Спе­ци­аль­ные нор­мы по ох­ра­не тру­да жен­щин, не­со­вер­ шен­но­лет­них и лиц с по­ни­жен­ной тру­до­спо­соб­но­стью.

Ох­ра­на тру­да жен­щин.

В со­от­вет­ст­вии со ст. 19 Кон­сти­ту­ции Рос­сии муж­чи­на и жен­щи­на име­ют рав­ные пра­ва и сво­бо­ды и рав­ные воз­мож­но­сти для их реа­ли­за­ции. Од­на­ко фи­зио­ло­ги­че­ские осо­бен­но­сти жен­щи­ны, ее де­то­род­ная функ­ция не мо­гут не на­ло­жить от­пе­чат­ка на ее объ­ем прав в про­цес­се осу­ще­ст­в­ле­ния тру­до­вой дея­тель­но­сти. Ог­ра­ни­че­ния при вы­пол­не­нии тя­же­лых ра­бот, подъ­е­ме тя­же­стей, пре­дос­тав­ле­ние пе­ре­ры­вов для корм­ле­ния груд­но­го ре­бен­ка, до­пол­ни­тель­ный от­пуск по ухо­ду за ним и дру­гие льго­ты, пре­дос­тав­ляе­мые на­шим тру­до­вым и со­ци­аль­ным за­ко­но­да­тель­ст­вом, на­прав­ле­ны на то, что­бы дей­ст­ви­тель­но обес­пе­чить муж­чи­не и жен­щи­не рав­ные воз­мож­но­сти в об­ще­ст­ве. Все эти нор­мы клас­си­фи­ци­ру­ют­ся на две груп­пы:

1) рас­про­стра­няю­щие­ся на всех жен­щин;

2) рас­про­стра­няю­щие­ся на бе­ре­мен­ных жен­щин и ма­те­рей, имею­щих ма­ло­лет­них де­тей.

К пер­вой груп­пе от­но­сят­ся нор­мы, за­пре­щаю­щие при­ме­не­ние тру­да жен­щин на тя­же­лых и под­зем­ных ра­бо­тах, на ра­бо­тах с вред­ны­ми ус­ло­вия­ми тру­да со­глас­но спе­ци­аль­но­му пе­реч­ню.

На под­зем­ных ра­бо­тах в гор­но­до­бы­ваю­щей про­мыш­лен­но­сти и строи­тель­ст­ве под­зем­ных со­ору­же­ний жен­щи­ны мо­гут вы­пол­нять толь­ко не­фи­зи­че­скую ра­бо­ту и ра­бо­ту по са­ни­тар­но­му и бы­то­во­му об­слу­жи­ва­нию.

Ус­та­нов­ле­ны пре­дель­ные нор­мы пе­ре­нос­ки и пе­ре­дви­же­ния тя­же­стец для жен­щин. В слу­чае подъ­е­ма и пе­ре­ме­ще­ния тя­же­стей при че­ре­до­ва­нии с дру­гой ра­бо­той (до 2 раз в час) -- 10 кг. Ес­ли подъ­ем и пе­ре­ме­ще­ние тя­же­стей осу­ще­ст­в­ля­ет­ся по­сто­ян­но в те­че­ние ра­бо­чей сме­ны -- 7 кг. В мас­су под­ни­мае­мо­го и пе­ре­ме­щае­мо­го гру­за вклю­ча­ет­ся и вес та­ры и упа­ков­ки.

Спе­ци­аль­ные пра­ви­ла ох­ра­ны тру­да ус­та­нов­ле­ны для жен­щин -- трак­то­ри­сток и шо­фе­ров на гру­зо­вых ав­то­ма­ши­нах.

На про­мыш­ден­ных пред­при­яти­ях, ши­ро­ко при­ме­няе­мых жен­ский труд, долж­ны быть соз­да­ны ус­ло­вия для са­ни­тар­но-бы­то­во­го об­слу­жи­ва­ния жен­щин (ком­на­ты лич­ной ги­гие­ны, ду­ше­вые и т.д.).

