Формирование делового кредо в системе организационной культуры предприятия
Рефераты >> Менеджмент >> Формирование делового кредо в системе организационной культуры предприятия

( см. 4)

4.

ПОВЕДЕНИЕ

       
 

ПОВЕДЕНЧЕСКИЕ НОРМЫ

   
   

ОТНОШЕНИЯ

     
     

ЦЕННОСТИ

     
             
             
             

( 8 стр. 23)

5.

 

Господствующие в обществе

     
   

идеи и ценности

     
               

Выдающиеся

деятели и

примеры для

подражания

     

Внутренние

стандарты и

правила

 

Идеальные

идеи

 
   
               
   

Неформальные

каналы связи

     
         

( 13 стр. 49)

6.

             

ВХОД

Коммуникации и язык общения

ВЫХОД

             

Þ

Решение проблем

Представление себя на

работе и дисциплина

Þ

   

ПОТРЕБ-

 

Распоряжения

и принципы

 

ПРОДУКТ

НОСТИ

     
           

,

   

Стиль Ценности

руководства и этика

   
     

УСЛУГИ,

             

ОЖИДА-

   

МИССИЯ

ЦЕЛИ

   

ПОДГОТО

НИЯ

Здание,

Поли-

Струк-

Зара-

ВЛЕННЫЕ

           
 

Рабочее

тика

тура

ботная

КАДРЫ

         

И

 

место,

и

и

плата,

 
 

Условия

про-

 

техно-

Стиму-

ИНФОР-

           

МАЦИЯ

 

Работы

цедуры

СТРАТЕ-

логии

лирова

 
             
         

ние

 
     

ГИЯ

   

ДЛЯ

ИНФОР-

Стандарты

и нормы

 

Правила и

положения

ОБЩЕСТ-ВЕННОС-ТИ

МАЦИЯ

   

Роли и отношения по работе

 

ß

РЕСУРСЫ

Контроль и

Отчетность

 

Оборудование

и инструменты

ВЫЖИ-

ВАНИЕ,

     
           

РОСТ И

РАЗВИТИЕ

   

Кадровая политика

   


Страница: