Приоритетным направлением в работе по дальнейшему улучшению условий труда должно стать создание безопасных технологических про­цессов, машин и оборудования, эффективных форм организации тру­да и производства, исключающих вредные воздействия на организм человека. Главными должны стать профилактические меры техноло­гического характера, поскольку они влияют на причины неблагопри­ятных условий труда.

Переход к рыночным отношениям требует все больших средств на создание безопасной техники и на этой основе сокращения затрат на компенсацию неблагоприятных условий труда. Очевидно необхо­дима единая научно-методическая основа установления льгот и ком­пенсаций и объективная оценка реального воздействия условий тру­да на работоспособность и здоровье человека. Однако главным при решении этих задач должен быть не столько экономический эффект, сколько социальный.