Причём по последней группе в течение 2002-2005 годов предусматривается специальный режим применения тарифов при исчислении страховых взносов (ст.33 закона № 167-ФЗ). Расчётным периодом в части страховых взносов принимается календарный год, который подразделяется на отчётные: первый квартал, полугодие, 9 месяцев. Установлена обязанность страхователя уплачивать ежемесячно авансовые платежи.

Причем, накопительная часть трудовой пенсии гарантирует застрахованным трудовые пенсии. Они могут быть следующих видов:

1) трудовая пенсия по старости, включающая базовую, страховую и накопительную части;

2) трудовая пенсия по инвалидности, состоящая из базовой, страховой и накопительной части;

3) трудовая пенсия по случаю потери кормильца, являющаяся суммой базовой и страховой частей;

10.2 Взносы в Фонд социального страхования РФ (от несчастных случаев и профессиональных заболеваний).

Уплата ЕСН не отменяет обязанности начислять взносы на страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний (НС и ПЗ). Порядок их начисления и расходования регулируется Федеральным законом от 24.07.1998 г.№125-ФЗ (в ред. постановления Правительства РФ от 02.03.2000г. №184).

Страхователи.

Страховые взносы на обязательное страхование от НС и ПЗ начисляются и уплачиваются страхователями, которыми признаются:

• Юридические лица независимо от организационно- правовой формы (в т.ч. иностранные организации, осуществляющие деятельность на территории РФ) и физические лица, нанимающие работников по трудовому договору;
• Юридические и физические лица, обязанные их уплачивать на основании гражданско- правовых договоров, заключенных с физическими лицами.

Обязательному социальному страхованию от НС и ПЗ подлежат:

· Физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем;

· Физические лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем;

· Физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, если в соответствии с указанным договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы.

Взносы начисляются и уплачиваются в соответствии с единой тарифной сеткой, в зависимости от вида деятельности страхователя.

11. Основные социальные гарантии, предоставляемые государством населению РФ.

(Утверждено Минтрудом РФ 15.09.1999)

1.В области трудовых отношений и оплаты труда.

1.Ст.7 п.2 Конституции устанавливается минимальный размер оплаты труда, который по Фед. закону №82 – ФЗ от 19.06.2000 равен 100 рублям.

2.Ст.37 п.3 Конституции регулируется «право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

2. В области условий охраны труда.

1.По Ст.37 п.5 Конституции каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные РФ федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

2.Трудовым кодексом регулируется:

2.1.нормальная продолжительность рабочего времени работников на предприятиях, в учреждениях, организациях.

2.2.продолжительность рабочей недели.

2.3.Работа в ночное время.

2.4.Предельное количество сверхурочных работ.

2.5.Продолжительность еженедельного непрерывного отпуска.

2.6.Запрещение работы в выходные дни ( допускается только в исключительных случаях)

2.7.Компенсация за работу в выходной день.

2.8.Ежегодные отпуска и их продолжительность.

2.9.Возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с использованием ими трудовых обязанностей.

* В этом случае положено осуществить: единовременные выплаты в размере 60 МРОТ; ежемесячные выплата в зависимости от степени утраты работоспособности; дополнительные выплаты; возмещение морального ущерба за счет средств предприятия виновного в нанесении вреда.

3. В сфере занятости.

1. Ст.37 п.3 Конституции гарантирует защиту от безработицы.

2. Государство гарантирует пособие по безработице (Федеральный закон от 29.12.2001 №189-ФЗ):

2.1.Для лиц уволенных по любым основаниям.

2.2.Гражданам впервые ищущим работу, не имеющим профессии, стремящимися возобновить трудовую деятельность( перерыв более года) .

3.Государство гарантирует стипендию на период профессиональной подготовки, повышения квалификации или переподготовки.

4.В области пенсионного и других видов социального обеспечения.

1.Ст.7 п.2 , Ст.39 п.1 Конституции РФ устанавливает государственные пенсии за счет обязательных взносов (платежей) в Пенсионные фонды РФ.(см.п.10.1)

2.Постановлением Правительства РФ от 01.04.1999 г.№363 гарантируется минимальный размер пенсии по старости, размер пенсий по инвалидности и т.д.

5.Пособия по государственному социальному страхованию.

Ст. 39 п. 1 Конституции РФ гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Все работники подлежат обязательному государственному социальному страхованию.

Выплаты производятся за счет средств Фонда социального страхования РФ.(см.п.10.2.)

К подобным выплатам относятся:

1.Пособия по временной нетрудоспособности.

2.Пособие по уходу за больным ребенком.

3.Возмещение стоимости услуг по погребению умерших работавших граждан и умерших несовершеннолетних членов семей работающих граждан.

4.Пособие по беременности и родам.

5.Единовременное пособие при рождении ребенка.

6.Ежемесячное пособие матерям на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.

7.Ежемесячное пособие на ребенка в возрасте до 16 лет.

6.Социальные гарантии в области здравоохранения, образования и культуры

1.В соответствии со ст.41 п.1 Конституции РФ «Каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь. Медицинская помощь в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения оказывается гражданам бесплатно .»

2. В соответствии со ст.43 Конституции РФ «Каждый имеет право на образование».

2. Гарантируется общедоступность и бесплатность дошкольного, основного общего и среднего профессионального образования в государственных или муниципальных образовательных учреждениях и на предприятиях. (Федеральный закон от 13.01.1996 №12-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в закон РФ об образовании» ст.5)

3. Каждый вправе на конкурсной основе бесплатно получить высшее образование в государственном или муниципальном образовательном учреждении и на предприятии». «Государство гарантирует гражданам общедоступность и бесплатность начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования и начального профессионального образования».

4. В соответствии со ст.44 п.2 Конституции РФ «Каждый имеет право на участие в культурной жизни и пользование учреждениями культуры, на доступ к культурным ценностям».