Труд жен­щин ог­ра­ни­чен в ноч­ное вре­мя. Толь­ко в тех от­рас­лях, где это вы­зы­ва­ет­ся осо­бой не­об­хо­ди­мо­стью, он мо­жет быть раз­ре­шен в ка­че­ст­ве вре­мен­ной ме­ры.

Жен­щи­нам, ра­бо­таю­щим в сель­ской ме­ст­но­сти, пре­дос­тав­ля­ет­ся по их же­ла­нию один до­пол­ни­тель­ный вы­ход­ной день в ме­сяц без со­хра­не­ния зар­пла­ты (ст. 163 КЗоТ).

Для бе­ре­мен­ных жен­щин и ма­те­рей ма­ло­лет­них де­тей ус­та­нов­ле­ны до­пол­ни­тель­ные га­ран­тии: в от­но­ше­нии прие­ма на ра­бо­ту -- за­пре­ще­но уволь­не­ние по ини­циа­ти­ве ад­ми­ни­ст­ра­ции бе­ре­мен­ных жен­щин и жен­щин, имею­щих де­тей в воз­рас­те до 3 лет, а оди­но­ких ма­те­рей -- при на­ли­чии ре­бен­ка в воз­рас­те до 14 лет или ре­бен­ка ин­ва­ли­да в воз­рас­те до 16 лет (ст. 170 КЗоТ); пе­ре­вод бе­ре­мен­ных жен­щин и жен­щин, имею­щих де­тей в воз­рас­те до по­лу­то­ра лет, на бо­лее лег­кую ра­бо­ту (ст.164 КЗоТ), льго­ты и га­ран­тии в об­лас­ти ра­бо­че­го вре­ме­ни и вре­ме­ни от­ды­ха, в том чис­ле пра­во на до­пол­ни­тель­ные от­пус­ка (ст. 49, 161-163, 165-169 КЗоТ), а так­же в об­лас­ти со­ци­аль­но­го стра­хо­ва­ния (ст. 165, 172, 240 КЗоТ).

Ох­ра­на тру­да не­со­вер­шен­но­лет­них.

Ли­ца, не дос­тиг­шие 18 лет (не­со­вер­шен­но­лет­ние), в тру­до­вых пра­во­от­но­ше­ни­ях при­рав­ни­ва­ют­ся в пра­вах к со­вер­шен­но­лет­ним. Вме­сте с тем в ин­те­ре­сах ох­ра­ны их здо­ро­вья, по­сколь­ку ор­га­низм не­со­вер­шен­но­лет­не­го еще не ок­реп, этим ли­цам ус­та­нав­ли­ва­ют­ся до­пол­ни­тель­ные льго­ты. Пре­ж­де все­го за­пре­ще­но при­ме­не­ние их тру­да на ра­бо­тах с тя­же­лы­ми, вред­ны­ми или опас­ны­ми ус­ло­вия­ми, а так­же на под­зем­ных ра­бо­тах. Пе­ре­чень этих ра­бот, как уже от­ме­ча­лось, вме­сте с пре­дель­ны­ми нор­ма­ми пе­ре­нос­ки или пе­ре­дви­же­ния тя­же­стей пред­ло­же­но раз­ра­бо­тать Пра­ви­тель­ст­ву РФ.

Кро­ме это­го, ли­ца мо­ло­же 18 лет не мо­гут при­вле­кать­ся к ра­бо­там: а) вы­пол­няе­мым вах­то­вым ме­то­дом; б) по со­вмес­ти­тель­ст­ву; в) свя­зан­ным с про­из­вод­ст­вом, хра­не­ни­ем и тор­гов­лей спирт­ны­ми на­пит­ка­ми; г) свя­зан­ным с за­клю­че­ни­ем до­го­во­ра о пол­ной ма­те­ри­аль­ной от­вет­ст­вен­но­сти.

Не­со­вер­шен­но­лет­ние при­ни­ма­ют­ся на ра­бо­ту лишь по­сле пред­ва­ри­тель­но­го ме­ди­цин­ско­го ос­мот­ра и в даль­ней­шем, до дос­ти­же­ния 18 лет, еже­год­но под­ле­жат обя­за­тель­но­му ме­ди­цин­ско­му ос­мот­ру.

