6. Полная материальная ответственность может быть применена при причинении ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом. В соответствии с кодексом об административных правонарушениях административным проступком (правонарушением) признается противоправное виновное действие или бездействие, за которое данным кодексом предусмотрена административная ответственность. Данный проступок должен быть установлен органом, уполномоченным рассматривать дела об административных правонарушениях. И если в результате данного проступка был причинен ущерб, то он может быть взыскан в полном размере.

7. Полная материальная ответственность наступает в результате причинения ущерба при разглашении сведений, составляющих охраняемую законом служебную, коммерческую или иную тайну, но только в случаях, предусмотренных федеральными законами.

8. Полная материальная ответственность наступает в результате причинения его, не при исполнении трудовых обязанностей. Действия по причинению ущерба в этом случае выходят за пределы трудовых отношений и связанное с этим ограничение материальной ответственности не действует, поэтому наступает полная материальная ответственность. Примером данного положения может выступить: порча оборудования при выполнении работ, не поручаемых работнику работодателем, на обывательском языке это звучит «калым».

9. Полную материальную ответственность могут нести руководители организаций, на основании прямого предписания закона. Так в соответствии со статьей 277 ТК РФ руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации. На основании положений данной статьи, возмещение убытков осуществляется в соответствии с нормами гражданского законодательства.

10. Полная материальная ответственность может быть установлена трудовым договором заключаемым с заместителями руководителя и главным бухгалтером, поскольку руководящие работники организации распоряжаются значительными материальными ресурсами и должны нести повышенную ответственность за свои решения и результаты своей деятельности. Но положение о полной материальной ответственности должно быть прямо указано в трудовом договоре.

Данный перечень случаев полной материальной ответственности, установлен статьей 243 ТК РФ и носит исчерпывающий характер, по этому он не может быть расширен ни локальными нормативными актами, ни по индивидуальному соглашению с работником.