- счета раздела «долгосрочные финансовые активы»:

- «Займы, предоставленные компанией»;

- «Дебиторская задолженность по финансовой аренде»;

- «Финансовые активы в наличии для продажи»;

- «Прочие долгосрочные активы»;

- счета раздела «долгосрочные инвестиции»:

- «Инвестиции в дочерние предприятия»;

- «Инвестиции в совместную деятельность»;

- «Инвестиции в ассоциированные предприятия»;

- «Прочие долгосрочные инвестиции».

Все операции одновременно отражаются в двух системах учета, что исключает двойную обработку документов.

В российском учете операция отражается в рублях, а в «международном» в валюте, указанной в учетной политике по МСФО (например, в евро или долларах США).

Параллельный учет лучше вводить поэтапно в разных учетных областях: основные средства, инвестиции, затраты, дебиторская и кредиторская задолженность. Это поможет контролировать процесс налаживания учета.

Главным достоинством параллельного учета является возможность подготовки отчетности без погрешностей, на любую отчетную дату либо за любой отчетный период.

Однако реализация данного метода потребует как минимум:

- изменения в организационной структуре многих отделов помимо бухгалтерии;

- обучения пер сон ала либо набора квалифицированных сотрудников;

- приобретения специального программного обеспечения и, скорее всего, дополнительного оборудования;

- привлечения внешних консультантов, необходимых для помощи в выполнении проекта;

- продолжительного времени для внедрения всего проекта.

Сначала об автоматизации учета. Программы, позволяющие вести параллельный учет, предлагают несколько компаний. Это, например, Инотек, 1 С-РАРУС, ПиБи, SCALA, Platinum, Microsoft Axapta. Стоимость таких программ составляет не менее 700 долларов США для локального варианта без учета стоимости услуг технических консультантов. При этом готовых типовых разработок пока недостаточно, и в любом случае потребуется установка индивидуальных настроек.

Для поддержки программного обеспечения потребуются специалисты, знающие принципы МСФО. Ведь большое количество операций отражается по-разному в российском учета и международном. Такие не стандартные операции потребуется вводить вручную. Поэтому целесообразно обучить принципам МСФО:

- руководство компании, которое будет использовать информацию для управленческого учета и принятия решений;

- бухгалтеров, которые будут контролировать применение системы, и осуществлять ввод не стандартных операций;

- администраторов системы, которые будут отвечать за техническую сторону работы.

Обучение сотрудников будет стоить примерно 1000-2000 долл. США на человека и займет в среднем 3 месяца. Возможно, конечно, и самостоятельное изучение МСФО, однако разобраться со всеми тонкостями без разъяснений практикующих специалистов довольно сложно.

В качестве примеров международных организаций, предлагающих в России программы обучения по МСФО, по результатам которого выдаются сертификаты, признаваемые, в том числе и российскими работодателями, можно назвать:IF А (Institute of Financial Accountants - Институт финансовых аналитиков), IAВ (Intemational Association of Book-keepers - Международная ассоциация бухгалтеров), АССА (The Assjciation of Chartered Certified Accountants - Ассоциация дипломированных бухгалтеров). При этом по некоторым программам обучение ведется, и экзамены принимаются только на английском языке.

Также внедрению учета по МСФО поможет составление подробного руководства по ведению учетных операций, которое позволит разрешать спорные вопросы сотрудникам, осуществляющим ввод данных в систему, без обращения к руководящим бухгалтерам, составление инструкции по использованию системы и описание внутреннего документооборота по бухучету.

международный стандарт финансовый отчетность

Заключение

Итак, переход на МСФО - достаточно сложная задача, в решение которой должны быть вовлечены специалисты различных служб организаций. При этом, как признают все специалисты в области международных стандартов, в России существует острая нехватка соответствующих кадров. Необходимы внутрикорпоративные тренинги и программы профессионального обучения. Если проблема подготовки кадров не решена, очень важен выбор консультанта, который поможет эффективно подойти к решению вопросов перехода на МСФО. На сегодняшний день, помимо традиционно привлекаемых для этих целей компаний «большой четверки», подобные услуги готовы оказать крупнейшие российские аудиторские компании, накопившие опыт работы в проектах, финансируемых Всемирным банком, Европейским банком реконструкции и развития, другими крупными финансовыми институтами. В первую очередь, эти компании являются членами международных аудиторских сетей, их работа регулярно проверяется их иностранными коллегами, которые имеют опыт по внедрению международных стандартов в своих странах.

Услуги в области подготовки и аудита международной отчетности на сегодняшний день не лицензируются, поэтому к решающим факторам при выборе партнера по переходу на МСФО относятся квалификация его специалистов, опыт компании, проекты, реализованные за последние годы, готовность передавать свои методики и знание международных стандартов. В настоящее время уже нельзя говорить о каких-либо «ноу-хау» в области МСФО: многие методики можно найти в Интернете или в научной литературе. Аудитор или консультант может лишь помочь компании модифицировать существующие приемы с учетом специфики компании, повысить эффективность процесса подготовки отчетности, своевременно и с наименьшим отвлечением ресурсов выполнить требования, предъявляемые к организации по раскрытию информации, что в долгосрочной перспективе приведет к снижению рисков потенциальных инвесторов и, соответственно, к повышению стоимости бизнеса.

Вообще, переход на МСФО необходим. Ни один национальный финансовый рынок не сможет поступательно развиваться в отрыве от международного. Внедрение международных стандартов является важным шагом в вопросе построения эффективной системы учета в России. Увеличение прозрачности деятельности российских компаний позволит повысить эффективность отечественных предприятий за счет внедрения современных систем управления экономической информацией, повысит их инвестиционную привлекательность.

Переход на МСФО должен производится поэтапно: повышение квалификации бухгалтеров, создание эффективной законодательной базы бухгалтерского учета, разработка стимулирующих механизмов, создание определенной благоприятствующей среды.

Когда выстроенная система будет понятна всем финансовым работникам и позволит им более эффективно работать в своей области, а руководители компаний будут действительно заинтересованы в предоставлении достоверной и объективной информации, реформу можно считать состоявшейся.

Список использованной литературы

1. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации (Приказ Минфина РФ № 34н от 28 июля 1998г.)

2. Положение по бухгалтерскому учету «Учет материально-производственных запасов» (ПБУ № 5/01).