Для не­со­вер­шен­но­лет­них ус­та­нов­ле­ны спе­ци­аль­ные пра­ви­ла тру­до­уст­рой­ст­ва (ст. 181 КЗоТ), до­пол­ни­тель­ные га­ран­тии при уволь­не­нии (ст. 183 КЗоТ), льго­ты и га­ран­тии в об­лас­ти ра­бо­че­го вре­ме­ни и вре­ме­ни от­ды­ха (ст. 43, 54, 67, 74, 177, 178 КЗоТ), оп­ла­ты тру­да (ст. 179 КЗоТ).

Ох­ра­на тру­да лиц с по­ни­жен­ной тру­до­спо­соб­но­стью.

Дей­ст­вую­щее за­ко­но­да­тель­ст­во до­пус­ка­ет ог­ра­ни­че­ния в тру­до­вой дея­тель­но­сти для пен­сио­не­ров и ин­ва­ли­дов толь­ко в том слу­чае, ес­ли со­стоя­ние здо­ро­вья пре­пят­ст­ву­ет ей.

Бо­лее то­го, за­ко­но­да­тель пре­ду­смат­ри­ва­ет для них льго­ты и до­пол­ни­тель­ные га­ран­тии, ко­то­рые мож­но клас­си­фи­ци­ро­вать на две груп­пы: 1) не за­ви­ся­щие от то­го, где ра­бо­та­ют ин­ва­ли­ды и пен­сио­не­ры по ста­рос­ти; 2) толь­ко для ра­бо­таю­щих на пред­при­яти­ях, в це­хах и на уча­ст­ках, пред­на­зна­чен­ных для ис­поль­зо­ва­ния тру­да этих лиц.

К льго­там пер­вой груп­пы от­но­сят­ся спе­ци­аль­ные пра­ви­ла тру­до­уст­рой­ст­ва ин­ва­ли­дов, а так­же льго­ты и га­ран­тии в об­лас­ти ра­бо­че­го вре­ме­ни и вре­ме­ни от­ды­ха (ст. 157 КЗоТ).

На пред­при­яти­ях, в це­хах и на уча­ст­ках, пред­на­зна­чен­ных для ис­поль­зо­ва­ния тру­да пен­сио­не­ров и ин­ва­ли­дов, ад­ми­ни­ст­ра­ция по со­гла­со­ва­нию с проф­со­юз­ным ко­ми­те­том впра­ве умень­шать им нор­мы вы­ра­бот­ки. Для ин­ва­ли­дов 1 и 11 групп ус­та­нов­ле­но со­кра­щен­ное ра­бо­чее вре­мя (36 ча­сов в не­де­лю).

Пен­сио­не­рам по ста­рос­ти и ин­ва­ли­дам 1 и 2 групп по их же­ла­нию пре­дос­тав­ля­ет­ся до­пол­ни­тель­ный от­пуск без со­хра­не­ния за­ра­бот­ной пла­ты про­дол­жи­тель­но­стью до двух ме­ся­цев.

Над­зор и кон­троль за со­блю­де­ни­ем за­ко­но­да­тель­ст­ва о тру­де и пра­вил ох­ра­ны тру­да.

Кон­сти­ту­ция в ка­че­ст­ве ос­нов­ных прав гра­ж­дан за­кре­пи­ла пра­во на ох­ра­ну здо­ро­вья (ст. 41), в том чис­ле пра­во ра­бот­ни­ка на здо­ро­вые и безо­пас­ные ус­ло­вия тру­да. Не ме­нее важ­ны и дру­гие пра­ва в са­мой рас­про­стра­нен­ной сфе­ре че­ло­ве­че­ских от­но­ше­ний -- сфе­ре тру­да. Для обес­пе­че­ния за­кон­но­сти на прак­ти­ке су­ще­ст­ву­ет це­лая сис­те­ма ор­га­нов, осу­ще­ст­в­ляю­щих над­зор и кон­троль за со­блю­де­ни­ем за­ко­но­да­тель­ст­ва в этой об­лас­ти, обя­зан­но­сти пред­при­ятий, уч­ре­ж­де­ний и ор­га­ни­за­ций по соз­да­нию со­от­вет­ст­вую­щих безо­пас­ных ус­ло­вий для ра­бот­ни­ков.