Банк вправе участвовать самостоятельно или совместно с другими юридическими и физическими лицами в других коммерческих и некоммерческих организациях на территории Российской Федерации и за ее пределами, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и соответствующего иностранного государства.

Банк в установленном порядке может открывать филиалы и представительства и наделять их правами в пределах уставных положений Банка без наделения их правами юридического лица, а также внутренние структурные подразделения вне местонахождения головной организации и филиала.

Кредитование банка

Медпроминвестбанк предлагает несколько вариантов кредитования предприятий и организаций. Основой для принятия банком решения о кредитовании является анализ финансового состояния клиента, перспективы развития бизнеса клиентом, опыт совместной работы.

Коммерческое кредитование (для выполнения уставных задач заемщика, для приобретения товарно-материальных ценностей, для расчетов по фонду оплаты труда и т.п.) является основным видом кредитования. Предоставление кредита оформляется кредитным договором. Договор определяет срок и процентную ставку за пользование кредитными средствами.

Кредитование в форме овердрафта.

Эта форма краткосрочного кредитования дает право клиенту Банка осуществлять платежи со своего расчетного счета при недостаточности или отсутствии денежных средств на расчетном счете, т.е. допускать дебетовое сальдо.

Особенности кредитования

Гибкая система процентных ставок в зависимости от срока пользования кредитными средствами.

Банковская гарантия.

Банковская гарантия является свидетельством платежеспособности и финансовой устойчивости Клиента. Банк берет на себя безотзывное обязательство произвести платеж лишь в случае, когда проверена репутация Клиента и существует надежное обеспечение. Условия предоставления каждой банковской гарантии строго индивидуальны.

Основные формы кредитования

Коммерческое кредитование. Условия кредитования:

· Устойчивое финансовое положение Заемщика;

· Наличие обеспечения;

· Регулярность движения денежных средств на расчетном счете Медпроминвестбанка в течение последних 3 месяцев (как минимум);

· Наличие достаточной величины кредитовых оборотов и их стабильность;

· Устойчивое финансовое положение;

· Положительная кредитная история.

Условия кредитования в форме «Овердрафта»:

Лимит кредитования: Определяется по поступлениям денежных средств на расчетный счет клиента в банке в течение последних 3 -х месяцев ( в порядке исключения, для расчета лимита могут браться данные движения денежных средств по счету в другом банке). При расчете учитываются объем и частота поступлений денежных средств на счет за весь расчетный период.

Сроки кредитования: От 1 месяца до 1 года.

Проценты по кредиту определяются длительностью непрерывной ссудной задолженности. Ссудная задолженность считается непрерывной, если в течение рассматриваемого периода кредитования на конец каждого дня по ссудному счету заемщика существовал остаток.

3. Марка, логотип, бренд

Банк имеет исключительное право использования своего фирменного наименования.

Логотип Банка выглядит следующим образом:

Банк имеет круглую печать со своим фирменным полным наименованием на русском языке и указанием организационно-правовой формы и местонахождения, штампы, бланки со своим наименованием, собственную эмблему и другие средства визуальной идентификации.

4. Менеджмент организации, учредители, структура управления

Любая организация представляет собой коллектив индивидуумов, объединившихся для совместного достижения целей, каждый из которых не может достигнуть цели самостоятельно. Культура организации будет отражаться в поставленных целях, в определении приоритетных средств их достижения, отражая мотивацию персонала для достижения цели и эффективности.

Организационная культура представляет собой универсальный инструмент, позволяющий адаптироваться к изменениям среды и выбирать наилучшую ответную реакцию как на уровне принятия решения руководством, так и на уровне принятия решений отдельным ее индивидуумом исходя из общей цели.

Организационная культура обеспечивает ее жизнеспособность, определяет процесс ее развития, эволюцию и рост, программируя динамику ее продвижения во времени. В рамках организационной культуры банк в своей деятельности может быть ориентирован на прошлый опыт и на его основе прогнозировать будущее. Организации, ориентированные на будущее, будут строить свою настоящую деятельность исходя из тенденций новизны, активно интегрируя нововведения, что позволяет быстро развиваться и перестраиваться. Без прошлого опыта риск нововведений может быть резко увеличен. Человеческий фактор все более и более влияет на результаты бизнеса, а организационная культура позволяет контролировать процессы коммуникации на всех уровнях, если члены организации в своей деятельности руководствуются единой системой ценностей. Чем выше степень сходности личностной культуры и организационной культуры, тем выше эффективность банка во внешней среде. Таким образом, организационная культура обеспечивает сплоченность и согласованность как внутри организации, так и с субъектами внешней среды. Организационная культура является доминирующим элементом по отношению ко всем бизнес коммуникациям, обеспечивая стратегический успех во внешней среде.

Акционерами Банка могут быть юридические и физические лица.

Органами управления Банком являются:

· общее собрание акционеров;

· Совет директоров Банка;

· Председатель Правления банка –единоличный исполнительный орган Банка;

· Правление банка – коллегиальный исполнительный орган Банка.

5. Организация банка, схема организации и управления

Высшим органом управления банка является общее собрание акционеров. К компетенции общего собрания акционеров относятся следующие вопросы:

1. внесение изменений и дополнений в Устав банка или утверждение Устава банка в новой редакции;

2. реорганизация Банка;

3. ликвидация Банка, назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;

4. определение количественного состава Совета директоров Банка, избрание его членов и досрочное прекращение их полномочий;

5. определение количества, номинальной стоимости, категории (типа) объявленных акций и прав, предоставляемых этими акциями;

6. увеличение уставного капитала банка путем увеличения номинальной стоимости акций, а также выпуска дополнительных акций в случаях, предусмотренных действующим законодательством;

7. уменьшение уставного капитала банка путем уменьшения номинальной стоимости акций, путем приобретения банком части акций в целях сокращения их общего количества, а также путем погашения приобретенных или выкупленных банком акций;